中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司|红海云

简介
中国电建集团贵阳勘测设计研究院有限公司成立于1958年，注册资本金为21亿元，隶属于世界500强企业——中国电力建设集团有限公司（以下简称“电建集团”）。现有员工4000余人，拥有一批技术精湛的知名专家和一支高素质的专业人才队伍，拥有中组部联系的高级专家、享受国务院政府津贴专家、全国优秀科技工作者、电力行业勘察设计大师、贵州省勘察设计大师、贵州省核心专家等各类资深专家120余人。贵阳院致力于服务全球“能、水、城”领域工程全生命周期价值服务，主要承担大中型水电水利、新能源、交通、市政、建筑、环境及岩土工程等业务领域的规划、勘测、设计、科研、监理、咨询、工程总承包工作，业务范围遍布国内30个省区市以及东南亚、南亚、非洲、拉美、中东等国际市场。

构建员工全职业生命周期的人力资源数字化平台，实现员工横向“选用育留”，纵向“入转调离”的全周期管理，针对不同阶段制定相应的管理策略和措施，实现任何阶段任何员工的人事数据管理，帮助贵阳院更好地吸引、培养、留住人才，实现人才管理可持续发展。
基于业务全流程，保质保量地沉淀贵阳院人才管理各业务领域历史数据，形成贵阳院人才管理信息资源库和数据资产，为统计分析打下基础。无论是员工档案、职称数据还是各类证照信息，均可一键式查询，大大缩短了信息检索时间，提升决策效率和精准度。
提供全流程闭环的业务在线管理功能，使业务流从上到下，从前往后进行流转，实时更新结果数据，打破系统内数据孤岛、流程断裂等问题。实现业务全流程规范化管理，降本增效，高度提升企业市场竞争力。

职称评审
实现线上职称自助申报、分级分类透明评审、流程化职称聘任的职称评审全过程管理，职称信息关联员工信息板块、干部信息板块，可实现多维度报表输出、丰富干部履历。
数据治理和迁移
将原人力资源管理系统、线下Excel数据按照新的数据标准进行数据加工、清洗、标准化后迁移至人才管理系统中，保证信息的完整性和一致性。以统一的数据和流程标准体系，全面提升人力资源管理效率和服务水平。
人才开发管理
实施科技人才培养工程和项目经理人才培养工程，通过完善的人才培训机制及量身定制的职业发展通道，以及线上申报、审核、统计、分析及专家标签等功能，构建人才画像，全局掌握内部各层次人才信息、开发内部人才储备库，提升企业人才竞争力。
培训管理
实现培训计划到培训完成的全过程闭环管理，根据员工的个人职业规划和公司的发展战略，制定个性化的培训计划。利用在线学习平台，员工可以根据自己的需求进行自我提升。

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