支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统选型 > HR人事软件选型及策略与步骤指南

HR人事软件选型及策略与步骤指南

2023-06-26

红海云

  在当前各行业高速发展的背景下,人工成本的优化和管理日益受到重视。为了提高企业的人力资源管理水平、降低成本并应对用工风险,选择合适的人事系统(ehr)具有重要意义。本文将为您阐述HR人事软件选型的策略以及具体步骤。

  一、HR人事软件选型策略

  重视实用性:在选购HR人事软件时,企业需以自身真实需求为出发点,挑选能够在一定程度和时间内推动人力资源管理水平提升的软件。只有贴合企业需求的解决方案才是最好的选择。
  考察供应商实力:在选择HR人事软件时,企业需关注供应商的实力,包括但不限于产品的技术框架、产品成熟度、产品的客户数量、供应商的服务能力、供应商的HRM业务发展趋势以及公司的发展前景。
  综合评比:企业在比较各家HR人事软件时,需要多维度考虑,如产品特点、价格以及服务质量等因素,确保选购性价比最高的软件。

  二、HR人事软件选型步骤

  组建项目团队:企业需成立一个涵盖人事、IT和采购等部门的项目团队,负责开展相关的需求分析、预算及建设模式等工作。
  明确ehr项目的建设目标:项目团队的首要任务便是设定项目的建设目标,如提高企业的人力资源管理水平、降低成本和应对用工风险等具体指标。
  确定项目预算与建设模式:在明确项目目标的基础上,项目团队还需确定项目预算,并选择最适合企业实际情况的建设模式。
  编制需求提案:项目团队需要根据企业的实际需求,编制详细的需求提案,作为选购HR人事软件的依据。
  评估供应商方案:项目团队要全面评估不同供应商的产品,包括价格、产品特点和服务质量等方面。同样,参考供应商在行业内的口碑和客户评价也是评估供应商实力的有效手段。
  软件测试和拜访用户:在评估供应商方案的过程中,项目团队可安排拜访现有用户,了解他们对所使用的HR人事软件的实际体验及反馈意见。还可邀请供应商为企业进行现场的软件演示和测试。
  调整方案并作出最终决策:在完成上述各个步骤后,项目团队需对选型方案进行调整,并提交给企业决策层,由其进行最终审核和确认。
  以上就是HR人事软件选型及策略与步骤指南的全部内容了。企业在选购HR人事软件时,应关注实用性、供应商实力以及综合评比等策略要点,并根据组建项目团队、明确项目目标、确定预算和建设模式、编制需求提案、评估供应商方案、软件测试等步骤来进行选型。遵循以上策略和步骤指南,企业将更有可能挑选到最适合自身需求的HR人事软件,从而为提高人力资源管理水平、降低成本和应对用工风险提供有力支持。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • HR人事软件涉及哪些管理功能? 2023-06-26
    HR人事软件涉及哪些管理功能?企业人力资源管理在组织成功中起到关键作用,许多企业为解决人力资源管理挑战,采用了HR人事软件以提升工作效率并优化各方面。本文将概述HR人事软件的六大管理功能。
  • 企业应该如何实施HR人事软件? 2023-06-26
    企业应该如何实施HR人事软件?随着企业规模的扩大,对于人力资源管理的需求日益增加,HR人事软件的应用也逐渐普及。然而,实施HR人事软件并非易事,涉及企业的多个层级、人员和部门,需要精心策划并付诸实践。以下是一些建议,以帮助企业成功实施HR人事软件。
  • 你会选择免费的HR人事软件吗? 2023-06-26
    你会选择免费的HR人事软件吗?在现代数字化时代,企业越来越重视人力资源管理,期望通过技术手段提高效率、降低成本。面对各类人事软件产品,免费的HR人事软件自然引人关注。然而,在决定是否采用免费人事软件之前,你需要了解其可能面临的问题,并权衡利弊。
  • HR人事软件为企业人力资源管理带来哪些重要价值? 2023-06-26
    随着企业规模的不断扩张和管理需求的日益增加,人力资源管理在企业战略发展中的地位愈发重要。在线人力资源管理系统(HR人事软件)作为一种信息化的管理工具,对企业在管理人员和优化流程方面具备显著价值。那么,HR人事软件为企业人力资源管理带来哪些重要价值呢?
  • HR人事软件中移动APP功能的优势有哪些? 2023-06-26
    HR人事软件中移动APP功能的优势有哪些?随着科技的不断发展和移动设备的日益普及,企业对人力资源管理(ehr)系统的需求也在不断增长。在这个过程中,移动应用逐渐成为了企业重视的一个方面。本文将探讨HR人事软件中移动APP功能的优势,以便更好地理解其对企业和员工的影响。
  • HR人事软件选型的指标都有哪些? 2023-06-26
    HR人事软件选型的指标都有哪些?在激烈竞争的市场环境中,企业越来越重视人力资源管理。一个优秀的HR人事系统可以提高工作效率、确保数据安全、提供支持并优化企业管理流程。因此,选择一个合适、高效、稳定的HR人事软件至关重要。以下是关于企业选型过程中需要关注的六个关键指标。
  • HR人事软件如何助力企业优化人力资源管理? 2023-06-26
    HR人事软件如何助力企业优化人力资源管理?在企业规模扩大和员工数量增长的背景下,人力资源管理愈发复杂。如何更好地激励员工并提高企业人力资源管理水平成为企业管理的重要课题。在这种情况下,HR人事软件逐渐成为企业优化人力资源管理的利器。本文将探讨HR人事软件如何助力企业优化人力资源管理。
  • 企业如何有效验收新上线的HR人事软件? 2023-06-26
    企业如何有效验收新上线的HR人事软件?随着企业管理日益精细化和信息化,人力资源管理软件已成为支持企业高效运作的重要工具。那么,如何确保新上线的HR人事软件能满足企业的实际需求和正确操作呢?验收环节至关重要。本文将为您介绍六个关键要点,帮助企业有效验证新上线HR人事软件。

推荐阅读

  • 人事软件的选型经验分享 2018-05-03
    人事软件的选型对企业来说是一个需要步步为营的项目,为了达到成功,企业需要按照一定的步骤对人事软件进行全面的理解。
  • 企业怎样根据员工数量选择HR人力资源管理系统软件 2021-08-11
    企业重视人力资源管理的意识不是大企业独有的,中型企业甚至小型企业对人才管理的意识也相当强烈,但不可否认的是,大型企业对人才的重视程度确实远远高于中小企业,严格来说,企业对人力资源管理的重视与员工数量成正比,员工规模越大的企业,面临的人力资源管理问题就越多,也就越迫切需要HR人力资源管理系统软件的加持。选择什么类型的HR人力资源管理系统软件是要根据员工数量来定的。
  • HR必知:在线招聘系统选型全攻略 2023-05-15
    在当今人力资源招聘领域,越来越多的企业开始使用在线招聘系统来节省时间和成本,更好地管理人力资源。但随着市场上在线招聘系统的不断涌现,选一款适合自己的在线招聘系统就成为了HR们的重要任务。本文将为HR们提供在线招聘系统选型全攻略。
  • 薪酬管理系统选型要注意什么? 2017-07-04
    薪酬管理系统选型要注意什么?薪酬管理系统是雇主为完成的工作向雇员支付工资的程序系统。建立工资单是非常有必要的。人工计算工资虽然是可行的,却会浪费较多的人力和时间,出现错误的可能性也更高,因此说,选择一套好的薪资管理系统是明智的。
  • 人力资源管理系统选型依据有哪些?适合才是最重要的! 2018-12-18
    人力资源管理系统选型依据有哪些?适合才是最重要的!“适合的才是最好的”,这是选购人力资源管理系统的一个大原则,系统适用性的话题也被老生常谈了好久。那么,到底怎样才是适合自己企业的人力资源管理系统呢?如何判断系统的适用性呢?
  • eHR管理系统选型需要关注什么?数据分析很关键! 2023-09-19
    eHR管理系统选型需要关注什么?数据分析很关键!在当今的商业环境中,企业的人力资源管理效率对于整体运营成果至关重要。在这方面,包括数据分析在内的eHR管理系统已经被证明可以大幅提升企业的人力资源管理效率。通过eHR管理系统,企业可以自动化处理多种人力资源管理事务性工作,从而将企业的人力资源管理推向高效运作的新水平。
  • 招聘、考勤、绩效,一键解决:HRM系统入门选型指南 2023-10-25
    人事管理是企业运营中关键的一环,随着现代化技术的发展,各式HRM系统的出现大大提升了企业的工作效率。具体来说,HRM系统按其功能又可分为考勤管理软件、招聘管理软件、绩效考核软件、工资管理软件和人事综合型软件等五大类型。
  • 报表管理软件如何开展选型?这九点筛选思路让HR势如破竹! 2022-01-13
    当前,报表管理软件不仅仅只是帮助企业形成固定报表的软件,它还能为企业洞察人力数据,并通过搭建各类人力图表模型来深挖数据背后的价值。为此,许多企业纷纷在市面上寻找符合自身需求的报表管理软件。所以,为了让更多企业顺利找到报表管理软件,我们整理了以下九个思路,供HR参考。