支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 数字化案例 > 钉钉总裁叶军:钉钉将以数字技术助力企业实践数字韧性,陪伴企业穿越周期

钉钉总裁叶军:钉钉将以数字技术助力企业实践数字韧性,陪伴企业穿越周期

2023-02-02

红海云

  2022年钉钉召开数字化领军企业2022秋季钉峰会会上,钉钉发布了年度数字化趋势关键词——“数字韧性”,并首次对外阐述了大客户战略。

  钉钉宣布,近两年来,钉钉上100万人以上、10万人以上、1万人以上的企业组织数均增长一倍左右。截至目前,钉钉上百万人以上的企业组织超过30家,10万人以上的企业组织超过600家,2000人以上企业组织贡献了钉钉近1/3的活跃度。

  “疫情带来了在线办公需求的大爆发,很多大企业也来到了钉钉,提出了更多的需求。在持续服务中小企业巩固钉钉基本盘的基础上,市场催促我们长出了服务大客户的能力,这也是过去两年钉钉能力建设和价值创造的结果。”钉钉总裁叶军说。

  2020年云钉一体战略落地后,钉钉内部提出了大客户战略。在服务中小企业的同时,钉钉设立了大客户服务团队,构建出大客户生态服务体系。钉峰会上,钉钉系统阐释了大客户战略的核心,即服务、生态和个性化。钉钉以陪伴式服务、云钉一体生态和各行各业的最佳实践来服务领军企业,同时开放集成与被集成,让每个企业都能打造承载自身管理思想的数字化底座。

  今年以来,钉钉明确PaaS化定位,基于PaaS化产品底座和开放的生态,已经基本形成面向各行各业大客户的产品能力。

  钉钉文档、钉闪会、钉钉项目管理Teambition、音视频、IM等基础产品,以及上下游组织、上下级组织、服务窗等企业间连接产品,为企业在线办公提供了好用的协同工具。钉钉在行业内力推低代码,首创酷应用——让低门槛开发的业务应用能够在高频的群聊等场景中使用起来。截至2021年底,钉钉上的低代码应用数超过了240万个。

  在标准版钉钉基础上,钉钉针对中大型企业推出专属钉钉,支持APP个性化定制、全方位的安全服务、低门槛集成业务系统及混合云的部署方式。钉钉还打造了丰富的连接器和主数据规范,帮助企业将已有的业务系统以更低成本集成到钉钉上,并实现各系统间的数据互通,让数据流动起来,沉淀数据资产,辅助经营决策。

  峰会上,钉钉也宣布进一步开放PaaS能力,联合伙伴推出智能差旅、智能合同、智能工作台、智能营销等融合产品,提升在合同、差旅、跨组织营销等企业高频场景的服务能力。

  钉峰会上,钉钉提出了新的年度数字化趋势关键词——“数字韧性”,这是继去年未来组织大会趋势关键词“数字生产力”后,钉钉带给行业的新思考。

  数字经济时代,数据已经成为一种全新的生产要素,激发生产力,改变生产关系。在钉钉看来,数字韧性是指企业以数字化为工具或手段,再造组织流程和业务流程,以精准、理性的数字化确定性应对外部环境变化的不确定性的能力。

  钉钉总裁叶军说,作为企业数字化底座的钉钉,将以数字技术助力企业实践数字韧性,陪伴企业穿越周期。“数字韧性正在成为企业的显性竞争力,如何构建企业的数字生产力,实现韧性增长是当下每个企业家需要思考的问题。”

  据了解,《财富》杂志公布2022年度世界500强中有145家中国企业,其中超过80%在使用钉钉。《财富》杂志2022年公布的中国500强企业也有80%在钉钉上。各行各业的领军企业如一汽集团、波司登、上海三菱电梯、百丽时尚、影石Insta360等都选择将钉钉作为数字化底座,提升数字韧性。

  来源:中国网

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 王波:企业数字化转型是业务工程而非技术工程 2021-11-23
    当前,数字经济浪潮风起云涌,数字化转型已成为企业“必答题”。但是,不同的企业自身信息化建设进度千差万别,如何顺利实现数字化转型,在数字经济时代中获取更多红利,是企业面临的共同课题。
  • 后疫情时代,餐饮企业如何用数字化工具提升经营韧性? 2024-04-29
    新冠疫情让大大改变了消费市场,当市场日趋理性,经营的增长就需要更多的韧性和蓬勃的生命力才能实现。   如何助力餐饮企业围绕经营的各个节点,打造有旺盛生命力的组织、实现员工与企业高效增长,是红海云作为连锁餐饮数字化整体解决方案供应商始终在追求的。
  • 翁杰明:发挥数字化重要作用,推动国有重点企业向数字化企... 2021-09-14
    5月28日,国务院国资委在国家电网江苏电力公司召开对标世界一流管理提升现场推进会,总结交流优秀企业关于加快管理数字化智能化升级、推进管理体系和管理能力现代化的做法经验,并对深入开展对标世界一流管理提升行动进行部署推进。国资委党委委员、副主任翁杰明出席会议并讲话。国家电网党组书记、董事长辛保安介绍有关情况,国家能源集团、国网江苏电力、上汽集团、江苏交控、海螺集团等5家企业进行交流发言。会议当天,与会代表集体参观了国网江苏电力供电服务指挥中心和运营监测大厅等现场。
  • 人力管理软件对企业数字化建设的意义体现在哪? 2024-04-07
    随着科技的不断进步和市场环境的快速变化,企业数字化建设成为了一项关键的战略需求。在这一进程中,人力管理软件起到了至关重要的作用,不仅简化和优化了人力资源管理流程,还为企业的长期发展提供了强有力的支持。那么,人力管理软件对企业数字化建设的意义体现在哪呢?
  • 数字化人力资源软件如何带领企业降本增效? 2024-03-27
    在经济全球化和技术快速发展的当今时代,企业面临着激烈的市场竞争和不断变化的商业环境。2022年,标志着企业数字化转型创新实践的深化阶段,企业越来越依赖数字化产品和服务来驱动增长。数字化人力资源软件(eHR系统)显现了其在帮助企业降低成本和增加效率方面的重要价值。
  • 多方位看企业人力资源数字化转型有什么不同? 2021-08-16
    无论工业革命,还是数字化,核心内容都是提升效率,从企业层面,人力资源数字化首先可提升企业效率。企业的人力资本投资回报率与人工成本息息相关,提高员工效率、减少人力成本自然可以提升企业整体效能。
  • 人力资源数字化转型为什么是专业HR都需要重点关注的? 2021-08-20
    人力资源数字化是人力资源发展的必然趋势,这是已被公认的事实,而数字化转型和使用完全分散的劳动力来经营企业之类的事情已经逐渐流行,如何在不确定的时期内(甚至以后),要使企业员工达到更有效工作?人力资源数字化转型为什么是专业HR都需要重点关注的?
  • 为什么说企业人力资源数字化转型至关重要? 2021-09-29
    人力资源数字化转型是一个过程,也是一个结果。这是一种革命性的变化,也是一种进化现象。除了数字化,向以技术为中心的业务的转变还需要组织文化和思维方式的转变。与组织的其他部门一样,在这个技术颠覆成为常态的时代,人力资源的数字化转型至关重要。根据相关调查,2020年企业的数字转型预算将增加25%。随着人工智能(AI)、区块链、机器学习、自动化绩效管理等技术的出现,仍然依赖Excel表格来收集和解释数据的人力资源团队需要迅速向自动化转变。

推荐阅读

  • 钉钉叶军:数字化“想象力”不止于远程办公 2023-02-02
    在三个月前的2022钉钉发布会上,不穷首次谈到了钉钉的商业化布局,并提出生态战略,以推动企业数字化转型。
  • 破解钉钉和企业微信在大型企业中的应用误区 2024-01-05
     随着移动互联网技术的发展,企业信息化步伐的加速,移动互联的变革开始进入企业领域,企业移动化、业务移动化、IT移动化等概念开始逐渐被越来越多的企业客户接受。尽管这些公有云服务为中小企业提供了低成本甚至零成本的入门选择,并以其标准化的服务和便捷的体验获得了市场的初步认可,但对于那些规模更大、业务更为复杂的中大型企业和政府机构来说,这些公有云服务却未必符合其严格的安全标准和个性化的管理需求。