支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 数字化案例 > 上海国资国企打造金融科技“策源地” 助推数字化转型

上海国资国企打造金融科技“策源地” 助推数字化转型

2021-09-09

红海云

  2021年是“十四五”开局之年,也是国资国企改革三年行动攻坚之年的关键年。在2021年年初发布的《关于全面推进上海城市数字化转型的意见》中,提到上海将在2025年成为具有全球竞争力的金融科技中心和数字经济创新高地。如何实现这一目标,上海的国资国企无疑在其中扮演着重要角色。

数字化转型

  基于区块链技术打造供应链金融信息共享服务平台,结合NLP技术与深度学习“AI+Emoti RPA”创造“对话式”交互实现业务流程自动化……当数字科技与金融结合,会碰撞出怎样的“火花”?日前,“共创数字未来——2021上海国资国企数字化转型创新大赛”顺利举行。

  据悉,此次创新大赛历时近3个月,共吸引185家金融领域科技创新企业、高校团体参赛,累计有效项目数达326个。最终,30个优胜项目晋级决赛。

  “本次创新大赛既是金融科技的‘竞技场’,更是金融科技的‘策源地’。”上海银行副行长胡德斌表示,创新大赛展示了上海金融科技的创新思维和创造活力,社会各界携手金融科技创新,在提升数字金融经营水平的同时构建有温度的数字金融服务体系,是回归“金融为民”的发展初心,也为城市高质量转型发展注入科技新动能。

  “数字化转型是一项革命性建设,不单是技术问题。”上海市国资委二级巡视员邵珉表示,要利用好上海市国有金融企业扎实的历史积淀和极强的发展意愿,促成更多的社会力量合作,推动地方国有金融企业实现“更快更高更强”的目标。

  如何理解数字化的内涵?华东师范大学副校长、数据学院教授周傲英认为,数字化就是数据化、数智化。数据赋能金融数字化转型,意味着金融企业需要围绕数据获得真正的金融创新。“未来数字金融的根本出路,是向互联网企业看齐。根本目标是促进金融的数字化转型,而发展金融科技是必由之路。”周傲英说。

  “当前,上海正在全力打造国际金融中心‘升级版’,上海金融产业基础雄厚,应用场景和数据资源丰富,本市国有金融企业又有着扎实的历史积淀、极强的发展意愿。”上海市国资委二级巡视员邵珉在本次创新大赛闭幕式上表示,希望未来与更多的社会力量合作,共同推动上海地方国有金融企业实现“更快更高更强”的目标。

  事实上,本次创新大赛的获奖项目,大多已进入应用领域。以获得数字创新先锋奖的竹间智能为例,目前其NLP技术已经应用在上海银行智能交互功能,并在多个领域探索创新应用,推进智能化经营和精细化管理,不断满足企业和个人客户日趋多样化的金融服务需求。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签:
人事管理系统
生育保险政策
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 企业如何借助SaaS产品实现数字化转型? 2023-07-14
    最近,我与我服务的企业一起阅读了一本极具前瞻性的书籍——陈春花教授的《组织的数字化转型》。陈教授的研究重点是各行业中的领头企业,包括传统企业和平台公司。然而,我选择从SaaS创业公司的角度,为大家解读这本书。我的理解可能并不准确,希望大家一同探讨。
  • 推动传统行业数字化转型,加快建设数字中国 2021-09-16
    目前传统产业,如钢铁生产流程长、生产工艺复杂、供应链冗长,面临设备维护费用高、工业知识隐形程度高、环保和限产压力增大等挑战,亟需围绕生产管控、供应链管理、装备升级、设备管理等方面开展智慧化转型。近日,习近平总书记指出:“信息化为中华民族带来了千载难逢的机遇”“推动信息领域核心技术突破,发挥信息化对经济社会发展的引领作用”。习近平总书记的重要论述,明确了我国经济社会发展的战略方向,为实施国家大数据战略、加快建设数字中国、大力发展数字经济提供了根本遵循。
  • 麦当劳:企业数字化成为改造商业机器的手段 2021-11-22
    在互联网上,只要涉及到大规模交易,前台越是简单,中后台往往就越复杂。一个简单的APP背后,是庞大和系统的数字化能力作为重要支撑;一个便捷的订餐服务背后,亦是数字化在底层支持着麦当劳中国繁复的供应体系、门店经营和公司运作。   现在,每一个麦当劳汉堡背后,都有一段数字化的故事;每一根薯条背后,都是一段代码奇缘。未来,很可能出现的情况是——麦当劳IT部门“决定”你看到什么、吃到什么、花多少钱,为实现这个愿景,麦当劳中国IT团队做了哪些努力?
  • 港珠澳大桥珠海口岸项目入选国企数字化转型典型案例 2021-12-13
    珠海创投港珠澳大桥珠海口岸运营管理有限公司(以下简称“口岸运营公司”)对外公布,港珠澳大桥珠海口岸“基于5G的智能口岸应用项目”成功入选2020年国务院国资委国有企业数字化转型100个典型案例,成为全国唯一入选口岸项目。
  • 餐饮消费迎来了强势恢复,如何通过数字化实现降本增效,抢... 2024-04-29
    3月15日,国家统计局最新发布的数据显示,1—2月份,社会消费品零售总额77067亿元,同比增长3.5%,扭转了2022年10月以来连续三个月下降的趋势,在上年同期较高基数基础上持续恢复。其中,全国餐饮收入同比增长9.2%,2022年全年为下降6.3%,餐饮消费已经大幅回升。
  • 农投集团:强化资金动态监管助力国资国企数字化转型 2021-12-13
    11月24日下午,乐山市国资国企综合监管平台大额资金动态监管工作推进会在农投集团召开,市国资委党委委员、副主任刘斌出席会议并讲话,市国资委机关、市属国企集团和招商银行成都分行、相关人员参加会议。
  • 人力管理软件对企业数字化建设的意义体现在哪? 2024-04-07
    随着科技的不断进步和市场环境的快速变化,企业数字化建设成为了一项关键的战略需求。在这一进程中,人力管理软件起到了至关重要的作用,不仅简化和优化了人力资源管理流程,还为企业的长期发展提供了强有力的支持。那么,人力管理软件对企业数字化建设的意义体现在哪呢?
  • HR与IT:谁应主导企业的人力资源数字化转型? 2023-07-19
    人力资源数字化的挑战之一是如何实现HR和IT部门的有效对话。实际上,许多企业的IT管理都有自己的体系和标准,而人力资源数字化本身是一个技术问题。   HR部门和IT部门可能会就主导权产生分歧。然而,我坚信人力资源数字化应由HR主导,原因在于这不仅是一个专业问题,也涉及到企业的敏感信息。与工厂自动化系统属于生产部门的原理相似,人力资源数字化应由HR主导。

推荐阅读

  • 朱明军:传统餐饮数字化转型,从创造“品牌价值和赢利价值... 2021-11-16
    在后疫情时期,餐饮人最关注的是“生存”和“发展”两大主题,所以,餐饮圈子里如今最火爆的两个词当属“行业复苏”和“数字化转型”了。
  • 哪些方面会影响企业人力资源数字化转型? 2021-08-12
    数字化时代,人力资源管理的内外部环境发生了巨大变化,如战略目标随市场环境变化快、组织架构越来越扁平化和弹性化、人员流动性越来越高,传统的人力资源管理已难以适应新的社会形式,数字化转型成为大势所趋。而受人才、技术等多方面因素制约,目前传统人力资源向数字化转型仍处于起步阶段,企业的转型之路普遍面临困境和挑战。那么,哪些方面会影响企业人力资源数字化转型呢?
  • 赵子忠:谁引领了数字经济,谁就掌握了新一轮发展的主动权 2021-08-06
    近年来,在党中央、国务院高度重视下,在相关部门协力推动下,我国数据要素的价值不断释放,数字化转型进程持续加快,数字经济对经济社会的创新引领作用愈发凸显。数字经济已经进入加速创新、引领发展的新阶段,谁引领了数字经济,谁就掌握了新一轮发展的主动权。
  • 如何正确看待人力资源数字化转型? 2021-10-08
    对于传统企业来说,要做人力资源数字化转型,其实是经历了几个步骤:先是信息化,然后互联网化,再就是数字化。这里很难一步到位,而且其中很重要的一点是数字化转型的关键人才的能力培养。数字化转型是通过一些工具、方法把人力资源的这种工作或者说这种行为可视化。
  • 制造业数字化转型时,实现“智能制造”的核心是什么? 2022-01-19
    当下,数字化浪潮正进行的如火如荼,“数字化转型”、“智能制造”等概念在制造业席卷,面对经济技术发展的进度促使以及更高需求的倒逼,制造业不得不开始着手进行数字化转型。   那么,制造业进行数字化转型,实现“智能制造”的核心是什么?
  • 朱克力访谈:推进制造业数字化转型的最大难题,在于传统企... 2022-01-18
    近日,国研新经济研究院创始院长、新经济智库(CiNE)首席研究员、湾区新经济研究院院长朱克力接受羊城晚报记者就数字经济相关问题的采访,以下是访谈内容。
  • 后疫情时代,企业怎么进行人力资源数字化转型? 2024-02-29
    后疫情时代,企业怎么进行人力资源数字化转型?随着全球经济的不断发展和科技的日益进步,数字化转型已成为企业发展的必由之路,尤其在后疫情时代这一趋势更加明显。企业中的每一个部门都需要适应这一转型的步伐,而人力资源管理作为企业获取未来核心竞争力的关键部门,其数字化转型更是至关重要。
  • 数字化转型:提升中国企业组织效能的关键步骤 2023-08-25
    读了彭剑锋教授的文章《抓6大要素,打造一个不依赖个人的伟大组织》后,我对中国企业的现状和未来发展趋势有了新的认识。中国的企业环境充满了挑战,其中的一些则包括短暂的生命周期及在外部动荡中的崩溃,令人重新思考怎样打造可持续发展的企业。