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如何借助数据分析优化人力资源管理？在当今的商业环境中，人力资源管理已成为企业战略的关键组成部分。通过科学、有效的人力资源管理，企业可以将团队的潜力转化为强大的竞争优势。在这个过程中，人力资源战略规划、员工关系管理、薪酬体系以及组织功能划分，都成为了承接集团战略的重要环节。
2023-08-24
在人力资源管理的领域中，招聘数据分析已然成为了赢得人才竞争的秘密武器。数据的强大之处在于，它能量化每一项工作，让我们的决策更加客观、准确。在这一过程中，招聘渠道的数据分析尤为重要，它的目的是了解每一个渠道在一定周期内找到了哪些岗位，这些岗位的数量是多少，从而验证部门维度的数据分析。这种方法结构严谨，逻辑精炼，为公司的招聘工作提供了全面的数据支持。
2023-08-04
随着人力资源管理在现代企业中扮演越来越重要的角色，eHR报表系统成为企业管理层决策的关键辅助工具。报表分析功能是eHR报表系统的核心功能之一，下面我们将探讨其作用。
2023-07-06
招聘数据分析一直是企业运营中至关重要的一环，尤其是在如今充满竞争的市场环境下更是如此。利用数据分析，企业能够更加精准地了解和掌握招聘信息，从而为自己赢得市场优势。那么，究竟如何精准地进行招聘数据分析呢？本文将从人物画像到行业趋势，详细解析招聘数据分析的流程和方法。
2023-05-04
人力成本效能分析很麻烦？BI报表系统助你提升人效！人力成本效能分析是基于历史的数据来进行数据的对标的预测，所以如果企业内部要进人效分析需要至少5年的人效指标的字段数据，这些历史数据包含公司历年的财务数据，还有公司的人员数据，人力成本数据等，在这些数据的基础上，我们才能进行人效的指标计算，然后用数据预测的工具方法，来进行下一年的人效，人力成本的数据预测。
2023-03-02
在传统手工管理阶段，企业经常是通过EXCEL软件进行数据的整合和分析，那这种操作不仅费时而且也费力，而且当遇到数据统计错误时又要一一进行排查，所以难免会让HR抓狂。那随着数字化技术的发展，当前报表系统已经渐渐替代EXCEL成为企业统计和分析的重要工具。那报表系统跟EXCEL相比，究竟强在哪？
2022-07-15
近年来，由于企业业务的发展，他们对报表的要求也越来越高，很多基本款的报表系统根本很难满足企业的业务需求，所以也就有了更多的企业开始选择定制报表系统。但定制报表系统也会有讲究，那么今天就来说一说从企业实际出发，定制报表系统需要避开哪些误区。
2022-07-14
企业上线报表系统的原因在于实现降本提效，优化企业数据统计和分析，但是不好用的系统只会适得其反。那么，应该从哪些方面去评价一款报表系统呢？
2022-07-14
目前，市场上的报表系统主要有两种类型，一种是租赁服务商系统使用的Saas模式，一种是本地私有化部署模式。从短期投入成本来看，后者这类模式是要比前者投入更多资金的，但仍然有很多企业选择这类本地私有化部署模式的报表系统。所以，那这类部署模式的报表系统究竟好在哪？
2022-07-13
成功上线报表系统不是三五天就能完成的事情，有的可能要花费长达半年的时间。并且企业在搭建报表系统前，自身也应该做一些准备，使系统顺利上线。所以一起来看看搭建报表系统前，企业应该做些什么吧？
2022-07-12
