浙江卓诗尼鞋业有限公司|红海云

400-100-5265

简介
浙江卓诗尼鞋业有限公司总部坐落于“中国鞋都”温州，以时尚女鞋为核心产品，延伸至男鞋、童鞋、箱包及配饰领域，拥有JOSINY卓诗尼等多个自主品牌，构建了覆盖广州、上海、温州的三大生产基地及30余个物流仓网络，是中国时尚女鞋行业产销量最大的企业之一，连续多年位列中国时尚女鞋销售榜单前三甲。卓诗尼以“为时尚而创新”为使命，始终走在潮流前端，旗下现有JOSINY卓诗尼、TQ等多个品牌，产品以时尚女鞋为主打，还包括男鞋、童鞋、箱包、配饰等。卓诗尼产品畅销全国32个省市自治区和港澳特区, 旗下共有广州、上海、温州3大基地，现代化工业园区210余亩；在全国建立有30余个物流仓，全面覆盖全国各区域店铺。

构建全方位门店端薪酬核算体系，推动零售人力管理从人工低效核算向智能精细化管控转型，全面提升企业人力管理效能、管控精度与场景适配灵活性，为企业降本增效、规范人力管理提供坚实有力的支撑。
精准破解零售行业薪资规则多元化、门店提成核算复杂等核心业务痛点，既能满足企业多品牌、多区域、多层级的集中管控诉求，也能灵活适配终端门店人员高频异动场景，实现人力成本精准管控与组织效能的双向提升。
打破零售业态“总部管控难、终端执行乱”的管理困境，通过搭建智能薪酬数字化管理平台，实现总部与各门店人力管理同频协同，既保障管理标准统一落地，也保留终端门店管理灵活性，高效平衡集中管控与分散运营的核心需求。

差异化薪酬方案
支持对正式工、临时工进行分类算薪、独立核算，同时可对门店店长、导购、店助等岗位配置差异化薪酬核算规则，满足店长兼职多店、业绩提成等灵活核算场景，适配多元化用工与终端门店薪酬管理需求。
门店复杂提成
针对门店端复杂提成场景，红海eHR支持多品牌独立核算、多区域差异化配置，可灵活适配不同提成方案与核算规则，按品牌、区域单独设置提成系数、达成区间与核算逻辑，有效提升薪资核算效率与准确性。
终端目标分配
提供终端目标分配功能，支持多维度配置拆分规则，依据岗位、出勤、店铺规模自动核算终端销售目标，同时可灵活适配跨店支援、异动、新店、装修店等特殊场景，高效解决零售终端目标分配复杂难题。
薪资明细报表
提供薪资明细报表，支持员工跨店异动、跨店支援等复杂场景下，按所属店铺自动拆分核算并展示薪资、提成、补贴等明细，清晰呈现各门店对应的业绩数据与薪酬构成，满足门店人员高频调动下的薪资成本分摊。