支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 数字化案例 > 北京市属国企将加快数字化转型,推动数字经济与国有经济深度融合

北京市属国企将加快数字化转型,推动数字经济与国有经济深度融合

2021-09-10

红海云

  国有企业不断深化数字技术与生产经营的融合,在产品创新数字化、生产运营智能化、用户服务敏捷化、产业体系生态化等方面迈出了坚实的步伐。9月8日,从北京市国资委获悉,该委已发布《关于市管企业加快数字化转型的实施意见》,助推监管企业加速数字化转型。

数字化转型

  北京市国资委有关人士表示,北京建设数字国企,核心在于积极融入北京全球数字经济标杆城市建设,推动数字经济与国有经济深度融合,全面提升产业基础能力和产业链现代化水平。

  “十四五”期间,北京市国资委系统将从融入标杆城市建设、推动产业数字化创新、推进数字产业化发展、加强数据价值化管理和完善数字治理体系等五个方面强化举措,目标是加快实施一批带动效应强、辨识度高的数字转型升级示范项目;打造一批技术领先、行业影响力大的数字经济标杆企业;推出一批科技含量高、示范性强的数字化应用场景;建成一批高标准、高水平的数智基础设施标志性工程,努力成为首都构建现代化经济体系、实现高质量发展的骨干支撑力量和重要增长极。

  据悉,北京市国资委已于5日与清华大学、中关村数字产业经济联盟联合主办北京国企数字化转型研讨会,专题研讨数字经济如何赋能国企高质量发展。

  研讨会上,中国工程院院士邓中翰、清华大学教授李纪珍就数字经济发展进行了理论探讨,中国电信、京东科技、华夏银行、华为、京东方、小米、中国节能环保、北京地铁、中兴通讯、亿达未来等10家企业负责人分享了各自企业数字化转型经验。

  另外,来自高端智库、国有企业、民营高科技企业的12名专家学者分别就“拥抱数智化赋能企业创新转型”、“大数据时代下数字化转型的机遇与路径”两个主题进行了高端对话。会议还发布了《2021全国企业数字化赋能与转型典型案例报告》。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 干货:带你深度认识企业数字化转型是什么? 2021-08-03
    数字化转型就是利用数字化技术(如大数据、云计算、人工智能等)来推动企业组织转变业务模式,组织架构,企业文化等的变革措施,如衍生出的智能制造、智慧城市等概念。数字化转型是个和大数据一样,是个有点大有点虚的概念,映射到直接落地,相对接地气的概念就是数据化管理,也是当下很多企业正在实施的措施。
  • 上咨集团:以数字化转型为契机全面深化改革 2021-10-19
    数字化转型(Digital transformation)是建立在数字化转换(Digitization)、数字化升级(Digitalization)基础上,进一步触及公司核心业务,以新建一种商业模式为目标的高层次转型。上咨集团下属上海市节能减排中心以数字化转型为契机全面深化改革,围绕“打造一流的能源、低碳、环资综合服务机构”目标构建绿色低碳循环发展平台,充分发挥数据资源禀赋,打造业务新模式,催生产业新动能,形成发展新格局。
  • 企业数字化转型的逻辑起点:四个“有为” 2021-09-27
    企业数字化转型是企业充分利用数字技术,全面重塑战略思维、业务流程、组织结构和商业模式,构建以数据为核心驱动因素的价值创造体系,实现与客户、员工、供应商、合作伙伴等利益相关者的紧密连接和价值创造,从而确保企业在日益激烈的市场环境中获得核心竞争力和可持续增长能力的过程。
  • 四川省属企业深入实施创新驱动发展战略,加快国有企业数字... 2021-08-05
    近年来,四川省属企业深入实施创新驱动发展战略,聚焦产品创新、服务创新和商业模式创新,加快国有企业数字化转型步伐,引领高质量发展。
  • 国企数字化转型的现状是什么? 2021-12-02
    当前数字经济正带动中国整体经济升级和转型,传统行业的数字化转型势在必行。国有企业早已身在其中,成为了这个变革中的焦点和主战场。日前,国务院国资委正式印发《关于加快推进国有企业数字化转型工作的通知》,系统明确国有企业数字化转型的基础、方向、重点和举措,标志着国企的数字化转型战役正式打响。那么,我国国企数字化转型的现状是什么呢?
  • 如何利用DHR软件实现企业人力资源数字化转型? 2023-10-12
    随着技术的不断演进,企业面临着用高效的方式管理人力资源的挑战。在这个场景下,DHR软件作为一种必备的软件工具,正成为企业发展的核心力量。它不仅提升人力资源管理效率,还帮助企业建立规范化的管理制度,进行人才盘点和培养,优化人力资源配置,最后提供企业战略发展决策数据。
  • 人力资源数字化如何改变人力资源管理? 2021-09-22
    人力资源数字化​是指利用社交、移动、分析和云(SMAC)技术提高人力资源效率,换句话说,这是人力资源的结构性转变。然而,人力资源数字化并不是新技术的唯一应用。正如德勤的杰夫•迈克所言:“人力资源数字还应使文化、人才、结构和流程保持一致,以平衡效率和创新,并在更大的组织不断转型之际,对其保持可衡量的影响。”正如数字技术改变了我们的日常生活一样,它也在改变着人力资源。
  • 广州市政府:中小企业数字化转型已成为企业实现高质量发展... 2024-05-09
    人才是企业发展的核心竞争力,完善人才体系建设对于企业的长期发展至关重要。在新一轮科技革命和产业变革浪潮下,中小企业数字化转型已成为企业实现高质量发展的必由之路。全国各地也加快了推动中小企业数字化转型的脚步。2023年,我国中小企业数字化转型试点城市实施工作启动,广东省也开展了省级中小企业数字化转型城市试点工作。

推荐阅读

  • 陈春花:沿用旧的流程和价值观,无法实现数字化转型 2023-06-21
    为什么很多企业的老板有数字化转型的决心,并投入很大的资源,数字化转型业务仍停滞不前或被放弃?在对这些企业进行研究后,陈春花教授认为,企业数字化转型的难点,恰恰就在这里,引用数字技术和资源后,仍在沿用原有的流程、价值观,阻碍企业快速推陈出新,转型的结果就不会发生。
  • 企业如何借助SaaS产品实现数字化转型? 2023-07-14
    最近,我与我服务的企业一起阅读了一本极具前瞻性的书籍——陈春花教授的《组织的数字化转型》。陈教授的研究重点是各行业中的领头企业,包括传统企业和平台公司。然而,我选择从SaaS创业公司的角度,为大家解读这本书。我的理解可能并不准确,希望大家一同探讨。
  • 细谈企业人力资源如何进行数字化转型? 2021-09-17
    数字化的重要性不言而喻,而企业人力资源在数字化的道路上,应该先做什么,后做什么?有没有一条相对通用、普适的路径?其实数字化是承载战略和业务、服务客户和用户的,数字化的进程以明确的业务规划为前提,以清晰的业务流程为保障,且同时伴有工作分工和工作方式的调整。所以,每家企业都会有不同的土壤、业务、规划及目标,所以数据化之路也不尽相同。但从大的方向上,人力资源的数字化之路还是有些共性和普适性的。
  • 广东省政府:加快制造业数字化转型无疑是重要抓手 2022-01-27
    新一轮科技革命方兴未艾,实体经济迎来发展新机遇。广东是制造业大省,近年大力推动向数字化转型,并涌现一批应用场景和代表企业。2022年省政府工作报告提出,要提升制造业核心竞争力,加快制造业数字化转型无疑是重要抓手,如何引导和提升制造业数字化转型意愿、创造更好的基础条件推动实体经济和数字技术融合发展,成为人大代表和政协委员们的热议话题。
  • 《广东省人民政府关于印发广东省制造业数字化转型实施方案... 2022-01-17
    为落实党中央、国务院关于加快制造业数字化的战略部署,我省出台了《广东省制造业数字化转型实施方案(2021—2025年)》和《广东省制造业数字化转型若干政策措施》(粤府〔2021〕45号,以下简称《实施方案》、《政策措施》),现就有关内容解读如下:
  • 制造业数字化转型知识分享 2022-01-14
    疫情反复、全球供应链停滞、极端天气等,对全球供应链的冲击一波未平,一波再起。随着互联网新基建不断发展,供应链管理服务日臻成熟,各地正积极提升产业链、供应链保障能力。
  • HR与IT:谁应主导企业的人力资源数字化转型? 2023-07-19
    人力资源数字化的挑战之一是如何实现HR和IT部门的有效对话。实际上,许多企业的IT管理都有自己的体系和标准,而人力资源数字化本身是一个技术问题。   HR部门和IT部门可能会就主导权产生分歧。然而,我坚信人力资源数字化应由HR主导,原因在于这不仅是一个专业问题,也涉及到企业的敏感信息。与工厂自动化系统属于生产部门的原理相似,人力资源数字化应由HR主导。
  • 王建宙:关于企业数字化转型的思考 2021-11-23
    什么是数字化?数字化转型这条路,普通企业该怎么走?10月29日,浙江大学管理学院1982级学生、中国移动原董事长王建宙先生在浙大EMBA课堂,分享了他多年来的观察与研究成果。