中远海运特种运输股份有限公司|红海云

中远海运特运

简介
中远海运特运主营特种船运输及相关业务，以“打造全球领先的特种船公司，实现向‘产业链经营者’和‘整体解决方案提供者’转变”为战略目标，本着“举重若轻的实力，举轻若重的精神”的理念，致力于打造世界一流的特种船队。中远海运特运的航线覆盖全球，船舶航行于160多个国家和地区的1600多个港口之间。同时，中远海运特运是全球唯一的具备北极和南极两个极地航线成功运营经验的航运公司，凭借着超群实力，打造了数百个国际重大项目的经典运输案例，频频刷新“超极限”运输记录。

客户中远海运特种运输股份有限公司
行业交通运输
规模2000~5000人

功能列表

组织管理
员工管理
流程管理
薪资管理
绩效考核
民主测评
社保年金
个税管理
报表管理
用户权限
员工自助

价值

打通中远海运特运的人力资源管理信息通道，与内部业务系统、上级集团在用SAP系统高效集成，一方面实现与集团人力主数据的无缝承接，实现人力资源数据的集中、动态管理；另一方面实现可量化绩效指标数据的便捷取数与准确核算，助力中远海运特运可量化绩效改革平稳落地。
构建高效便捷的人力资源管理平台，流程驱动人力基础事务、薪酬社保事务等业务协作闭环，并可支持薪社税一站式核算和管理，打破传统协作和处理的限制性和操作繁琐性，提升人力资源管理效率。
聚焦并高效挖掘数据价值，通过整合人力平台跨模块数据、跨系统数据，实现数据高度融合与互通，并借助系统强大的BI报表引擎，可视化分析呈现人力全局数据，辅助领导实现数字化决策。

亮点功能&系统部署

全面人才档案
员工相关个人信息、绩效信息、薪酬福利信息、异动信息等自动归集留痕，形成360°人才简历档案，企业可随时追溯员工入职后整个职业生命周期内所有个人信息，掌握员工成长轨迹。
PBC绩效考核
构建从目标拆解、制定、对齐、回顾、进度更新、考核、改进的PBC全流程绩效考核管理，支持按岗位维度自动关联对应考核指标，灵活自定义绩效考核方案，支持联动内部业务系统获取量化指标数据，自动计算指标得分，满足集团各部门、各岗位的差异化、可量化考核要求。
薪社税一体管理
傻瓜向导式公式引擎支撑集团不同的薪酬结果，薪酬可自动联动社保年金、个税数据，实现一站式便捷核算和管理，并可线上一键报税，提升薪酬福利管理事务的处理效。
员工自助服务
无缝连接PC端与移动端，突破时间与地域局限，全员共享组织人事事务，让员工无论身在何处，都能便捷实现信息自查以及参与人事事务，大幅提升员工参与度以及体验感。

系统截图

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