支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 上海市人力资源和社会保障局关于以工代训补贴实施期限延长通知，HR你不知道？

上海市人力资源和社会保障局关于以工代训补贴实施期限延长通知，HR你不知道？

2021-02-26

红海云

近日，为贯彻落实《人力资源社会保障部 财政部关于充分发挥职业技能提升行动专账资金效能 扎实推进职业技能提升行动的通知》（人社部函〔2021〕14号）、《人力资源社会保障部关于开展“迎新春 稳岗留工送培训”专项工作的通知》（人社部明电〔2021〕2号）精神，把援企稳岗作为提高培训针对性的重要举措，抓好以工代训扩就业稳就业工作，上海市人力资源和社会保障局发布了《关于本市延长以工代训补贴政策实施期限有关事项的通知》的政策问答。那么，这项政策的延长时间究竟有多长，作为一个在人力资源管理领域承担百事通角色的HR来讲，又该了解什么内容呢？

上海市人力资源和社会保障局以工代训补贴.jpg

1.HR需了解以工代训补贴延长实施期限

2021年本市参照《上海市人力资源和社会保障局等四部门关于落实企业稳岗扩岗专项支持计划实施以工代训补贴的通知》（沪人社规〔2020〕17号）、《上海市人力资源和社会保障局关于加强援企稳岗政策贯彻落实有关事项的通知》（沪人社职〔2020〕367号），继续实施对企业新吸纳劳动者给予以工代训补贴，继续实施对受疫情影响但仍为职工发放工资并缴纳社会保险费的困难企业给予以工代训补贴，政策有效期和受理日期延长至2021年12月31日。

2.HR需了解以工代训补贴有哪些新变化

（1）企业新吸纳劳动者是指2021年1月1日至2021年12月31日期间企业新吸纳的，按照沪人社规〔2020〕17号明确的“四类重点人员”。

（2）困难企业认定条件是2021年度企业月营业收入较2019年度或2020年度（符合其中一项即可）同期相比下降70%及以上。

（3）申请以工代训补贴的企业应为2021年1月1日之前在本市依法登记注册，按规定缴纳社会保险费的本市各类企业。

   2020年疫情下，相信不少上海市企业HR们已经对以工代训补贴政策有一定的了解，那么以上就是关于上海市人力资源和社会保障局关于延长以工代训补贴实施期限的相关内容，希望以上内容能让HR你在人力资源管理领域，快速get到一些新知识。


本文标签：
人力资源和社会保障局
以工代训补贴政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：深圳市人力资源和社会保障局关于暂停受理岗前...

下一篇：北京市人力资源和社会保障局关于共享用工指导...

相关文章

  • 2024-05-17

    2024年人力资源管理系统ehr主要功能模块有哪些？

    2024年人力资源管理系统ehr主要功能模块有哪些？随着科技的不断发展，人力资源管理也面临着新的挑战。传统的人力资源管理方式需要大量的手工操作，耗费时间和人力资源。如今，人力资源管理系统已成为企业必不可少的一个工具，一般来说，人力资源管理系统ehr通常包含多个模块，涵盖了企业各个方面的人力资源管理需求。

  • 2024-05-17

    HR都在用的企业人力资源管理系统ehr哪家好？

    HR都在用的企业人力资源管理系统ehr哪家好？人力资源管理系统ehr主要通过集中式的人事核心信息库、自动化的信息处理、员工自助服务桌面、人力业务协同以及服务共享，从而达到降低管理成本、提高管理效率、改进员工服务模式以及提升组织人才管理的战略地位等目的，帮助企业节约人力成本，提高工作效率。

  • 2024-05-17

    HR系统价格，购买一套人力资源管理系统ehr多少钱？

    HR系统价格，购买一套人力资源管理系统ehr多少钱？一般来说人力资源管理系统ehr，也就是eHR系统，费用是根据公司的具体需求来评估的，包括企业想要的功能模块和业务场景等。一般情况下，费用会在几十万到上百万不等。人力资源管理系统ehr不仅能协助企业高效完成员工信息管理、招聘、培训、绩效考核等一系列工作，还能提供数据支持，帮助企业做出更明智的人力资源决策。

  • 2024-05-17

    大型制造企业如何选择人力资源管理系统ehr？

    大型制造企业如何选择人力资源管理系统ehr？当企业需要采购人力资源管理系统时，时常去搜索搭建方案，但其实不同体量企业在人力资源管理其实存在明显差异，这些差异主要体现在企业的规模、结构、业务复杂度、资源配置能力等方面，所以在进行人力资源管理系统ehr选型是需要充分考虑这些不同。

  • 2024-05-17

    什么是人力资源管理系统ehr？有何作用？怎么选？

    什么是人力资源管理系统ehr？有何作用？怎么选？很多人认为人力资源管理系统(eHR)仅仅是人力资源工作方式的改进，事实上系统涉及到HR工作者管理理念的革新，对于HR工作者来说，减少HR工作流程的重复操作，使工作流程自动化，减少不必要的人为干扰因素，使员工自主选择HR信息和服务，加速实现事务性工作和日常服务的效率。

  • 2024-05-16

    加大工作量迫使员工离职！合法吗？

    有的企业因为各种原因想要裁掉一个不满意的员工又不想赔偿违约金，就会想办法逼员工主动离职，比如加大员工的工作量。加大员工的工作量如果能让员工形成不服从工作安排的“事实”，那么，要么员工主动就离职走人了，要么企业就可以以不能完成工作为由开除员工。这样做是明智的，还是违法的呢？

  • 2024-05-15

    数字人“闯”入职场，给职场的用工管理带来哪些变革？传统...

    职场人大多数的心态都是：工作仿佛成了“坐牢”换取生活费的交易，日复一日的枯燥让人倍感压抑。 　　尤其是人到中年，肩负着家庭重担，却困于内卷与“坐牢”的境地，自嘲与同事皆为“工具人”。

  • 2024-05-15

    这9种常用的企业绩效考核管理工具，HR你都认识吗？

    随着企业管理理论的不断发展，绩效管理越来越被重视，绩效管理在企业里面发挥的作用越来越大。 　　如何做好绩效管理，我们得先从绩效管理工具着手。 　　接下来，小编主要介绍了九种常见的绩效考核工具，包括360度反馈、KPI、OKR、BSC、MBO、分值评定、行为事件记录、自评和同事评估。每种工具都有其特点和适用场景，企业可以根据自身情况选择适合的工具进行绩效考核。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 员工存在长期病假，带薪年休假还能休吗？上海人社局以案例... 2021-12-07
    众所周知，病假是员工生病时所能享受的假期权利。但是它是否会与其它考勤假期福利产生冲突呢？就拿带薪年休假来讲，当员工存在长期病假，是否还能休带薪年休假呢？可能对于这个问题，不同的HR会有自己的看法。下面我们就来看看上海人社局这个案例，看看最终结果究竟是怎么样的。

  • 长沙市人力资源和社会保障局关于企业一次性吸纳就业补贴公... 2021-03-01
    据了解，在疫情防控期间，长沙市人力资源和社会保障局出台企业一次性吸纳就业补贴政策，对于企业吸纳登记失业半年以上人员，或中小微企业招用毕业年度高校毕业生，可于2020年12月31日前向所在区、县（市）公共就业服务机构申请一次性吸纳就业补贴。那么，坐落于长沙市的A企业，其老板吩咐人力资源管理部门HR小明去了解这项补贴，那小明该了解哪些关键信息呢？

  • 深圳市就业见习补贴如何申请?HR你知道吗？ 2021-03-17
    众所周知，深圳市无论是对人才还是企业，在人力资源管理政策优惠福利方面都是非常多的，同时所涉及的范围也比较广。而深圳市就业见习补贴就是其中的一项，那么这项政策其实也分为个人和企业两个维度。因此，站在HR的角度上，今天就从企业的维度来进行深圳市就业见习补贴的讲解，以下就是此项补贴的细节部分。

  • 人力资源管理体系中，人力资源规划地位如何？HR你分析过吗？ 2021-09-28
    众所周知，人力资源规划是人力资源管理体系的环节之一，它可以有效应对组织发展的人员短缺，从而更好地促进组织战略目标的实现。那么，HR你是否知道人力资源规划在人力资源管理体系的地位吗？

  • 职工休产假期间，用人单位可以降低工资待遇吗？无锡市中级... 2021-11-24
    对于企业而言，当员工休带薪假期时，企业就会亏损这些天数的成本，产假也是一样。所以有些不懂法的企业领导者就想着通过降低休产假员工的工资待遇，来减少自身的损失。但是，真的可以这样做吗？我们不妨来看看无锡市中级人民法院究竟是如何审判“职工休产假期间，用人单位可以降低工资待遇吗？”这类案件的。

  • 就业见习补贴政策，HR知道如何解读吗？ 2021-05-28
    为落实省委省政府关于“稳就业”“保就业”有关部署，推进百万青年见习计划实施，助力毕业生等青年群体实现就业，近日，海南省人力资源开发局相关负责人就我省就业见习有关问题进行了解读。事实上，就业见习是政府为促进大中专毕业生登青年群体就业的一项优惠政策。青年群体可以通过参加见习，在经认定的企事业单位和社会组织进行3至12个月全日制就业锻炼。那么，HR你知道关于海南省就业见习补贴这项人力资源管理政策中，就业见习基地如何申请？接受见习人员有哪些补贴？如何在网上申办呢？

  • 人力资源管理体系如何建立？这些步骤HR你不能漏！ 2021-09-06
    作为企业管理的重要组成部分，人力资源管理也需要像财务、生产、质量等管理一样，形成一个完整的人力资源管理体系，这样才能确保其作用的高效发挥。那么，建立完整的人力资源管理体系，HR需要大致按照以下这十二个步骤：

  • 带薪年休假工资属于劳动报酬吗？HR你觉得呢？ 2021-07-21
    在企业的日常休假管理中，带薪年休假管理是特殊的存在，其特殊性体现在：一是劳动争议焦点的高频问题，二是企业最容易败诉的问题。所以，针对带薪年休假这类人力资源管理问题，HR在处理的过程中总是要非常仔细。那么，处理过这么多人力事务的HR们，你们是否知道：带薪年休假工资究竟属不属于劳动报酬呢？

推荐阅读

  • 工伤赔偿中的停工留薪期，HR你知道多少？ 2021-04-13
    如今，随着工伤保险政策法规的宣传普及和人们维护自身合法权益意识的提高，广大处理人力资源管理事务以及劳动关系的HR们对于深入了解工伤保险实务的需求愈加突出。但是在实践过程中，关于工伤职工停工留薪期，许多用人单位和HR常常处理不好。那么，今天我们就围绕工伤赔偿中的停工留薪期来具体聊聊。

  • 技能提升培训补贴相关通知，这些内容HR你看过吗？ 2021-06-15
    对于一个企业来讲，HR除了能为企业做好人力事务工作外，对于国家所发布的人力资源管理政策信息也要非常了解。那么，HR你知道和了解技能提升培训补贴这项内容吗？事实上，为做好2019——2021年河南省职业技能提升行动实施工作，严格职业技能提升行动管理使用，提高资金使用效益，根据国家行动方案和河南省方案，河南省人力资源和社会保障厅河南省财政厅现就关于进一步明确职业技能提升行动资金使用等信息进行通知。下面我们就以企业的角度来获取这项通知的重要信息：

  • 天津市就业见习补贴，HR如何申请？ 2021-04-16
    为鼓励年轻人进行社会实践，提高自身就业能力，各地政府专门推出了相关的就业见习补贴。而众所周知的是，HR经常是需要了解这些人力资源管理福利政策的践行者。那么，想问一下HR，知道如何申请天津市就业见习补贴吗？

  • 技能提升培训补贴如何申请，HR你知道吗？ 2021-06-17
    受新型冠状病毒感染的肺炎疫情影响，成都市发布了相关政府支持鼓励受疫情影响企业组织职工参加线上职业技能培训。那么，关于技能提升培训补贴这项人力资源管理福利政策，HR该如何申请呢？

  • 最低工资标准全国各地区情况如何？HR你记全了吗？ 2021-09-13
    最低工资标准，是指劳动者在法定工作时间内或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应当支付的最低劳动报酬，其组成不包含延长工作时间工资，劳动者在夜班、高温、低温、井下等特殊工作环境、条件下的津贴，以及法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。而最低工资标准每一至三年都会调整一次，这也是人力资管理领域的HR需要重点关注的内容。那么，最近全国各地最低工资标准调整后的情况又是怎么样的呢？不妨来看看：

  • 告别繁琐HR事务，HR管理软件带你开启智能管理新时代 2023-09-15
    电子人力资源系统（eHR）作为一种必备的企业管理工具，正以其独特的优势赢得了企业的青睐。一般来说，HR管理软件是一个能够自动处理多达90%以上的人力资源事务性问题的工具，包含六大核心模块，能够帮助企业提高人力资源管理效率，建立规范化的企业管理制度。

  • 女职工三期期间，工资待遇受影响吗？HR给你解答 2021-08-03
    众所周知，由于女职工三期期间工作时间短，同时又有许多事情需要兼顾，因此，在工作上可能就很难专心。这时，企业可能就会产生一种想法，反正已经给该女职工放假了，那么相关的工资待遇是否就可以降低了呢，毕竟她并没有达到公司所要求的预期？在这里，作为一个处理过许多人力资源管理问题的资深HR告诉你，在女职工三期期间，其工资待遇是不受影响的。那么，你知道不受影响的工资待遇有哪些吗？我们来看一下：

  • HR如何组建一支优秀的招聘团队？ 2020-09-21
    组建优秀的招聘团队是吸引人才的核心基础工作，同时也能提升招聘效率，提高企业雇主品牌价值。

热门标签>>