支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 政策资讯 > 29个省市倡议就地过年,有哪些补贴呢?

29个省市倡议就地过年,有哪些补贴呢?

2021-01-22

红海云

近期,因为疫情原因,北京、天津、上海、河北、河南、山西、山东、贵州、湖北、湖南、四川、重庆、浙江、江西、江苏、福建、广东、广西、海南、甘肃、陕西、安徽、宁夏、吉林等29个省市倡议“就地过年”,有哪些补贴呢?

29个省市倡议“就地过年”,有哪些补贴呢?

国务院应对新型冠状病毒感染肺炎疫情联防联控机制综合组日前下发通知,鼓励员工在工作地休假。

各地政府要加大宣传力度,鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿,灵活安排休假,引导职工群众在春节期间尽量在工作地休假。

1月10日,国务院联防联控机制春运工作专班第一次会议也提出,当前,疫情防控形势严峻复杂,要减少不必要出行,减少人员聚集,减少在途风险,确保疫情不因春运扩散。

从地方层面来看,各地也纷纷响应号召,包括北京、上海、广东、山东、河南、河北等29个省市陆续发出“春节期间非必要不返乡”的倡议,鼓励企事业单位安排职工弹性休假、就地过年。

中国工程院院士张伯礼近日提醒,去年国庆节,“几亿人口在流动都没有事儿”,但春节期间流动,“不行”。

他表示,因为现在正处于寒冷季节,非常适合病毒生存。挺过去,迎来春暖花开,加上新冠疫苗普遍接种,疫情防控形势基本就会大好转,乃至迎来决定性胜利。

北京市

疫情防控发布会提出,提倡市民群众在京过大年,党政机关干部带头在京过节,非必要不出京,非必要不出境,确需离京的要严格审批管理。

在京单位原则上不安排人员前往境外、京外出差。

广东省

卫健委指出,当前疫情防控形势严峻复杂,鼓励企事业单位根据生产、工作情况和职工意愿,灵活安排休假,引导职工群众在春节期间尽量在粤过节。

建议广大民众非必要不离粤,非必要不到中高风险地区,非必要不到境外。

河北省

目前,河北省全省已进入战时状态,石家庄市公交、地铁、出租车全部停运。

河北廊坊市提出,提倡广大市民在本地过节,非必要不出行,少去人员聚集性场所,如确需外出要提前查询目的地的疫情风险等级,全程做好个人防护。

密切关注中高风险地区动态变化和相关病例行动轨迹,勿前往中高风险地区所在城市和跨境旅行。

紧邻河北的河南、山西、山东都已发布提示,提倡市民群众在本地过节。

例如,河南开封市、新乡市、驻马店市、漯河市等地发文,倡导在市外的人员在当地过节,非必要不出行。

再如,山西太原市疾控中心发布提示称,鼓励就地过节,非必要不出行,外出做好个人防护,错峰返乡返城,重点地区返乡人员主动向社区报备。

多地已明确,春节假期从低风险区返乡者也需持核酸检测证明。

武汉市新冠肺炎疫情防控指挥部1月10日发布通知,即日起,全国低风险地区返汉过春节的人员,全部要持7天内核酸检测阴性证明,体温正常且持绿码和通信行程卡,可以通行。

武汉市要求,全国低风险地区返汉返乡过春节的人员,包括大学生、上班族、农民工等,全部要持7天内核酸检测阴性证明,不能提供核酸检测阴性结果的,街道为其安排1次核酸检测,并进行14天的社区健康管理。

近日,地处皖北地区的安徽临泉县发公开信,建议坚持非必要不返乡,在外务工的亲人留在务工地过年。

如确需返乡,返回时要携带7日内核酸检测证明并提前3天向所在村(社区)报备,到家后配合社区(村)做好返乡人员信息摸排登记和健康监测工作。

未做核酸检测的及时到当地医疗机构进行核酸检测,检测结果未出前要居家健康观察,发现异常及时报告。

河南、四川、黑龙江、云南、宁夏、甘肃、陕西、辽宁、江西、安徽、浙江、福建、湖南等多地,倡导红、白事从简,取消大型联欢、聚餐等活动。

浙江、福建等省部分地市提出鼓励企业采取发放“留岗红包”、改善就餐条件、安排文化旅游活动等措施……

浙江:双倍工资+红包奖励

温州:温州企业纷纷“出招”鼓励员工留温过年,提供现金奖励、春节期间免费就餐等。温州浙江王冠鞋业企业负责人周建微让疫情高危地区的员工留在温州过年,并安排好吃住和发3000元红包。

杭州:为留杭职工提供延长返岗车票补贴时段、为不能回乡团聚的外来务工人员提供积分兑换一份杭州知名特产并快递到家等。

比如,宁波市奉化区发布消息称,对奉化区民营企业在职在岗市外务工人员留在奉化过春节的,按500元/人标准给予一次性留奉补助。

此外,溪口旅游景区对该区民营企业在职在岗市外务工人员免门票费210元/人;给予每名留奉在职在岗市外务工人员500元春节专项消费券,包括300元住宿餐饮消费券和200元购物消费券,使用期限为2月10日—2月26日。

福建泉州人社局等六部门也联合出台了鼓励外地来泉务工人员“留泉过年”8条措施。

对留泉过年的非泉州籍企业工会会员,经审核确认后按每人200元标准网上申领新年红包;对留泉过年的非泉州籍困难家庭的企业职工,每户给予一次性困难补助1000元。

江苏苏州:发钱、减房租留外地人过年

苏州相城春节期间(2月11日至2月17日),企业安排外地员工留相的,按每人500元标准给予企业补贴;安排留相外地员工在岗工作的,按每人每天100元标准再给予企业补贴;企业租用国有(集体)资产类集宿楼等用于安排外地员工住宿的,减免半月房租。

最壕的要数广东的部分地区。

惠州市惠阳部分企业推出一系列奖励措施,比如增加开工利是、提高伙食标准、开放文娱体设施、安排游园活动及互动游戏,如果2021年2月份坚持出考勤,每人还额外奖励3000元等等……

再比如,东莞厚街一家企业,对留厂过年员工发放特备津贴,春节期间留厂,员工2月份享受特别津贴4000元,3月份特别津贴1000元,两个月合计高达5000元。

广东各地都有不同的奖励措施——

佛山:春节期间,顺德将实行景区免费游览,在顺德生活、工作、学习的市民,通过预约方式,可以免费错峰游览指定的顺德A级景区。顺德还鼓励职工参加职业技能培训,对留顺的外来务工人员,在2月期间通过鉴定考核并取得专项能力证书的,根据证书工种目录按每证400-1600元给予个人补贴。

中山:某中山工厂表示,符合条件的一线员工每人可获得1000元留厂奖励。

 

本文标签:
人力资源管理系统重要性
人力资源管理系统哪个好
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 招聘难的原因有哪些?如何解决招聘难? 2020-04-16
    招聘难有很多客观的原因,但我们的思路也许可以重新梳理、升级一下。毕竟,招聘工作的内在是抓住人性,而不是机械化地做招聘流程。我们可以从以下几个方面着手解决招聘难的问题。
  • 人事管理系统有哪些?企业为什么需要hr管理软件 2021-08-09
    用最少的投入去换取最高的产出是所有的企业都希望的,一套hr管理软件的价格并不便宜,基本上都是几万几十万的投入,贵的甚至上百万,企业为什么需要如此大手笔地引入hr管理软件呢?
  • 企业薪酬管理体系设计,需要遵循的原则有哪些? 2020-08-27
    随着知识经济时代的到来,现代企业的生存发展对薪酬管理体系提出了更高的要求。企业薪酬管理体系作为人力资源管理体系的关键环节之一,是现代企业管理制度中不可或缺的一部分,也是保护和提高员工工作热情的最有效的激励手段。
  • 909万毕业生将涌向哪里?企业招聘应届生有什么好处? 2021-10-25
    今年高校毕业生达到909万人,同时受疫情、洪涝灾害等影响,部分中小企业出现减招慎招的现象,招聘形势相对紧张。到底909万毕业生将涌向哪里?企业招聘应届生有什么好处?
  • 社保断缴有哪些影响?换工作如何避免社保断缴? 2024-03-14
    每年年后换工作的人会很多,而换工作的人大多都会面临社保断缴的问题,毕竟两份工作一般是无法做到无缝对接的,除非员工在未离职之前就已经背地里去面试了。可是,社保断缴影响很大呀,具体包括哪些呢?换工作的时候又该如何避免社保断缴呢?
  • 人力资源管理系统使用培训 面向的角色有哪些? 2018-09-11
    企业购入人力资源管理系统之后,所要面临的最大问题就是系统使用培训!不要小看培训,培训搞砸了,HR系统就等于白买了,因为只有确保系统在企业的正常使用,人力资源管理系统的作用才能得以发挥。那么,企业该如何进行人力资源管理系统的使用培训呢?
  • 四川将全流程严管企业职工提前退休审批:提前退休条件有哪... 2022-01-26
    2021年11月,四川省人力资源社会保障厅发文,就四川省企业职工提前退休管理从政策执行、流程管控、审批方式到监督检查方面作出了明确规定。那么提前退休条件有哪些?
  • 2023年5月有哪些劳动法、社保新规执行? 2023-05-26
    进入5月,许多影响社保、劳动合同、就业权益的新规已经落地,赶紧跟小编一起了解一下吧~

推荐阅读

  • 宝洁人才培养体系有哪些重要内容? 2022-05-10
    在宝洁人才培养体系中,培训机制是非常重要的组成部分,也是宝洁口碑最好的反馈之一。在培训方式上,宝洁采用混合式培训,包括在职培训、课堂式培训、网上培训、远程培训等。而在职培训是其中最核心的局部,包括直接经理制、导师制等。下面我们就具体来看看关于直接经理制以及导师制有哪些重要内容?
  • 江苏16类劳动保障违法行为不再处罚:劳动保障轻微违法行为... 2022-05-20
    2022年4月29日,江苏省人力资源社会保障厅发布《江苏省劳动保障轻微违法行为不予处罚清单(第一版)》,明确规定对16类劳动违法行为不再予以处罚,那么劳动保障轻微违法行为有哪些情形?
  • 人力资源管理系统信息化发展趋势有哪些? 2018-02-01
    人力资源管理系统信息化发展趋势有哪些?正如企业发展有着风口的考验和趋势,人力资源管理系统也有着自己的发展趋势。实现全面的信息化,将会为企业人力资源管理带来新的生机。
  • 婚假政策资讯知识问答有哪些?HR快看过来 2021-09-02
    婚假是每个劳动者应享受的权利,只要是结婚登记的新人就依法享有国家规定的法定婚假。那么,在HR的人力资源管理生涯中,婚假事务也是必不可少要处理的,因此,今天为HR整理了关于婚假的有用知识,希望能助HR一臂之力。
  • 高校人力资源管理系统有哪些?应该如何选型 2021-08-31
    随着高等教育国际化、市场化进程的加快,国家相继出台各种人才管理政策,人才竞争日益激烈,对高校人事管理提出了更高的要求。同时,在教育部实施本科专业评估、高校教师信息管理系统建设等多重改革措施的影响下,高校人事管理面临着前所未有的挑战和机遇。如何利用人力资源eHR系统提高高校人事管理效率,规范管理流程,从传统的粗放式管理向精细化管理转变,提高人力资源和人才管理水平,吸引、留住和用好人才成为高校的当务之急。高校人力资源管理系统的选择必须基于自身需求,企业可以从以下几个方面梳理自己的需求。
  • 市面上先进的薪酬系统有哪些特色功能? 2022-06-10
    不同厂商所开发出来的薪酬系统在功能上的特色是不一样的,那么对于市面上先进的薪酬系统而言,它究竟有哪些特色功能呢?
  • 上海人社局解读关于助力复工复产人才特殊支持举措政策:人... 2022-06-09
    近日,上海人社局解读关于助力复工复产人才特殊支持举措政策,那么人才支持政策有哪些?来看看具体解读。
  • eHR系统管理软件哪些成本容易被忽略? 2021-11-23
    eHR系统管理软件哪些成本容易被忽略?在现实中,eHR系统管理软件成本很多企业会简单理解成软件的价格,还有软件实施费用、硬件费用,其实人力资成本、时间成本、服务成本、持续使用成本等都应该包括在内,重要性都一样,但厂商的可持续服务与系统发展能力却往往是被企业所忽视的成本问题。