支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统知识 > 专业的HCM人力资源管理系统如何助力企业发展?

专业的HCM人力资源管理系统如何助力企业发展?

2023-06-21

红海云

  伴随着科技的快速发展和市场竞争的日益激烈,企业对人力资源管理的需求日益增长,一套专业的HCM人力资源管理系统对于提升企业竞争力具有至关重要的作用。那么,专业的HCM人力资源管理系统如何助力企业发展?

  一、提升企业人事管理效率

  一个专业的HCM人力资源管理系统可以实现人事管理的信息化、标准化和智能化,从而显著提升企业人事管理的效率。这个系统不仅可以便利员工、HR专家和领导层更好地参与人事管理,还能够提供可靠的数据以支持公司的战略发展决策。

  二、降低员工流失率

  借助人力资源管理系统,企业能够为员工提供更优质的服务、满足员工的人事和行政管理需求。这样的服务有助于提高员工对公司的满意度,进而降低员工流失率。

  三、优化管理流程

  一套专业的HCM人力资源管理系统通常包括多个模块,如人事基础管理、组织架构管理、人员考勤管理、薪酬管理、招聘管理、培训管理、绩效管理、审计管理、餐饮消费管理及员工自助管理等。通过这些模块的应用,企业可以优化管理流程,从而提高管理效率。

  四、提升核心竞争力

  HCM人力资源管理系统有助于企业更好地挖掘人力资源的潜力,实现人力资源的最佳配置和利用。这将有助于提升企业的核心竞争力。

  五、支持战略发展决策

  通过人力资源软件共享平台,企业可以获取及时准确的分析数据,更好地了解部门员工的状况。这些数据可以为公司重要的人事战略发展决策提供有力支持,推动企业实现更高的目标。
  以上就是专业的HCM人力资源管理系统如何助力企业发展?的全部内容了。专业的HCM人力资源管理系统对于企业具有重要意义。企业应该根据自身的需求,选择适合自己的人力资源管理系统,以期望实现人事管理效率的提升、员工流失率的降低、管理流程的优化、核心竞争力的提升等目标,为企业的稳健发展奠定坚实基础。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 人力资源管理系统实施经验有哪些? 2018-02-08
    人力资源管理系统实施经验有哪些?人力资源管理系统实施是一项复杂并且庞大的工程,而且,人力资源管理系统的实施具有风险性,因为一旦在某个环节出现失误,那么,整个系统都有可能为员工所排斥,那么,系统也将失去应有的价值。因此,今天就根据以往实施经验,来为大家举荐这几个小建议:
  • 医院人力资源管理系统实施必须具备的条件有哪些? 2017-05-05
    医院人力资源管理系统实施必须具备的条件有哪些?医院人力资源管理系统与一般企业使用的人力资源管理系统不一样,它需要具备以下几方面的条件:无线网络;数据安全;数据稳定性;网络基础设施以及灾难恢复/业务连续性规划。
  • 如何考察选型人力资源管理系统厂商? 2022-08-18
    一般来讲,考察人力资源管理系统,我们可以从功能、安全、操作等角度来进行。但对于人力资源管理系统厂商的考察,大部分企业却不知道该如何下手。所以,如果你的企业也正在为这件事情头疼的话,不妨看看这篇文章。
  • 企业人力资源管理系统选型中需求为何是关键因素? 2022-11-08
    企业人力资源管理系统选型中需求为何是关键因素?面对市场上繁多的品牌和不同类型的人力资源系统,很多HR难以进行合理的系统选型。经常看到一些人力资源管理系统选型经验说到选型首要考虑的就是需求,要考虑企业自己需要哪些功能,然后根据这些功能要求去选择合适的人力资源管理系统。一方面需要企业的HR或者IT人员详细了解企业当下面临问题,整理需求明细;另一方面再逐个品牌去对比HR系统功能,与其业务人员沟通看能否解决这些问题,只有能够解决当下问题的HR系统才是好系统。那么,企业人力资源管理系统选型时,需求可以怎么划分呢?
  • 连锁企业人力资源管理系统选型怎么做 关键看三点 2017-10-20
    在众多企业当中,连锁企业人力资源管理系统是最让人力资源管理系统开发商头疼的企业类型之一,办公地点多,上班时间不统一,员工数量庞大且流动性高等因素使得连锁企业在人力资源管理系统选型时必须各种“挑三拣四”,到底,连锁企业在人力资源管理系统选型上都在“挑剔”些什么呢?
  • ehr人力资源管理系统如何助力制造企业智能化人力资源管理? 2021-08-05
    近年来,越来越多的企业开始加大对人力资源信息系统(HRIS)的投入,通过系统自动实现原本由人力资源手工完成的事务性工作,大大提高了效率,让一个人力资源可以完成之前两个或两个以上人力资源的工作。那么,ehr人力资源管理系统如何助力制造企业智能化人力资源管理呢?
  • 建筑企业人力资源管理系统实施的意义有哪些? 2017-07-26
    建筑企业人力资源管理系统实施的意义有哪些?建筑企业人资管理普遍存在以上两点共性问题,要想改变现状,就必须实施人力资源管理系统,建立完善人力资源系统,包括绩效考核系统、培训管理系统、招聘管理系统、薪酬管理系统等等。那么,实施这类系统,对于建筑企业究竟有何意义呢?
  • 人力资源管理系统的薪酬管理是如何发挥作用的? 2018-10-19
    薪酬管理作为人力资源管理系统最重要的功能模块之一,其对企业优化薪酬管理的作用一直备受重视,人力资源管理系统的薪酬管理到底是如何发挥作用,如何帮助企业升级薪酬管理的呢?

推荐阅读

  • 《个人信息保护法》即将施行,HR应该如何解读? 2021-09-26
    11月1日,《个人信息保护法》将正式施行。HR应该如何解读这部法律?
  • 如何利用企业内部培训管理系统做好培训需求分析? 2021-08-05
    企业培训是提升员工个人能力的重要手段,但培训内容对学员是否有用,很大程度上取决于对培训前的需求分析。如果对培训需求的分析不准确,培训目标不准确,缺乏针对性的培训则很容易导致培训效果不佳,甚至成为一次失败的培训,造成企业培训成本的浪费。接下来小编就简要介绍如何进行企业培训需求分析?
  • 国家网信办表示互联网企业近半年人员保持平稳:如何优化人... 2022-04-13
    近期,中国网信网对多家互联网企业用工和业务发展情况进行访谈。企业纷纷表示,目前员工数量和业务发展情况总体稳定,对未来发展充满信心。对于企业来说,如何优化人员配置?
  • 如何判断企业需要引进排班管理系统? 2022-03-10
    当前,部分企业还在迟疑是否要引进排班管理系统,因为这些企业不知道究竟在什么条件下,企业才需要排班管理系统的辅助。为此,本文将从以下几个方面阐述企业引进排班管理系统的判断条件。
  • HR如何组建一支优秀的招聘团队? 2020-09-21
    组建优秀的招聘团队是吸引人才的核心基础工作,同时也能提升招聘效率,提高企业雇主品牌价值。
  • 连锁零售企业如何挑选高性价比薪酬系统? 2022-06-09
    对于连锁零售企业而言,他们由于薪酬业务的复杂性和跨域性,所以很难以一体化的形式完全把控员工的薪酬情况。因此,他们往往会选择薪酬系统来帮助企业改变现状。那我们知道,任何企业都想通过低成本来购买高性价比的薪酬系统,连锁零售企业也不例外。为此,我们将为连锁零售企业提供一些方式来减少他们要付出的成本。
  • 婚假政策下,工资该如何计算?HR你学会了吗? 2021-08-27
    事实上,在全国各个地区,不少企业对于婚假的时间和婚假的工资支付都有自己的“土政策”,因此,不少HR就不知道究竟该如何对待员工的婚假时间以及工资计算等人力资源管理问题。
  • 服饰企业如何选择适合发展的计薪系统? 2022-03-24
    在数字化的今天,任何企业的管理都离不开数字化工具,就拿薪酬管理来讲,当前大部分企业都是通过计薪系统来提高薪酬业务的管理效率,服饰行业也不例外。那我们知道,服饰企业相对于其它普通企业来讲,薪酬的计算方式和结构还是存在区别的,那么这类企业该如何选择适合的计薪系统呢?