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12月28日，2023第七届天河人才文化节盛大开启，红海云CEO孙伟作为天河区人才发展智库专家，受邀出席“粤港澳大湾区数字化赋能人力资源高峰论坛”，并发表主题演讲探讨企业组织和人力资源数字化发展趋势，参与圆桌论坛分享对AI时代人才发展变革的洞察。
据悉，本次文化节活动由中共广州市天河区委、广州市天河区人民政府主办，中共广州市天河区委组织部、广州市天河区人力资源和社会保障局承办，人力资源高峰论坛论坛以“数字人力，高智赋能”为主题，邀请智库专家围绕粤港澳大湾区引才用才新局面作主题分享，同时邀请金融业、新一代信息技术、现代商贸业、高端专业服务业四大主导产业及现代都市工业代表参加圆桌论坛，围绕各行业人才供需及发展等方面展开研讨，分享产业领域专业洞察。
当前中国企业和人力资源服务行业正处在一个转型升级的关键时期，需要通过技术创新和管理优化来应对人口和技术环境的双重变化。论坛中，孙伟以人力资源数字化发展趋势为主题发表演讲，探讨人力资源管理创新发展与技术变迁的底层逻辑，分享企业人力资源数字化应用案例实践。孙伟表示，人力资源管理变革中技术是创新发展最大的变量，无论是人力资源管理理念的发展还是工作方式的改变，都依赖于底层技术变革的推动，比如在人力资源管理领域里，工作方式经历了从表格化、信息化、数字化到智能化的过程，企业通过数字工具提升HR效率，使得数据处理和信息交流更为迅速、精准，为战略决策提供支持，同时减少了低价值的、重复性的工作量，并以此为基础进行业务创新。今年以来，ChatGPT的火爆引发AI技术革命，孙伟通过分享数字人面试、智能员工问询等AI技术在人力资源管理中的深度应用场景，让现场与会人员切实感受到技术创新正在引领人力资源管理方向发生深刻的变化。
红海云深耕人力资源数字化20年，迄今为止，已经帮助国企事业单位、餐饮、地产、互联网、能源制造、医药、零售等行业上千家企业实现人力资源管理的数字化转型，孙伟也在演讲中分享了红海云与众多企业客户在数字化转型共创过程中的实践经验。孙伟表示，对企业而言，平台一体化管理和业人一体化理念是人力资源数字化管理的必然发展趋势，红海云HR系统正是基于引擎式的技术架构底座，实现企业人力资源底层数据的联动性和业务模块一体化，打通企业数字化人力运营、数字化人才发展、数字化集成管控、数字化共享服务、数字化平台互联等全场景管理链路。同时，随着人力资源数字化转型的深入，为满足大中型企业对个性化需求配置需求日益提升，红海云自主研发了专注于企业人力资源领域的RedPaaS平台,目的就在于通过提供低代码开发和零代码配置能力，进一步降低企业个性化应用开发的边际成本，灵活满足企业个性化的业务场景需求和在发展过程中的动态调整需求。
此次论坛，孙伟也作为新一代信息技术产业企业代表与研究学者、人工智能领域专家等一起参与了圆桌论坛，探讨AI时代变革下的教育变革与人才培养，孙伟表示新技术的应用正在惠及各个领域，不仅是智能生产制造等工业领域，也包括教育、管理、文化领域，科技企业推动技术的应用与普及，离不开专业科研机构的前沿研究，未来也希望能与更多学校和专家合作，促进科技成果转化，共同推进人力资源数字化进程高质量发展。
