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红海云荣膺HRflag“新旗奖-年度产品大奖”

2021-12-23

红海云

  12月17日,由中国领先的人力资源管理智库HRflag发起的中国人力资源行业重要创新竞赛——2022“新旗奖”(NewFlag Awards)颁奖典礼在上海隆重举行。红海云凭借新一代人力资源数字化产品荣膺“新旗奖-年度产品大奖”。

新旗奖

  “新旗奖”(NewFlag Awards)由中国领先的人力资源智库HRflag创立,该奖项的设立遵循「寻找人力资源服务领域的创意与创新(In search of the great creativities and innovations in HR industry)」之理念,旨在挖掘大中华地区市场的人力资源服务机构所发布的卓越创新产品与解决方案。本奖项评选标准包括产品创新的功能、模式、体验表现出较大客户价值,与市场的同类产品与解决方案具有显著的差异、优化或改进等。红海云以卓越的产品创新实践、专业的解决方案、优质的客户服务与良好的业界口碑获得专家评审的认可,本次获奖是对红海云在人力资源数字化领域研究及创新的肯定。

新旗奖

  引领人力资源数字化创新

  人力资源数字化创新正在成为推动人力资源管理转型变革的重要力量之一,红海云秉持“用科技改变人力资源管理”的理念,正在成为引领变革的重要推动者。红海云将数字科技与人力资源管理深度融合,核心产品红海eHR打破了传统人力资源管理各模块的数据割裂,业务难以闭环的局限,实现企业人力资源“选育用留”全模块功能一体化布局,推动从招聘、组织人事、假勤、薪酬管理、绩效管理等人力资源全业务的流程化、系统化、数据化管理,拓展了更自动化、智能化的企业人力资源管理方式和工作模式。同时,红海eHR自主研发的BPM工作流引擎打破行业技术边界,实现与企业主数据打通,深度贯穿人力资源全局业务模块,帮助企业建立流程驱动的体系化管理,并且创新性引入BI大数据引擎,为企业打造高管数字驾驶舱,构建一站式人力资源数分析决策管理平台。此外,红海云基于HR数据中台、Open API开放平台、PaaS开发平台、自动化运维平台等核心数字化工具体系,赋予产品卓越的系统扩展能力与高端定制能力,能够高效匹配不同行业、不同类型企业人力资源业务场景需求。

新旗奖

  数字化时代,善用数字化管理工具能帮助企业在竞争中拥有更强的组织能力。追求极致与创新,以客户价值为先,致力为企业提供领先一代的数字化人力资源管理技术、工具和平台,始终是红海云在人力资源数字化领域不断迭代、不断优化产品与客户体验的不懈动力。

  市场领先的客户成功实践

  近年来,红海云市场业绩持续攀升,同时不断获得客户、行业及媒体的认可,不仅得益于先进的产品理念与创新实践,还在于其数字化服务体系建设,提升了组织内外协同能力,高效助力客户成功。红海云围绕客户需求,打造横向协同的敏捷组织支撑产品与服务闭环,搭建数字化、扁平化、共享化的沟通协作平台,使客户、交付团队、技术团队之间的需求沟通更具体与精准,需求沟通与确认、计划制定、重点事项跟进、使用反馈、项目进度等,均可实现实时化、可视化、数据化管理,驱动产品从功能到体验的持续优化。

  红海云不仅有市场领先的技术创新,也有丰富且专业的行业解决方案沉淀,迄今为止服务企业涵盖国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰、能源制造等行业,助力众多行业标杆企业成功推动人力资源管理数字化转型,积累了大量行业数据与模板,不断深化对行业场景的理解与抽象能力,通过对各个行业高频、复杂业务场景的封装,实现业务功能应用的开箱即用,帮助企业高效应对那些复杂的人力业务场景。

  红海云始终致力于科技创新赋能人力资源管理,提升企业管理效能,未来,红海云将继续利用新一代数字技术持续推动业务与产品创新,不断迭代升级人力资源数字化场景的开发及应用,助力企业人力资源数智化转型。


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