深圳金融电子结算中心有限公司|红海云

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简介
深圳金融电子结算中心有限公司成立于1995年12月，是经人民银行总行批准、辖内银行发起设立的全国首家城市会员制同城清算机构，是区域重要金融基础设施运营者；同时承担中国现代化支付系统深圳城市处理中心（深圳CCPC）运行、维护、管理等工作和全国综合业务服务平台的运营及前端服务。2014年由事业单位改制为企业；2020年完成战略调整，成为中国人民银行清算总中心全资直属企业。

全面覆盖人力资源业务场景，实现从员工全生命周期全流程的数字化贯通，系统高度灵活的配置与扩展能力，精准贴合金融行业的管理特性，有效提升人力资源运营效率，释放HR团队的战略价值。
解决现有系统数据割裂、报表不准等痛点，红海eHR从底层数据架构入手，实现数据的实时同步、完整保存和多维度追溯；通过丰富的标准报表与自定义工具，满足多口径数据上报合规要求的同时提供精准的数据分析支持。
构建兼容多系统、多场景的开放生态体系，打通人力资源管理与各核心业务系统的协同壁垒，通过统一门户、单点登录、待办同步、数据互通四大核心能力，降低跨部门沟通与数据核对成本，驱动组织高效协同。

党建干部管理
支持党组织架构可视化搭建、层级灵活调整与历史沿革追溯，党员名册实现信息一键录入，党费按规则自动核算并高亮预警，提升管理效率与合规性；干部管理内置储备干部名册库，支持选拔、培养、发展全流程数字化管理，助力干部人才队伍建设。
国企报表上报
基于国企报表上报方面的高频、多样、规范化需求，系统具备强大的自定义报表引擎，支持按需灵活配置各类报表口径，包括人社局、统计局、集团总部、干部审查等多类型报表，报表样式可按政策变化灵活调整，便于应对法规或集团要求变化时的快速响应。
绩效正态分布
灵活配置的正态分布方案，支持对特殊绩效考核结果进行个性化设置，绩效等级名额可自定义分配规则，并支持累计或清零，确保各部门在绩效评定中获得合理的名额分配与使用，保障绩效考核的灵活性与公正性。
全流程绩效考核
绩效模块支持目标设定、考核实施、结果确认、反馈改进等全流程线上流转，考核结果线上确认，自动标记已阅/未阅、已确认/未确认状态，强制弹窗确保员工查阅，完整保留操作痕迹，便于事后追溯。