支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 华为核心高管被免职,背后反映了哪些HR必知的职场真理?

华为核心高管被免职,背后反映了哪些HR必知的职场真理?

2021-08-09

红海云

7 月 27 晚,华为的一名高管被免职了。这位高管正是华为前不久宣布进军自动驾驶领域的核心人物、智能驾驶产品部部长:苏箐。

外界对此次苏箐被免职的原因猜测纷纷,华为官方也很快回应了苏箐职务调整一事,以下为原文:

我公司智能汽车解决方案BU苏箐在参加外部活动谈及自动驾驶技术与安全时,针对特斯拉,发表了不当言论,苏箐已就其个人不当言论进行了深刻检讨,但鉴于其言论造成的不良影响,我公司决定免去苏箐智能汽车解决方案BU智能驾驶产品部部长职务。苏箐将去战略预备队接受训战和分配。华为公司尊重产业界每一个参与者在自动驾驶领域的努力与贡献,也希望与产业界共同推动自动驾驶技术的发展。

何种不当言论?

让我们“时光回溯”至今年的WAIC世界人工智能大会。

苏箐出席该活动的智能驾驶相关圆桌论坛时,直言特斯拉自动驾驶事故致死等同于「杀人」。

这番言论,语惊了四座,但也为被免职而埋下伏笔。有网友说,就是拿友商的案例举了个例子,没必要免职吧?

但其实,华为免职苏箐的选择并不刻意。

首先,华为在科技圈的影响力有目共睹,一举一动都会吸引大众的眼球。就拿是否真的要造车这事儿,华为高层领导就已经出来澄清过很多次了,可见华为不管要不要进入这个领域,至少有一点要保证的是:

对自身的行为和表述,必须得慎之又慎。

在当下的大环境里,苏箐过激的言论毫无疑问会给华为造成不少的压力。

因为华为之所以反复声明不造车,其实就是在有意地降低自己突然入局的存在感,而不愿意去与广大“友商”结下梁子。

华为只想低调入局,而不愿高声夺势。

而如果你回顾华为过往的经历,会发现这是它一贯的态度。

2017 年年初,心声社区发表了任正非在华为消费者 BG 年度大会上的讲话。

整篇文章,最大的亮点在于:

任正非要求华为员工不准讲灭掉三星、苹果这类话题,讲一次罚款 100,罚款存起来用作聚餐、喝咖啡的经费。

因为当时华为手机产品迅速崛起,紧逼苹果和三星,华为内部一些血气方刚的部门想要更大的野心,想在产品和利润上超过甚至碾压苹果、三星,成为全球销量第一的手机制造商。

不过很快,任正非就将这股火苗压了下去。

之所以不让员工讲“灭掉苹果三星”这类话题,不代表华为没有野心,而是任正非明白,华为如今的销量虽然上来了,但面对苹果、三星的生态链,华为没有任何优势。如果把苹果和三星两个强劲的品牌放在了对立面,那对华为来说占不到便宜。

100 块不多,旨在提醒华为员工多关注自身的成长,摆正自己的位置,时刻保持时代危机感

你会发现,即便华为现在已经成为了一家国际领先的科技公司,但依然在大多时候表现得如同学徒一样谦虚。

正如任正非曾在《做谦虚的领导者》里提到:

无论将来我们如何强大,我们谦虚地对待客户、对待供应商、对待竞争对手、对待社会,包括对待我们自己,这一点永远都不要变。

低调谦逊,就像刻在华为骨子里的符号,做有益的事,不仅是任正非对自己的要求,也是华为一贯坚持的目标。

这种谦虚,并不是扮猪吃老虎,而只是多干实事,少讲空话。说一千道一万,不如踏踏实实干一遍,就是这个道理。

因此,HR们在职场中,除了做好手头上的事,也不要忘记管好自己的嘴巴。

本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 华为激励员工的九大绝招有哪些?HR快来掌握 2022-05-16
    其实,企业只有留住员工并不断吸纳新鲜血液,才能保持组织战力和活性。那么,该如何留住核心战力,并持续吸引新兵?我们应向华为学习。华为探索出了九大激励员工的绝招,让其实现有命必达,战无不胜。下面我们一起来学习一下。
  • 电子劳动合同让天虹集团发生哪些变化? 2022-05-30
    在数字化转型及创新成为企业发展主旋律的当下,电子劳动合同作为富有“新基建”属性的基础设施之一,已成为企业数字化转型的“标配”。那么当企业引入电子劳动合同之后,内部会发生哪些变化呢?我们以天虹集团为基点来探讨一下。
  • 广东发布人社事业发展“十四五”规划:“十四五”规划主要... 2022-03-14
    2022年1月7日,广东省人民政府办公厅发布《广东省人力资源和社会保障事业发展“十四五”规划》,到底“十四五”规划主要内容有哪些?
  • 盒马设计师用钉钉下载文件被开除,HR开除员工有哪些风险? 2021-09-23
    盒马一个设计师用钉钉下载文件后被公司开除,公司却要赔偿19万,究竟HR开除员工有哪些风险?
  • 人力资源报表管理平台有哪些? 2021-10-19
    报表管理平台可以将录入的数据自动生成多维度直观的数据报表,包括每月企业培训课时数、每月新增员工数量趋势和员工业绩等等,为企业日常情况的实时跟进、统计、分析、预判、决策提供精准依据便于管理日常业务和未来业务分析指导,为企业决策提供充足的依据。那么,人力资源报表管理平台有哪些?主要功能是什么呢?
  • 苹果CEO库克称远程办公效果还不确定:远程办公风险有哪些? 2022-06-10
    在新冠疫情大流行突然将员工从办公室中赶走两年多后,苹果公司首席执行官(CEO)蒂姆·库克(Tim Cook)表示,远程工作的作用还没有最终确定。究竟远程办公风险有哪些?
  • 工厂考勤系统有哪些作用? 2021-04-25
    工厂相比其他企业最大的特点就是员工数量大,一间工厂,规模再小,员工都过百,几百号人的工厂都算是小的了,工厂遍地开花的广东地区,员工数以千计的厂太多了。工厂在人力资源管理上最大的难题就是考勤,因此,工厂考勤系统普及率非常高。到底工厂考勤系统有哪些作用呢?
  • 员工信息管理系统有哪些功能可以加分? 2022-03-03
    市面上大部分员工信息管理系统厂商的产品功能大致都相似,但是一些聪明的厂商总会为自己的产品上锦上添花,比如加点酷炫小功能来让系统更有吸引力和竞争力。所以,今天我们就来聊聊员工信息管理系统有哪些功能是可以加分的。