支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 报表管理系统 > 报表管理软件选型需要注意的九大关键问题!HR干货

报表管理软件选型需要注意的九大关键问题!HR干货

2022-01-12

红海云

大数据时代下,企业数据的价值越来越受到重视,所以通过报表管理软件分析挖掘企业数据资产的价值,势在必行。如何选择合适的报表管理软件,对于企业信息中心或者业务部门负责人来说,尤为重要,直接关系着报表项目的成败。下文根据笔者多年的行业经验,总结出以下9个需要注意的问题。

报表管理软件选型关键.png

1.报表管理软件选型问题一:对多数据源的支持是否足够强大?

目前企业的信息化建设基本完善,ERPOA、财务、人力等系统深入企业的实际业务流程。不同的系统可能有多套不同的数据库,如SqlServerOracleMysql等,再加上Exceltxt等数据文件,数据源的存在形式太多,能否支持多种多样的数据源形式,是评估报表管理软件性能的重要功能点。

2.报表管理软件选型问题二:能否支持复杂的中国式报表设计?

中国式复杂报表体现在多数据源、分片、跨行分组等方面。是否支持高效、准确地设计复杂表头、多数据源报表、图表混排类报表、分组报表等报表类型及表格的多级钻取、联动等功能是验证报表管理软件的关键。

3.报表管理软件选型问题三:图表的样式是否足够丰富?

图表是用来直观地展示数据以及支撑管理者决策和方便管理者在纷杂的数据中快速判断出各类数据的分布、趋势、占比、同比、环比等变化规律的。目前主流的图表类型有柱形图、条形图、饼图、漏斗图、散点图、环形图、面积图、地图等30多种,3D效果图表展示效果更佳。图表类型的数量及是否支持钻取、联动等功能也是评估报表管理软件的核心点之一。

4.报表管理软件选型问题四:发布形式是否满足实际需求?

随着目前移动应用的普及,PC+移动的报表查看形式日趋增多,支持移动端,可以让领导或出差的同事能随时随地掌握企业的经营情况。同时,传统的让报表使用者主动查看报表模式已经不能满足现代报表的商务应用。通过定时自动执行计划,将报表通过邮件或文件共享的方式主动推送给领导或对应报表查看者,大大提高了报表使用效率,避免了出现忘查、漏查等现象。

5.报表管理软件选型问题五:权限管理是否足够完整精细?

报表系统涉及到企业各部门的业务数据,如何做到数据保密,对报表的权限的管理非常重要。报表管理软件需要做到能否对平台的访问权限进行按用户或者角色进行控制;登录平台后,需要对其报表操作的查看、修改、删除等权限进行控制;同一报表中的敏感数据或者元素,能否按照用户隐藏或显示。

6.报表管理软件选型问题六:授权方式是否经济实用?

报表管理软件给企业带来的数据分析价值是不可估量的。但是,如果需要持续投入高昂的采购费用,对企业来说,负担太重。对选型人员来说,既要考虑实现报表功能,又要兼顾企业成本。

目前,市场上有两种授权方式。一种按照SaaS进行报表管理软件功能授权,即企业向软件厂商租用报表管理软件,而这种授权方式所产生的费用是持续的。另一种是一次性购买报表管理软件,这种授权方式很大程度上能够保证数据的安全性,后续也无需向软件厂商持续缴纳费用。

7.报表管理软件选型问题七:业务人员是否易学易用?

一般来讲,在报表管理软件上线后,都是由企业信息部人员直接将业务部门需要的报表设计好,供业务人员使用。但是,业务部门的报表需求是会经常变化的,如果经常有一些个性化或者新增的报表需求,对信息部人员来说,需要频繁的设计报表,工作压力很大。所以企业在选型报表管理软件时,可以看看是否有报表管理软件,是可以通过技术人员简单的培训,业务人员就可以自己掌握,这样,业务人员就可以随时设计自己需要的报表了。

8.报表管理软件选型问题八:能否支持二次开发?

对于一些IT实力较强或者自定义功能需求较多的企业,对报表管理软件进行深度开发时,需要报表管理软件自身提供开放的接口或代码。包括与移动端APP、微信集成,web项目的集成等。

9.报表管理软件选型问题九:后期能否提供优质的技术支持?

俗话说“三分产品,七分服务”,优质的技术支持可以解决采购产品的后顾之忧。后期遇到问题时,才能得到快速的响应。

以上就是关于报表管理软件在选型上需要注意的九大关键问题,毕竟报表管理软件的价格也不便宜,所以企业并不能随随便便就上线一个系统,这样有可能造成企业经济损失。

关于红海云

红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海HCM系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云PaaS平台、Open API平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海HCM系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于互联网、地产、金融、医药、教育,汽车、物流、新零售等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。 

本文标签:
人事管理系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

  • 企业报表管理软件的好处 数据报表信息化时代的工具 2018-05-09
    我们常常觉得大数据离我们很远,或者说觉得大数据在生活和管理上的应用并不多,尤其是在企业的企业报表管理软件​上,认为这是企业的独立管理问题,与大数据没有任何管理。其实现实正好相反,对于企业管理来说大数据奠定了企业人力资源管理的基础,当然企业的人力资源管理也会影响大数据。那么,企业报表管理软件的好处又是什么呢?
  • 报表管理软件如何开展选型?这九点筛选思路让HR势如破竹! 2022-01-13
    当前,报表管理软件不仅仅只是帮助企业形成固定报表的软件,它还能为企业洞察人力数据,并通过搭建各类人力图表模型来深挖数据背后的价值。为此,许多企业纷纷在市面上寻找符合自身需求的报表管理软件。所以,为了让更多企业顺利找到报表管理软件,我们整理了以下九个思路,供HR参考。
  • 企业BI报表管理软件的功能有哪些? 2021-12-14
    任何代表趋势性的发明和系统,都来自最前沿的应用领域,BI报表管理软件最核心的是对于数据的处理和展现,因此,以大数据应用为核心,或者拥有海量大数据的企业,其对于报表管理软件的诉求和应用,应能代表这个技术的发展方向,互联网企业可以向BAT看齐,传统企业可以向运营商看齐,比如中国移动曾经打造了世界最大规模的数据仓库系统,在那个时候,引领了数据仓库建设的潮流。那么,企业BI报表管理软件的功能有哪些呢?
  • 500强企业选择自定义报表管理软件的理由是什么? 2022-01-13
    事实上,即使是再厉害的500强企业,可能也会对数据十分头痛。毕竟500强企业每天产生的数据会比其它小型企业多得多,这些数据包括基础人力数据和其它业务数据,也包括整理后的统计数据。因此,这些企业他们会依靠自定义报表管理软件来对数据进行有序整理和精确剖析,因为500强企业的数据在市场上的价值和影响力都是比较大的。那么,为什么一定要选择自定义报表管理软件而不是普通的报表管理软件呢?原因有这些:
  • 企业如何选择报表管理软件? 2021-12-14
    说起数据化管理就离不开报表管理软件,企业都会用到报表管理软件,但是基本上没有十全十美的报表管理软件,因为任何一个企业都会收到客观环境的影响。但是企业中做报表的表哥表姐们总会有自己的理想和追求,那么,企业如何选择报表管理软件呢?
  • 报表管理软件在现代企业人力资源管理中的作用及发展如何? 2022-01-11
    随着时代的不断发展,企业的组织形式和经营状况也在不断更新发展,现代化的企业具有规模大、管理和技术手段现代化等特点,许多企业的所有者与经营者实现了分离,所有相关人员要想获得企业经营状况的信息并对企业今后的发展进行规划研究就必须通过各种经过处理和分析的真实数据,因此,各类报表管理软件在现代化企业的人力资源经营管理中就成为必不可少的工具,不同部门不同层级的工作人员都需要掌握使用软件的方法,以适应企业发展的要求。
  • 国内报表管理软件VS国外报表管理软件,哪个更好用? 2022-01-12
    当前,无论是国内报表管理软件还是国外报表管理软件,在企业选型时都难免会被比较。那么,这两类报表管理软件究竟哪个更好用呢?
  • 公司数据报表管理软件多少钱一套? 2022-01-07
    “数据中台”这个词,最近可谓是火遍了大江南北。业内人士都知道这个词是阿里巴巴集团提出来的,一个中国公司提出的IT概念,能够被那么多中国大中型企业认可和关注,这在以前是不可思议的。而报表管理系统是一种帮助生产企业整合供应链资源、提高企业管理价值、贴近生产管理模式,集信息技术与先进管理思想于一身的现代化软件,从而达到助力企业降本增效。那么,购买这样的公司数据报表管理软件多少钱一套呢?

推荐阅读

  • 选型hr人力资源系统需要注意哪几个方面? 2021-10-19
    随着企业的不断发展,企业人力资源管理的需求也会不断变化,企业规模扩张也会给企业管理带了新的难点和需求。为此,企业管理工具也要不断升级,人力资源管理软件建立在互联网之上,能通过供应商的后期维护而不断更新。企业都会有相同的特征,最为直观的就是人力资源管理。在大型企业当中,员工规模较大且工种类型繁多,这也会让大型企业采用多种用人方式,从而产生最高的劳动价值。但如何能产生最高的价值,首先一定要选择对的系统。那么,选型hr人力资源系统需要注意哪几个方面呢?
  • 人力资源管理软件选型如何进行? 2017-06-13
    人力资源管理软件选型如何进行?在人口红利渐渐失的如今,人力资源管理的转型之路便是利用人力资源管理软件提升管理效益,解放HR人员的“潜能”,由内及外的实现改革。
  • 高校人力资源管理系统软件选型,有哪些误区需要避免? 2022-08-19
    当前,高校人事管理制度也在不断改革,所以人事管理数字化转型也成为了高校在高速发展时代下所追求的新目标之一,而人力资源管理系统软件作为实现人事管理数字化转型的重要工具,也由此登上了高校内部管理的舞台。不过遗憾的是,有些高校由于缺乏相应的选型经验,往往容易在选型中陷入误区,最后导致选型失败。所以,为了避免高校再出现选型失败的情况,这里有几个误区需要高校好好看看。
  • 人才管理软件选型时,餐饮企业需要询问的基础问题有哪些? 2022-06-17
    对于初次选型人才管理软件的餐饮企业,以下这些基础问题是必须向软件厂商了解清楚的。
  • HR人力资源系统选型 不同企业规模不同选型标准 2017-05-05
    同样是HR人力资源系统选型的问题,不同的规模的企业,其选型标准也是有所不同的,集团型企业、大中型企事业、中型企业以及中小型企业,在HR人力资源系统选型时都有不同的注意点,本文将详细讲讲。
  • 人才管理软件选型哪家好? 2017-03-03
    人才管理是人力资源管理领域的一个热点,它反映了人力资源管理发展的新趋势。许多人力资源软件制造商也推出了人才软件产品,甚至可以说,在很大程度上,软件制造商促进了人才管理理念和应用的引进和普及。然而,在人才管理实践还有待深化的同时,人才管理软件的突破也使许多企业的人力资源管理者陷入了迷茫。因此,本文以当前人才管理软件市场为基础,结合对人才管理的分析,为企业人才管理软件的选择提供一面镜子。
  • 企业选型培训管理软件应该从哪些方面出发? 2022-02-18
    企业培训是企业员工增长知识的重要途径之一,能够提高员工的工作技能和不断适应企业发展的工作技能需求。特别是在市场竞争中立于不败之地,所以选择一款好的企业培训管理软件至关重要。因为,一款好的企业培训管理软件不仅能够满足员工的需求,还可以使得培训落到实处,真正的使员工增长知识,为企业的发展作出巨大贡献。然而,面对市场上各式各样的企业培训管理软件,企业应该如何选择才好呢?
  • 排班软件选型前该做些什么? 2022-04-29
    我们总说,排班软件选型不能盲目进行,不然很容易让企业既浪费了成本,又上线不了好用的排班软件。所以,进行排班软件选型前,企业要做些什么呢?