[摘要]9月20日，一款将企业人力资源管理、劳动力管理、协同管理等内容整合的互联网+人力资源管理平台正式面市。
9月20日，一款将企业人力资源管理、劳动力管理、协同管理等内容整合的互联网+人力资源管理平台正式面市。据了解，红海精益劳动管理平台实质上是人力资源管理全套解决方案的互联网模式，包括精益劳动力管理、精益人力资源管理以及精益协同办公管理，共累积了将近4000家企业数据。
当前，中国的经济已从市场经济进入资本经济，人力资源也随着新生人口红利的消失，已经从人力资源时代迈进了人力资本时代，人力成本投资大幅上涨已成为不可逆转的发展趋势，众多企业过往所釆用的粗放型人力资源管理，利润空间越来越小，互联网+为实践精益管理思想提供了巨大的操作空间。
广东劳动学会副会长梁满光表示，在互联网背景下，人力资源管理平台实现的核心是创新，类似红海精益劳动管理平台这样的产品，更注重大数据的应用与实现高效便捷的管理办法。红海集团创始人熊坚认为，这个平台对员工而言，可以通过APP使用平台的各种功能。一方面能很便捷的进行办公，另一方面又能随时进行学习、沟通。
据悉，此平台背靠全国105余家分子公司、4000多家服务企业大数据，制定符合中小企业的人力资源管理、劳动力管理与协同管理模式。平台由三个核心系统组成：通过精益基础人力资源管理解决企业人力资源的基础管理，实现员工的选用育留；通过精益劳动力管理，对工作任务需求进行精准预测，对用工方式和工时制度进行合理管控，从而降低员工工作强度、提高员工工作效率，减少各种用工成本浪费，最大化提高员工有效工时，促成企业与员工双方的效益提升；通过精益协同管理，建立便捷的沟通手段，有效提高员工参与度，完美解决企业内部协同的问题。