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  • 裁员时,领导最想炒的是爱说这些话的人!

    你们知道吗,企业为了减少人力成本进行裁员,领导首先想要动的从来都不是上班迟到的人,也不是下班就联系不上的,而是会讲下面这四种话的人。

    2024-04-28

  • “五一”又调休!调休和补休有什么区别?

    清明假期过去没多久,“五一”假期马上就要来了!为了“五一”连放5天假,假期的前一周和后一周都要补班一天。这就是调休。调休真的太累了,为此,有的人已经把补休安排上了。到底调休和补休有什么区别呢?

    2024-04-28

  • 领导最喜欢重用的员工类型有哪些?

    混职场从来不比官场简单,为了升职加薪,为了自身利益,大家都会通过自己的方式去努力争取,无论哪个员工,都想要得到领导的重用。那么,领导最喜欢重用的员工类型都有哪些呢?

    2024-04-22

  • 有什么样的员工,往往是领导决定的!

    你有没有发现,有的企业里员工氛围非常和谐,大家都和平共处,专心搞项目,而有的企业里,尽是些勾心斗角的员工。其实,有什么样的员工,往往是企业领导决定的。为什么这么说呢?

    2024-04-22

  • 应聘者背景造假最容易被识破的方面公开

    有的应聘者为了成功入职,为了获得高薪,有的时候会耍些小手段,比如在背景上造假。一般的造假,企业HR或者不容易识破,但是,有些方面一旦造假,HR是能够非常容易识破的。具体有哪些方面呢?

    2024-04-22

  • 企业裁员第一时间裁的都是这些人!

    有的企业在经营不善,想要通过降低人力成本来减少支出时就会无奈地选择裁员这条路。企业裁员,从来都不是随机的。那么,企业裁员喜欢从哪些人下手呢?

    2024-04-22

  • 每天干10小时,月薪仅4000元?巴奴回应时薪制改革:一线员工薪资并未大幅下降

    近日,巴奴毛肚火锅(以下简称“巴奴”)在其部分门店实行的时薪制引发了社会各界的广泛关注。这一变革不仅是巴奴自身在人力资源管理上的一次尝试,也可能成为餐饮行业薪酬模式创新的一个典型案例。

    2024-04-19

  • 不提示不处罚,公司以员工迟到98次为由解约?属违法解除!

    保持高效的通信和明确的规章制度是企业管理的基石,然而,当这些基本原则被忽视时,即使是最简单的问题也可能演变成复杂的法律争议,给企业和员工带来巨大的经济和情感负担。

    2024-04-19

  • 劳动纠纷案:女员工孕期被公司以多次出勤不满8小时为由辞退

    劳动权益的保护和性别平等已成为全球关注的热点,特别是对于处于孕期、产期、哺乳期的女职工。近日,上海市杨浦区人民法院审理了这样一起劳动纠纷案,女员工刚一怀孕就被公司以多次出勤不满8小时为由辞退,是合法解雇,还是被故意“找茬”?经审理,法院判决双方恢复劳动关系。

    2024-04-19

  • 2024春招开始了!这份求职攻略收藏好!

    随着春节假期的结束,许多人开始思考自己的职业规划和可能的职业转换。这个时期,我们经常会听到这样的担忧:在当前经济不确定性的背景下,春季的求职旺季还会像往年一样到来吗?我能否找到一份更高薪的工作?互联网行业的裁员潮是否意味着其他行业也机会渺茫?

    2024-04-11

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