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卓诗尼

简介

浙江卓诗尼鞋业有限公司总部坐落于“中国鞋都”温州,以时尚女鞋为核心产品,延伸至男鞋、童鞋、箱包及配饰领域,拥有JOSINY卓诗尼等多个自主品牌,构建了覆盖广州、上海、温州的三大生产基地及30余个物流仓网络,是中国时尚女鞋行业产销量最大的企业之一,连续多年位列中国时尚女鞋销售榜单前三甲。卓诗尼以“为时尚而创新”为使命,始终走在潮流前端,旗下现有JOSINY卓诗尼、TQ等多个品牌,产品以时尚女鞋为主打,还包括男鞋、童鞋、箱包、配饰等。卓诗尼产品畅销全国32个省市自治区和港澳特区, 旗下共有广州、上海、温州3大基地,现代化工业园区210余亩;在全国建立有30余个物流仓,全面覆盖全国各区域店铺。

  • 客户浙江卓诗尼鞋业有限公司
  • 行业鞋服行业
  • 规模3000-4000人

功能列表

  • 门店架构体系
  • 花名册管理
  • 差异化薪酬方案
  • 门店提成管理
  • 薪酬核算管理
  • 终端目标分配
  • 薪资明细报表

价值

  • 构建全方位门店端薪酬核算体系,推动零售人力管理从人工低效核算向智能精细化管控转型,全面提升企业人力管理效能、管控精度与场景适配灵活性,为企业降本增效、规范人力管理提供坚实有力的支撑。
  • 精准破解零售行业薪资规则多元化、门店提成核算复杂等核心业务痛点,既能满足企业多品牌、多区域、多层级的集中管控诉求,也能灵活适配终端门店人员高频异动场景,实现人力成本精准管控与组织效能的双向提升。
  • 打破零售业态“总部管控难、终端执行乱”的管理困境,通过搭建智能薪酬数字化管理平台,实现总部与各门店人力管理同频协同,既保障管理标准统一落地,也保留终端门店管理灵活性,高效平衡集中管控与分散运营的核心需求。

亮点功能&系统部署

  • 差异化薪酬方案
    支持对正式工、临时工进行分类算薪、独立核算,同时可对门店店长、导购、店助等岗位配置差异化薪酬核算规则,满足店长兼职多店、业绩提成等灵活核算场景,适配多元化用工与终端门店薪酬管理需求。
  • 门店复杂提成
    针对门店端复杂提成场景,红海eHR支持多品牌独立核算、多区域差异化配置,可灵活适配不同提成方案与核算规则,按品牌、区域单独设置提成系数、达成区间与核算逻辑,有效提升薪资核算效率与准确性。
  • 终端目标分配
    提供终端目标分配功能,支持多维度配置拆分规则,依据岗位、出勤、店铺规模自动核算终端销售目标,同时可灵活适配跨店支援、异动、新店、装修店等特殊场景,高效解决零售终端目标分配复杂难题。
  • 薪资明细报表
    提供薪资明细报表,支持员工跨店异动、跨店支援等复杂场景下,按所属店铺自动拆分核算并展示薪资、提成、补贴等明细,清晰呈现各门店对应的业绩数据与薪酬构成,满足门店人员高频调动下的薪资成本分摊。
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