北京轻工集团有限公司|红海云

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简介
北京轻工集团有限公司隶属于北京隆达轻工控股有限公司和北京市手工业生产合作社联合总社，明确“以创意服务为主导的特色商业物业、酒店专业经营的现代都市服务型集体企业集团”的企业定位，结合自身的发展特色和发展潜力，大力培育创意服务引领下的商业物业和特色宾馆经营。北京轻工集团于1983年成立，1999年重新组建了北京轻工集团总公司。2001年进行体制改革工作，更名为北京轻工集团有限公司。北京轻工集团将长期立足于首都功能定位和经济发展方向及产业规划要求，以第三产业中的现代服务业作为发展方向，聚焦商业物业经营和特色酒店经营两个主业，精准发力，不断强化创意服务，加快创建企业经营特色，努力践行“专注专业、品质品行、创新创造”的企业价值观。

打破了原有线下手工操作的低效壁垒，实现员工信息、组织架构、薪酬核算等全流程的线上化管理，减少数据录入与核查的重复劳动，为集团后续管理流程升级及业务扩展打下坚实数字化基础。
实现数据流通和共享，通过自动化的数据集成和贯通，系统支持工资总额管控、成本分析等核心指标的一键生成并可视化展示，满足领导层对数据看板的要求，助力企业从“经验决策”升级为“数据驱动决策”。
红海eHR注重用户体验，界面友好、操作简便，同时提供全面的培训支持，包括系统使用手册、在线培训课程和现场培训服务，帮助员工快速掌握系统功能和操作流程，加速北京轻工集团流程化落地与战略赋能。

员工档案信息
实现员工从入职、转正、调岗、离职等全生命周期信息的集中管理，包括基本信息、合同、教育经历、岗位异动、社保等数据电子化存储，支持批量导入、智能检索和多条件筛选，为人事操作、信息查验和数据统计提供高效支撑。
薪酬核算管理
提供灵活的薪酬管理方案，可按不同下属单位核算规则设定多套薪酬账套，提供向导式的薪资核算步骤指引，能自动引用基础工资、津贴、奖金、五险一金等薪酬核算基础信息，并支持差异对比分析，提升薪酬核算的效率与准确性。
工资总额监管
支持工资总额监管，提供薪资预算和计划监控功能，可根据每年每月的薪酬预算控制各级各项薪酬发放，同时自动汇总各单位工资数据，实时生成成本分析与预算执行报表，支持工资数据的分级展示和权限管控，提升薪酬合规性和透明度。
数据统计分析
内置多维人力资源报表模板，涵盖人员结构、入离职分析、薪酬成本、用工趋势等，支持定制化报表及自动定期导出，以满足各类人力指标分析需求，帮助管理层全面洞察人力资源现状、趋势及与经营绩效的关联，辅助战略决策。