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红海云入选2022年大湾区企业数字化转型样本榜单

2022-12-29

红海云

  12月29日,在广东省社会科学院、广东省工商业联合会、广东省科学技术协会的顾问支持下,由羊城晚报报业集团主办,广东软件行业协会、广东省人工智能产业协会、广东省机器人协会、广东省中小企业发展促进会、香港创意产业及科技创新委员会、澳门企业促进会共同协办的“科创大湾区,数实新力量”2022大湾区企业数字化转型榜单隆重揭晓。红海云凭借在产品、技术、管理以及营销全方位卓越的数字化实践,作为年度优质企业样本成功入选榜单。

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  党的二十大再次强调加快发展数字经济,促进数字经济与实体经济深度融合。为积极推动中国实体经济的数字化转型,强化实体经济与数字技术的深入合作,羊城晚报启动“大湾区企业数字化转型深调研”活动,通过实地调研、数据分析等方式,经过层层筛选,最终推选出10家年度优质转型企业。红海云既是国家高新技术企业,也是广州专精特新企业。入选年度优质转型企业样本,是对红海云产品技术以及运营管理数字化创新与探索实践的全面肯定。红海云以“用科技改变人力资源管理”为使命,深耕人力资源数字化技术,一方面,基于引擎式的技术底座打造了以红海eHR为核心的人力资源数字化服务体系,拥有众多行业标杆企业的成功实践案例,能够深度理解广大企业在人力资源数字化转型过程中的核心需求,成为越来越多企业人力资源管理数字化转型升级道路上的重要伙伴;另一方面,在内部管理与运营上,从协作、知识管理、即时通讯、到营销、客户管理、开发、运维、客户服务都基于自主研发的数字化工具体系进行了360°全场景覆盖,以数字化全面赋能企业人才体系建设。

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  构建企业人力资源数字化转型新引擎

  随着新一轮科技革命和产业变革深入发展,数字化转型已经不是一道“选择题”,而是一堂“必修课”。组织的基础是人,企业数字化转型的核心不仅仅业务数字化,更需要人力资源管理的数字化转型。红海云非常注重底层技术的积累,拥有全线自主知识产权的技术平台,打造了具备BI数据引擎、BPM流程引擎、前端设计引擎、表单设计引擎、RedAPI连接引擎等五大技术引擎能力的RedPaaS平台,在数字化变革时代帮助企业获得快速、低成本实现企业所有人力资源相关应用的开发和迭代的能力,构建完整的人力资源数字化体系,灵活响应外部变化。

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  红海云通过RedPaaS低代码开发平台,将人力资源业务场景下的功能应用开发过程封装成组建和引擎,为开发人员提供低代码开发和零代码配置能力,灵活满足企业个性化的业务场景需求和在发展过程中的动态调整需求,沉淀丰富的应用模板形成模板库,不断降低个性化应用开发的边际成本,赋予产品业内领先的开发效率、扩展能力、交付能力,以及卓越的产品体验和可集成能力,为企业打造人力资源数字化转型新引擎。

  数字化全面提升人力资源服务能力

  红海云CEO孙伟在接受中国软件网专访时曾提到,数字化本质上是技术更替和工具迭代的结果,新的技术和工具赋予了数字化更多的能力和涵义。红海云用数字化工具帮助企业客户进行人力资源转型,实现需求与价值推动业务增长。同时,自身也是受益者,通过数字化带来内部管理效率提升,打造更高效的人力资源数字化服务体系。红海云通过内部数字化工具体系的建设,创造了一个以结果为导向的客户服务体系,将服务创新进行到底,全力提升客户满意度。比如红海云通过项目地图、项目工单、咨询平台、HR社区等内外协作数字化平台的建设,保障客户需求管理的可阅读性、可追溯、可维护、可协作,实现与企业客户的在线协作与信息共享化,计划制定、需求沟通与确认、重点事项跟进、使用反馈、项目进度等,均可通过数据化、可视化方式实时呈现。

  与此同时,红海云将数字技术与企业人力资源管理深度融合,从智能决策、服务共享、业务赋能、数据治理、技术引擎等多维度赋能企业全员,帮助企业构建一体化人力资源管理闭环,并且打造了深入行业业务场景的解决方案矩阵,覆盖国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,获得了行业领先企业的高度认可。

  面对时代大变局及数字化浪潮带来的机遇与考验,红海云将继续以数字化赋能价值创造,为中国企业人力资源数字化转型提供持续不断的动力,为中国数字经济建设再添动能。


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