支持私有云部署

400-100-5265

预约演示

首页 > 系统上线 > eHR系统实施变革失败的常见原因有哪些？

eHR系统实施变革失败的常见原因有哪些？

2017-04-14

红海云

　　eHR系统实施变革失败的常见原因有哪些？无论你之前采用的是何种的eHR系统，只要你的企业进入了新的发展阶段，就无法避免的要面临许多新情况新问题，促使企业对原有的JR系统进行变革。但是人力资源管理系统变革是一项非常复杂的系统工程，需要慎之又慎，不仅仅要“破”更要“立”。此处总结了eHR系统实施变革容易失败的几个原因：

1.变革时机选择错误

　　变革的时机是指新的人力资源管理模式和系统，具备解决问题和矛盾的功能，且变革的基础和条件已经成熟，如企业高层管理者就此已达成共识，人力资源专业团队具备相应的运作能力，多数员工理解变革的意义和必要性并支持变革等。企业若忽视变革时机的选择，急于求成，盲目推出变革方案，将遇到巨大阻力，最终变革难以落地或成为“烂尾工程”。原有的系统被打破，新的功能又没能显现，因此eHR系统变革失败。

2.变革方案选择错误

　　企业进行eHR系统变革，往往发生在原有系统难以解决深层次的人力资源问题时，如企业人力资源效能持续下降，官僚主义盛行，人力资源结构性危机爆发，企业利益格局严重失衡，企业政治斗争难以调和等等。面对这些问题，如果企业完全推倒原有系统，全盘引入新的模式和系统，而这种新模式新系统并不具备解决问题和矛盾的功能或其功能“水土不服”，缺乏运行的基础和条件，无法解决问题和冲突。这就意味着eHR系统变革失败。

3.变革的组织方式错误

　　eHR系统变革是一项系统工程，不可能一蹴而就，需要系统设计，分步实施。原有的系统不能急于打破，应该先易后难，重点突破。在特定的时间内，两种模式和系统并行操作，逐步并轨。要成立eHR系统变革的专门组织系统，高层管理者始终是变革的领导者，具体责任落实到各级组织和个人。如果企业缺乏严密的组织和行动计划，想一劳永逸，必然造成观念的混乱、人心涣散，企业eHR系统变革必将面临失败!

　　因此，只有避免这些错误，正确的进行eHR系统的“破旧立新”，企业才不会陷入eHR系统实施变革的陷阱中而无法自拔！


本文标签：
hr系统
hr软件
hr系统

上一篇：为什么企业eHR系统实施成功后仍会失调？

下一篇：上线人力资源管理系统 搭建人才梯队的步骤

相关文章

  • 2024-04-29

    餐饮门店eHR管理系统选型需要关注什么？

    餐饮门店eHR管理系统选型需要关注什么？对于餐饮门店来说，人力资源管理不仅涉及到员工的招聘、培训、考核等方面，还直接影响到门店的运营效率和服务质量。传统的人力资源管理模式在现代餐饮企业的运营中显得力不从心，手工排班耗时耗力且错误率高，缺乏有效的考勤和薪资管理机制，导致人力资源管理效率低下，无法满足快速发展的需求。

  • 2024-04-29

    连锁餐饮门店薪酬、排班用什么系统管理比较好？

    连锁餐饮门店薪酬、排班用什么系统管理比较好？强势复苏后的2024年，面临既有挑战也有机遇的复杂局面，餐饮企业更需要通过创新和优化服务来提高竞争力，有效的薪酬和排班管理是保持运营效率和员工满意度的关键。这种效率不仅关乎日常运营的顺畅，还直接影响到企业的底线和员工的工作生活平衡。因此，选择一个功能强大、高效灵活的管理系统变得至关重要。

  • 2024-04-29

    餐饮企业eHR系统管理软件哪家好用？HR软件排行榜

    餐饮行业，这一深受人们喜爱的商业类型，融合了食品加工制作、销售、服务等多个环节，随着科技的发展，餐饮行业更是通过eHR系统管理软件实现了实时、高效的管理。但面对市场上众多eHR系统管理软件提供商，国内餐饮企业到底应该如何选择？

  • 2024-04-29

    餐饮行业怎么选eHR系统管理软件？

    随着餐饮行业的不断发展与扩张，高效的人力资源管理变得尤为关键。数字化转型为餐饮行业带来了新的管理模式，其中eHR系统管理软件成为提升管理效率、优化人力资源配置的重要工具。那么，面对市场上众多的eHR系统管理软件，餐饮行业应该如何选择合适的系统呢？

  • 2024-04-28

    人力资源这个职位需要做什么？HR在公司中的作用有哪些？

    人力资源这个职位需要做什么？HR在公司中的作用有哪些？在许多人眼中，人力资源（HR）部门的工作似乎只是围绕着薪酬福利计算、员工档案管理等基础性事务转圈。这种表面上的简单评价，掩盖了HR在企业中的核心作用以及对公司发展的深远影响。实际上，HR部门不仅是企业的一枢要机构，而且在招聘、培训、绩效管理等多个方面发挥着不可或缺的作用。

  • 2024-04-28

    “五一”又调休！调休和补休有什么区别？

    清明假期过去没多久，“五一”假期马上就要来了！为了“五一”连放5天假，假期的前一周和后一周都要补班一天。这就是调休。调休真的太累了，为此，有的人已经把补休安排上了。到底调休和补休有什么区别呢？

  • 2024-04-28

    数字化ATS招聘系统如何实现AI人岗匹配？

    春暖花开之际，新一轮招聘热潮来袭，应聘者们热切期盼找到心仪的工作机会。除了传统的校招和社招模式，一种新颖的数字化招聘理念迅速崛起，备受企业和应聘者青睐。在招聘市场不断演进的当下，传统的人力资源管理方式已经渐渐难以满足现代企业的效率和质量要求。用人企业面对成千上万份简历，如何做到高效筛选，一直是行业痛点。

  • 2024-04-26

    绩效考核管理系统的部署方式有哪几种？

    绩效考核管理系统的部署方式有哪几种？人力资源在企业管理中扮演着至关重要的角色，尤其是在吸引和留住关键人才这一方面。随着科技的发展，众多先进的管理工具如绩效考核管理系统成为了企业发展的加速器。然而，企业面临的首要挑战在于如何选择一个既符合预算又能满足特定需求的绩效考核管理系统及其部署方式。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 企业eHR系统如何选择？这五点很关键！ 2021-10-28
    随着企业的不断发展，企业人力资源管理的需求也会不断变化，业务的拓展和变化也会给企业管理带来新的困难和需求。在考察企业eHR系统选型时，重要的是考察系统在产品架构层面是否成熟稳定，既有标准化功能，又有个性化定制能力，同时要灵活可扩展，配置程度高，能够与时俱进。在服务体验方面，需要考察系统是否有类似企业的服务体验，是否有行业标杆案例。

  • 企业eHR系统与OA系统的区别有哪些？ 2021-11-01
    随着企业规模的发展壮大，其需要管理的人员和事务越来越多，这时企业往往需要eHR系统与OA系统的协助，完善实用的eHR系统与OA系统往往能为企业带来更好效益。那么，企业eHR系统与OA系统的区别有哪些呢？

  • 如何判定ehr系统的价格？企业可以从四个维度进行分析 2021-10-27
    企业的发展实质上就是企业人才的发展，做好人才管理是企业稳步发展的重要手段。许多企业意识到这点也开始建立自己的人力资源管理体系，但往往被自己遇到的复杂事务性问题所束缚，无法深入的去做人力资源管理。ehr系统的出现就很好的帮助企业解决这些问题，让企业90%以上的人力资源事务性工作都可以通过HR系统来自动化处理，这样企业才可以专注于员工发展和企业发展层面上，做更具价值意义的事情。

  • eHR软件供应商面临的五种竞争力 2017-03-01
    eHR软件供应商面临的五种竞争力：（1）进入威胁；（2）现有竞争对手之间争夺的激烈程度；（3）替代品压力……

  • eHR系统实施进程如何推进，方法究竟有哪些？ 2018-05-31
    企业发展会给企业带来各种不一样的新问题，面对新的人事管理问题，企业需要新的ehr系统来进行解决。但是新的系统工具加入必然会带来新的问题，面对ehr系统的实施进程推进，企业需要投入一定的重视。

  • 什么是数字化eHR系统？HR软件的三大好处是？ 2023-08-14
    eHR系统即电子化人力资源管理系统，它是将数字化技术应用于人力资源管理领域的具体实现。eHR系统可以覆盖到人力资源管理的所有方面，包括招聘、培训、员工关系管理、薪酬福利、绩效管理等。在传统的人力资源管理中，很多工作需要人工来完成，比如文件的收集和管理、员工的考勤记录、薪酬计算等。然而在数字化的eHR系统中，这些流程都可以自动化，降低错误率，提高工作效率。同时，eHR系统能够收集和分析大量的数据，为决策者提供有价值的信息和洞察。

  • eHR系统实施过程关键点有哪些？ 2017-03-01
    eHR实施过程关键点有哪些？市场竞争的加剧使得越来越多的企业认识到提高管理水平和吸引人才的重要性，将其放到与市场、资金、产品等传统的竞争领域同等重要的角度来对待。本文试图根据亚新科成功的例子与大家分享一些经验与见解。

  • eHR系统的实施与运用中，BPR思想的必要性有哪些？ 2017-03-07
    eHR系统的实施与运用中，BPR思想的必要性有哪些？从目前国内企业的实践来看，结合国内大多数企业的管理水平现状，应该说，eHR系统的实施，需要结合BPR思想。具体来说，这种必要性体现在以下方面：

推荐阅读

  • eHR系统实施特点及注意事项有哪些？ 2017-05-26
    eHR系统实施特点及注意事项有哪些？根据经验，我们认为，为了最大限度地提高企业的人力资源管理水平，成功地实施eHR系统，需要特别注意以下七点：

  • 人力资源管理系统软件实施怎么做？八个关键点需细看 2017-02-28
    目前，无论是政府机关、事业单位还是企业，对人力资源管理对于一个组织生存和长远发展的重要性已经有了清晰的认识。人力资源管理水平的提高不仅需要高素质的管理人员，更需要信息化工具。HR信息系统渗透着许多先进的管理理念，如何正确实施并有效应用该系统，对于各实施主体来讲非常关键，成功实施并应用人力资源管理系统软件有八个关键点。

  • 医院人力资源管理系统实施必须具备的条件有哪些？ 2017-05-05
    医院人力资源管理系统实施必须具备的条件有哪些？医院人力资源管理系统与一般企业使用的人力资源管理系统不一样，它需要具备以下几方面的条件：无线网络；数据安全；数据稳定性；网络基础设施以及灾难恢复/业务连续性规划。

  • 人力资源管理系统实施应用前景如何？ 2017-05-24
    人力资源管理系统实施应用前景如何？随着人力资源管理系统在企业中日益受到认可，越来越多的企业有了引入系统的意愿，如此明显的商机很多系统厂商都看得到，那么，人力资源管理系统实施应用前景将会如何呢？

  • 人力资源管理软件实施前，需求方案该如何做？ 2017-03-20
    人力资源管理软件实施前，需求方案该如何做？在企业的发展过程中，人力资源管理软件的作用都为企业的发展提供了很大推动作用。一般来讲，企业准备实施人力资源管理软件的时候，就需要准备一份自己企业的需求方案，之后才能和人力资源管理软件厂商来进行细致地交流。需求方案是企业在正式招标之前必需制定的，它是软件厂商制定解决方案的重要依据，也是评判竞标人力资源管理软件厂商是否符合企业要求的重要依据。以下叙述了编制人力资源管理软件需求方案的三个步骤，希望对企业开展选型工作有所帮助。

  • 人力资源管理系统实施协同设计的方案有哪些？ 2017-08-30
    人力资源管理系统实施协同设计的方案有哪些？迄今为止，大部分企事单位经过战略重组、合并、升级之后，内部的人力资源管控是缺少宽度和力度的。究其原因，一是诸多历史遗留的问题；二是子公司分管，继续沿用以往手工管理模式造成集团集中管理难以到位。鉴于此，我们提出一种面向企事业单位人力资源管理人力管理系统平台协同平台的设计方案。

  • 电力行业人力资源管理系统实施必要性有哪些？ 2017-07-31
    电力行业人力资源管理系统实施必要性有哪些？传统粗放的人力资源管理已经不能适应现代电力企业的管理要求，如何在信息化的辅助下管好人，有效规避用人风险，降低人力成本，构建一个高效能团队？电力行业正亟需人力资源管理系统的引入。

  • eHR系统实施的好处有什么？ 2017-04-27
    eHR系统实施的好处有什么？企业选择eHR系统不仅仅是为了解决内部的人力资源管理问题，对于任何企业来说，经济效益始终是终极追求，那么，eHR系统实施能给企业带来什么经济效益呢？

热门标签>>