400-100-5265

预约演示

首页 > 考勤管理系统 > 人事考勤管理软件选型成功的关键是什么?

人事考勤管理软件选型成功的关键是什么?

2018-10-09

红海云

  人事考勤管理系统的普及已经越来越广泛,各行各业,各种规模各种类型的企业都在陆续使用,用以记录员工的工作时间。考勤管理系统通过硬件进行记录,通过软件进行分析,从而确保劳动力规则来对员工出勤进行证明。手动跟踪员工的出勤时间绝对是一项非常耗时的工作,还浪费人力成本。考勤系统绝对是最省时省力的考勤管理工具,然而,成功购买一套考勤管理系统并不容易。接下来我们就来看人事考勤管理系统选型成功的关键是什么?

  一、考勤管理系统选型要看什么?

  考勤管理系统为企业各个部门提供KPI,其中包括了工时、工资、工作状态以及员工数量。而且手工统计计算考勤耗时耗力,尤其是大企业,员工数量越多,耗费的人力成本就越高,一两个人事专员就能把整个公司的考勤统计好或许你看不出考勤管理系统的帮助之大,但如果几十双甚至几百双手的考勤统计工作直接用一个系统快速搞定了,你就会深刻明白考勤系统给企业省了多少钱了。

  二、考勤管理系统的功能有哪些?

  考勤实时呈现:考勤管理系统所提供的员工考勤信息都是实时呈现的。

  考勤更精准:考勤管理系统避免了人工输入考勤数据的失误以及重复输入,考勤统计更精准。

  复杂工资核算轻松搞定:员工轮班,加班等对于考勤统计来说都是复杂的,核算工资的时候简直一个头两个大,有了考勤管理系统,再复杂的工资核算,轻松解决。

  排班智能化:越是大型的企业,就越有智能排班的需求,尤其是制造业,排班是一个非常让人头疼的事情,专业的考勤管理系统都会有智能排班的功能,可以根据各种因素进行排班,这是一个非常强大的功能。

  考勤管理系统对于企业的巨大价值是毋庸置疑的了,那么,如何选购一款考勤管理系统呢?

  易用性:没有任何一个企业能够保证自己的所有员工都是精通电脑懂技术的。因此,企业最好在使用人性化,页面简单上稍微注重一些,另外,务必有员工自助服务。

  多终端记录考勤数据:考勤管理系统的考勤数据都是通过硬件记录的,但绝不局限于考勤机,还可以是电脑、手机、平板电脑等,支持多种考勤设备。

  精确的时间记录:如果说考勤管理系统记录到的考勤数据是有误的,这实在是太可怕了,要知道,考勤数据直接关系到工资的问题。

  与其他管理软件集成:购买考勤管理系统的时候,你必须搞清楚它是否能与你企业本身有的管理软件集成,比如说ehr系统

  警报:员工加班的时候,提供警报可以帮助企业控制开支。

  审核功能:这是保证考勤管理系统的有效性以及效率而设置的功能,系统的审核功能可以用以跟踪考勤原始数据是否有误。

▼▼▼

  红海云,是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商。我们所开发的成熟产品体系红海eHR能全面满足大中型组织人力资源管理各类型应用场景,并为企业提供覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的一体化解决方案。

本文标签:
人力资源管理系统作用
人力资源管理系统重要性
人事管理系统
人事管理系统

热点资讯

  • 员工考勤管理软件的功能亮点有哪些? 2024-02-02
    考勤管理软件在市场上享有很好的口碑,以其稳定、高效、易用而被广大企业认可。随着技术的不断发展,考勤管理软件也在不断研发,以适应不同企业的各种考勤需求,并与各类硬件设备配合使用,使得考勤管理软件的功能更加丰富,数据处理能力更为高效,并且能够实现与第三方平台的数据互通,有效满足企业跨系统平台的考勤服务需求。接下来我们将一起了解下考勤管理软件的功能亮点。
  • 移动考勤软件选型企业应该考虑哪些方面的问题? 2017-11-07
    手机移动考勤在员工考勤上的明显优势让业务型的企业对其倍加喜爱,甚至非业务型企业也备受移动考勤软件的吸引,移动考勤软件近年如雨后春笋般多到泛滥,众多的移动考勤管理系统,如何选择呢?总的来说,进行移动考勤软件选型主要是从四个方面进行考虑。
  • 企业员工考勤管理要用到哪些软件? 2025-04-29
    随着企业信息化和数字化的飞速发展,传统的人工考勤方式正在逐渐被现代化的考勤管理软件所取代。从最基础的打卡到更加智能化的考勤大数据分析,企业员工考勤管理软件不再只是简单记录出勤率的工具,而是企业内部管理效率提升的重要助力。那么,对于一家企业来说,该如何选择一款适合自己的考勤管理软件呢?
  • eHR考勤管理软件功能的重要性从哪里体现 2018-05-28
    最让HR头疼的人力资源管理莫过于考勤管理了,尤其是在劳动力密集型与24小时服务的企业中,大量的人工数据收集与统计不仅需要企业投入一定的人工成本,还需要承受一定的错误风险,一旦处理不好容易给企业带来不必要的纠纷问题。通过eHR考勤管理系统实现企业的靠齐管理升级对企业来说很重要,它能为企业做到:
  • 人力资源考勤管理软件好用吗?提升企业用工效能 2020-07-27
    在这种形势下,就业形式也发生了巨大的变化,按需招聘、灵活就业、依靠社会供给等就业形式越来越多。在未来,它甚至会成为标准企业工作的主流就业形式。随着弹性就业的日益普及,人力资源考勤制度应运而生。智能考勤管理系统可以灵活配置考勤规则,满足不同行业、不同企业的各种复杂考勤需求。因此,考勤制度是企业提高用人效率的有力武器。然而,有必要首先理解什么是灵活劳动。事实上,灵活就业与传统的固定就业是相对的。
  • 考勤管理软件轻松搞定工厂考勤管理难题! 2023-08-18
    为什么工厂需要考勤管理软件?工厂的高效运营和生产力的提升往往取决于对员工的管理程度,尤其是考勤管理。当员工规模从几十到数万,确定每个员工的出勤状况,从而保证他们在指定时间和地点完成工作成为厂房管理的重中之重。然而,目前的考勤管理模式存在不少问题如代打卡、漏打卡,效率低下,甚至排班混乱,这些问题的一大部分源于现有的打卡软硬件系统不能满足现实要求。
  • 如何用数字考勤管理软件优化企业人力资源? 2024-01-16
    如何用数字考勤管理软件优化企业人力资源?如今企业不断追求高效率的工作方式,随着工种的日益多样化和工作场地的自由化,传统的考勤管理模式已不能够满足现代企业的需求。固定位置的打卡机和手工考勤记录,无法有效追踪远程工作者或外勤人员的工作时间,也无法及时准确地为企业提供关键的人力资源数据。
  • 2025年教育机构发展趋势:教师考勤管理软件将如何变革? 2025-10-22
    2025年,教育行业正处于数字化管理升级的关键时期。红海云团队观察发现,教师考勤管理软件正在成为各类教育机构“降本增效”的核心工具。无论是公立学校还是培训机构,数字化考勤系统正帮助管理者解决“教师排班混乱”“绩效核算繁琐”等实际问题。通过智能打卡、数据自动归集、合规报告生成等创新功能,教师考勤管理软件不仅带来管理效率的跃升,也为教学质量管控搭建了坚实的数据基础。本文将结合行业趋势、技术变革和法规要求,系统梳理教师考勤管理软件在教育机构中的应用价值与未来发展方向。

推荐阅读

  • 集团型企业如何做人力资源管理系统选型 注意四点 2018-08-31
    大型集团型企业在人力资源管理系统选型时,建议在国内主流的人力资源管理系统厂商中进行考察,根据厂商的技术先进性、产品功能、业务匹配度、厂商业务人员的响应速度、同行案例等方面来进行对比筛选,最终选择出最适合自己的人力资源管理系统厂商。
  • OA系统选型需谨慎 莫让选型成“豆腐渣工程” 2017-09-01
    为帮助更多的CIO、信息主管在OA系统选型上少走弯路,即日起,本文将以穷举、维基和分篇的方式,与大家分析一下OA系统选型成为豆腐渣工程的各种原因。
  • 企业组织管理系统选型时应从哪些方面进行考量? 2021-08-13
    组织管理系统最基础的工作是清晰地定义出企业的组织结构,即如何划分下属单位、如何设置部门和岗位、岗位和部门的隶属关系、岗位与岗位之间的汇报结构、岗位的数量等。组织管理系统可以帮助企业提升HR部门的管理水平,而若是盲目的去追求所谓的最完美解决策略,在最后往往是适得其反。因此我们在组织管理系统选型时候,需要往这几个方面进行考量。
  • 招聘管理系统选型怎么做?三大关键点必看 2019-07-05
    招聘,从接收各个部门的招聘需求,到发布招聘信息,到筛选审阅简历,到约见面试,到最后的筛选人才,整个过程是比较长的,较为复杂。招聘管理软件能够通过实现招聘的信息化管理从而提升企业招聘工作的效率。招聘管理系统将整个招聘过程自动化,并且简化招聘流程,还能提供强大的简历搜索功能,让企业更方便地找到合适的人才。
  • eHR人力资源管理系统选型步骤分享 2022-11-08
    eHR人力资源管理系统选型步骤分享。近年来,信息化技术日益成熟,各种应用系统广泛应用于各行各业,随着帮助企业创造更多经济价值企业竞争的扩大和对人才的渴望,人力资源管理系统越来越受到企业的重视,发展极为迅速。在选择企业的eHR人力资源管理系统时,最常见的是网上搜索,查看排行榜等,询问HR朋友等,进行广泛的选择比较。今天我们一起看看吧。如何快速选择合适的eHR人力资源管理系统?
  • 企业ehr系统选型前期准备阶段具体操作步骤详解 2017-03-06
    企业eHR系统选型不是一次简单地采购决策,而是一项复杂的系统工程。越是复杂的事情越不能急,而是要按部就班,一步一步地来。企业ehr系统选型前期准备阶段的成功与否直接影响着整个ehr项目的成败,所以,更需要谨慎对待。企业ehr系统前期准备阶段主要囊括了五步。
  • 高校人事管理系统选型四要素 2017-09-01
    高校人事管理系统选型过程中需要关注以下四要素:1、系统的灵活性与扩展性;2、信息系统设计的完整性与先进性;3、厂商的人力资源管理专业性;4、拥有总成本(TCO)。
  • 人才管理软件选型哪家好? 2017-03-03
    人才管理是人力资源管理领域的一个热点,它反映了人力资源管理发展的新趋势。许多人力资源软件制造商也推出了人才软件产品,甚至可以说,在很大程度上,软件制造商促进了人才管理理念和应用的引进和普及。然而,在人才管理实践还有待深化的同时,人才管理软件的突破也使许多企业的人力资源管理者陷入了迷茫。因此,本文以当前人才管理软件市场为基础,结合对人才管理的分析,为企业人才管理软件的选择提供一面镜子。