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银华基金

简介

银华基金是一家全牌照、综合型资产管理公司。公司拥有企业年金基金投资管理人、合格境内机构投资者（QDII）、特定客户资产管理人、社保基金境内委托投资管理人、保险资金投资管理人、基本养老保险基金证券投资管理机构、基金投资顾问业务试点等多项业务资格。截至2021年四季度末，银华基金管理公募基金159只，涵盖股票型基金、指数型基金、QDII基金、混合型基金、债券型基金及货币市场基金等各类产品，公司资产管理总规模超9000亿元（含子公司），在业内树立了良好的品牌形象，赢得了投资者和业界的广泛认可，九次获得“金牛基金管理公司”奖。

  • 客户银华基金管理股份有限公司
  • 行业多元金融
  • 规模1000-2000人

功能列表

  • 组织管理

  • 职位管理

  • 员工管理

  • 薪资核算

  • 奖金分配

  • 假勤管理

  • 绩效考核

  • 员工自助应用

  • 人力管理驾驶舱

  • 报表统计分析

价值

  • 借助红海eHR全新升级人力资源管理体验，打造统一规范的人力资源应用平台，兼容银华基金大陆及香港地区不同规则的个性化管理场景，实现人力资源业务的标准化及规范化运营。

  • 围绕组织人事、考勤、薪酬、绩效等功能构建人力资源大数据信息中心，同时联动OA、企业微信等系统平台，全系统间数据的共享互联，实现人力业务流程自动化运转，综合提升HR管理效能。

  • 全方位适配信创产业工程，引入国产化服务器、数据库、中间件等，实现从底层基础软硬件到上层应用软件全产业链的安全、可控，提升信息技术安全的防护能力，打造自主可控的人力资源数字化体系。

亮点功能&系统部署

  • 员工管理

    统筹搭建覆盖总部及下属公司的一体化人员信息管理平台，建立360°员工信息档案库，灵活的字段增删调整功能，可随时增加员工从业年限、担任基金经理年限等信息子集至个人履历，适配金融行业个性化的人员管理场景。

  • 假勤管理

    支持自定义假勤管理规则，兼容对比公司年假与法定年假两套假勤方案，特殊假期自动取值，落实智能化假勤管理；员工可通过自助端发起请假、销假等审批流程，审批数据自动归档，并支持推送到薪酬模块参与算薪。

  • 递延工资

    支持金融行业递延工资核算场景，可自定义递延工资支付比例及起始时间，历史递延奖金可带入指定月份参与核算；系统可设置奖金池，离职人员递延奖金支持重新归入奖金池再次分配。

  • 人力驾驶舱

    灵活的首页门户配置引擎，可根据企业不同管理层角色搭建不同维度人力驾驶舱，以首页BI图表形式实时展现人员结构、人员流动、人才队伍梯队等情况，直观监测人力资源运行状况，为企业带来全方位的数据可视化管理。

系统截图