上市企业HR管理解决方案

上市企业的经营公开性不仅要求其在管理上进行体系化规划与建设，在制度方面也应形成规范性指导，且对员工关系、招聘、薪酬福利等各项制度内容都有合规性要求，接受投资者与市场的检验。