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享受婚假福利是合法的，而很多新人为了办婚礼或者度蜜月会想要将婚假延长，比如说把婚假拼在双休日甚至节假日的前后，这样，婚假就变长了。但这样的婚假安排有时候会遭到公司的拒绝。到底婚假包含上休日和法定节假日吗？
每个人都期待着自己的婚礼，但随之而来的是选择婚假的问题。在确定了婚假天数后，很多新人会好奇婚假是否包括双休日和节假日。
首先，婚假是国家法律规定的带薪休假。根据《劳动法》的规定，婚假时间为3天。而对于婚假是否包括双休日和节假日，法律并没有明确规定。这意味着婚假是否包括双休日和节假日是由公司制定的具体规定决定的。
有些公司按照法律保障，将婚假时间定为3天，而且不包括周末和法定节假日。而有的公司则将支持员工将婚假与周未和节假日合并一起，以此来支持员工尽情地享受这段美好的时光。
无论公司如何规定，新人们可以根据自己的实际情况合理安排婚礼安排。如果想要尽情庆祝可以安排在周末或者假期，这样还可以免去请假的麻烦。如果时间冲突，那么就要等到正式工作后安排时间，切忌私自请假。
在婚假期间，新人有三天的时间开心地度过，可以在这段时间内办理结婚证、宴请亲朋好友，或者是去度蜜月。在这段时间内，新人们不需要担心工作的事情，抽出这些时间给自己和家人朋友留下美好的回忆。
总的来说，婚假是否包括双休日和节假日是受到公司规定的影响。在考虑婚礼日期的时候，新人可以根据公司规定来合理安排时间，这样就可以为自己留出更多的时间去享受这段美好的人生旅程。
