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绩效管理流程四个环节是什么？绩效管理流程通常包括目标设定、绩效评估、绩效反馈和绩效奖惩四个环节。这四个环节的有机结合构成了完整的绩效管理流程，有助于提高员工工作积极性和业绩表现。
在充满竞争和变化的商业环境中，组织追求的是不仅仅是短期的成功，而是持久的繁荣。为了实现这一宏伟目标...
2023-12-15
在企业管理中，绩效管理是提升组织效能、激发员工潜能的重要工具。有效的绩效管理不仅仅关乎任务的完成率...
2024-04-17
在现代企业管理中，绩效管理被赋予了重要的使命，不仅关系到团队的士气和生产效率，更直接影响到企业的...
2024-04-09
2006年，一篇名为《绩效主义毁了索尼》的文章引发了巨大反响，文章直指索尼失败的根源是因为1995年左右开...
2024-03-26
数据可视化在绩效管理中作用体现在哪？在企业管理领域，绩效考核不仅是衡量员工贡献的尺度，更是推动企业...
2024-01-10
在充满竞争和变化的商业环境中，组织追求的是不仅仅是短期的成功，而是持久的繁荣。为了实现这一宏伟目标...
2023-12-15
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什么是周边绩效？周边绩效是指与周边行为有关的绩效，周边绩效对组织的技术核心没有直接贡献，但它却构成了组织的社会、心理背景，能够促进组织内的沟通，对人际或部门沟通起润滑作用。那周边...
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在近年来，随着创新管理理念的普及和深化，越来越多的企业开始从战略高度审视，进而促进管理模式的重构与整合。尽管众多企业热衷于追随这一趋势，但由于多方面原因，国内真正理解并成功应用这...
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通过实施科学且合理的绩效考评，企业能够逐级传达其战略理念、目标和核心价值观至全体员工，进而激发员工提升工作积极性与专业素质，确保员工的行为与公司追求的目标相辅相成。然而，很多企业...
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什么是战略规划绩效管理？是指对战略规划的组织、方案制订、流程制度建设等工作水平、质量的考评。战略规划绩效管理的内容包括哪些呢？
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行政部门往往不会直接给企业带来盈利，但是，企业的运营以及盈利都是有赖于行政部门的，因此，行政管理部门也是讲绩效的。那行政绩效管理具体是什么呢？
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在进行企业管理过程中，我们经常听到流程绩效管理和传统绩效管理这两个概念。差了两个字，区别还是很大的。究竟流程绩效管理和传统绩效管理有何区别呢？
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在企业管理中，流程绩效管理一直是一个值得关注和思考的问题。怎么确保流程的高效和优质，怎么建立符合流程特性的绩效指标体系，以及怎么形成有效的绩效报告，都是需要我们认真思考和解决的挑...
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在当今激烈的市场竞争中，优秀的流程绩效管理可以让企业在挑战中立于不败之地。针对这一问题，让我们一起来深入了解流程绩效管理六步法的具体内容，以及如何在实际操作中取得成功。
绩效管理制度环境建设涉及到的领域既广泛又细致，其中包括完善公司治理结构，制定以绩效为基础的奖惩分配机制，建立以绩效为导向的业务流程，实施预算评估机制和创建与绩...
A企业从2020年开始实施绩效考核，主要做法是：每个部门都有一张相应的通用绩效考核表，由人力资源部提供绩效考核工具，各个部门设计本部门的绩效考核指标：各个部门设计...
通用电气（GE）的绩效管理制度曾经在70年代末开始后的约四十年，对美国乃至全世界的企业管理产生深远的影响。但GE从2014年开始试行，到2016年正式全面改革了绩效管理体系...
对于许多企业来讲，实行绩效管理制度，更多的目的是希望能提升员工的综合实力，从而让他们为企业做出更多的业绩。当然，也有一些企业的目的却别有一番景象，比如摩托罗拉...
在当代社会，员工工作积极性不高，爱抱怨又难管，同时还有大批优秀老员工想要离职等，这些都是让HR整日头痛的人事问题。那么，是否有解决方案呢？其实，这一切的根源是绩...
作为全球最大的IT科技企业，苹果公司的绩效管理制度采用的是对企业战略有监控和推动作用的平衡计分卡（BSC）考核方法。苹果公司把考核内容集中在财务、客户、内部流程以...