9月20日，一款将企业人力资源管理、劳动力管理、协同管理等内容整合的互联网人力资源管理平台正式面市。据了解，该款产品名为红海精益劳动管理平台，由广州红海网络科技开发有限公司开发，红海科技背靠红海集团十五年人力资源管理数据与经验研发出来，累积将近4000家企业数据。
目前市面上大部分人力资源管理软件要么针对大中型企业定制，不仅费用高，且适用性差；要么面向中小企业，但内容单一，用户体验较差。市场上还没有出现既能全方位解决企业人力资源管理问题，又能兼顾使用者用户体验的软件平台。据悉，该平台实质上是人力资源管理全套解决方案的互联网模式，包括精益劳动力管理、精益人力资源管理以及精益协同办公管理。
红海集团创始人熊坚认为，红海精益劳动管理平台是一款互联网＋的产品，平台对员工而言，员工可以通过APP使用平台的各种功能。一方面能很便捷的进行办公，另一方面又能随时进行学习、沟通对此，广东劳动学会副会长梁满光表示，在互联网背景下，人力资源管理平台实现的核心是创新，类似红海精益劳动管理平台这样的产品，更注重大数据的应用与实现高效便捷的管理办法。
据了解，广州红海网络科技开发有限公司是由红海人力集团投资控股的软件企业，本次上线的精益劳动管理平台是一款将企业日常的人力资源管理、劳动力管理、协同管理等内容和功能整合与提升的产品，融合精益思想和互联网+，实现人力资源管理互联网化的高效管理。
当前，中国的经济已从市场经济进入资本经济，人力资源也随着新生人口红利的消失，已经从人力资源时代迈进了人力资本时代，人力成本投资大幅上涨已成为不可逆转的发展趋势，众多企业过往所釆用的粗放型人力资源管理，利润空间越来越小，互联网+为实践精益管理思想提供了巨大的操作空间。
红海集团创始人、中国劳动学会副会长熊坚表示，大量的中小企业人力资源管理很薄弱，基础不扎实，虽然我们每年都会开办一些人力资源管理专业的培训，但是人力资源管理部门员工更换速度比较快，尤其是民营企业，所以我想要开发一个平台，可以更进一步提升企业的人力资源管理水平。他认为，将经验与资源转化为企业容易理解的产品是最好的服务。
在精益管理实践方面，红海科技不断对传统人力资源管理模式和商业模式进行创新，致力打造一站式互联网人力资源共享服务SAAS平台，为用户提供更便利、更智能的人力资源管理云服务。
据介绍，精益劳动管理平台由三个核心系统组成。通过精益基础人力资源管理解决企业人力资源的基础管理，实现员工的选用育留。通过精益劳动力管理，对工作任务需求进行精准预测，对用工方式和工时制度进行合理管控，从而降低员工工作强度、提高员工工作效率，减少各种用工成本浪费。最大化提高员工有效工时，促成企业与员工双方的效益提升。通过精益协同管理，建立便捷的沟通手段，有效提高员工参与度，完美解决企业内部协同的问题。
此平台背靠红海集团全国105余家分子公司、4000多家服务企业大数据，制定符合中小企业的人力资源管理、劳动力管理与协同管理模式，15年的行业经验让平台将思想与经验汇聚一身，打造出符合互联网+时代的人力资源管理平台，突破企业人力成本高涨的困局。
在体验该款产品的过程中发现，精益劳动管理平台的三大管理核心有精益人力资源管理、精益劳动力管理与精益协同管理，精益人力资源管理包括组织架构、定岗定员、薪酬、五险一金管理等23项内容；精益劳动力管理包括考勤管理、排班管理、安全管理、现场监控等8项内容；协同管理覆盖了计划管理、工作汇报、财务预算、项目管理、请示审批等13项内容。
以精益劳动力管理为例，其核心模块包括排班、考勤、工时、交接班。精益劳动力管理的核心模块都有一个共性，通过手机完成每一环节最重要的分享，包括手机信息推送、即拍即传等，结合了移动互联网的便捷与共享属性，让人力资源管理不受时间与地点的约束。
据介绍，精益劳动管理平台以精益管理思想和过程导向为设计模式为准则，基于先进的、安全的SAAS云技术架构，集合移动互联网和智能硬件，实现企业人力资源的高效管理。红海人力集团董事长熊颖表示，该平台还会通过大数据，将劳动过程监控、数据分析、决策支持等，与完整的分析模型结合，为不同规模、不同阶段的企业提供有针对性的人力资源管理解决方案。
除此之外，红海此次推出的精益劳动管理平台一改以往尊重领导、无视员工的管理思维，尽可能的考虑到员工与企业的和谐，更注重员工的用户体验，红海科技总经理孙伟表示，精益劳动管理平台特别注重员工的使用体验，首先平台具有非常人性化的交互体验，操作极为流畅和方便，其次平台对性能的要求比较极致，每个操作响应的等待时间均不超过0.5秒，另外重要一点是平台的移动端APP的配套非常完善，员工可以通过手机方便的完成各种工作。
据了解，在中国市场，红海是首家投入大量人力研究人力资源管理与劳动力管理精益化、互联网化的公司，为中小企业提供人力资源管理、劳动力管理、协同管理一站式整体解决方案的企业。