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公司动态
Company dynamics
8月16日，中国（山东）首届人力资源服务创新大赛决赛在东营圆满落幕，本次大赛由山东省人力资源社会保障厅和东营市人民政府主办、东营市人力资源和社会保障局及相关单位承办。人力资源社会保障部人力资源流动管理司副司长李祥伟出席并启动大赛，部宣传中心一级巡视员龚南相，省人力资源社会保障厅二级巡视员刘玉亮，东营市委常委、副市长杨同贤，省人力资源发展促进会会长夏鲁青出席活动。此次大赛中，红海云凭借领先的人力资源数字技术创新与产品服务，荣获大赛二等奖。
本次赛事共吸引全国13个省（区、市）的197家企业参与、206个项目报名参赛，其中，全国百强企业及行业百强机构参赛项目达到32个，赛事规模在全国同类赛中实现新的突破。经过前期筛选、预赛，共有3个赛道18个参赛项目进入本次决赛。比赛中，红海云向现场业内知名专家评委与嘉宾，全面展示了如何通过敏捷的底层技术能力以及体系能力，支持红海eHR从数字化人力运营、数字化人才发展、数字化集成管控、数字化共享服务、数字化平台互联等五个维度，全面覆盖企业人力资源管理业务场景。同时，深度融合BPM流程引擎、表单引擎、RPA流程自动化机器人等，彻底帮助企业用户解决人力资源数据流转和业务自动化处理的问题，实现业务提效、数字赋能、集团管控。红海云从产品、技术、市场、服务与体验多维度的创新实践与经验沉淀，获得了在场评委与嘉宾的一致肯定与认可。
作为国内领先一代的人力资源数字化综合解决方案供应商，红海云持续深耕人力资源数字化赛道，以科技赋能HR全业务场景，打破传统人力资源信息化系统各模块数据割裂，业务难以闭环的局限，帮助企业打通人力资源数据流和业务流。横向深耕人才全生命周期的管理：打通员工从入职、转正、调动、离职的整个在职生命周期的人力资源管理业务，囊括这个过程中的所有信息管理、事务管理、以及文化落地；纵向挖掘人才培育与发展的闭环管理：将企业的人才开发、人才培养、考核激励、发展改进形成数字化的PDCA闭环管理，循序渐进，最终达到为业绩增效的成果。同时，搭建匹配CEO、部门主管、HR、员工等不同角色场景的数字化工作平台，实现业务与管理高效协同，用自动化技术简化繁琐重复性工作任务及流程，为企业带来自动化、自助化、智能化的人力资源数字化体验。在交付体系上，红海云始终围绕客户需求，基于自主研发的数字化工具体系，打造高度协同的敏捷组织支撑产品与服务闭环，助力众多行业标杆企业成功实现人力资源管理数字化转型，沉淀丰富的行业实践经验与解决方案与建立卓越的市场口碑，服务企业涵盖国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业。
人力资源是企业发展的第一资源，红海云将持续致力于用科技改变人力资源管理，继续推动企业人力资源管理数字化转型升级，支撑企业人才管理战略规划，构建面向未来的敏捷组织能力，赋能企业持续高速发展。
