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红海云入选《2024中国数据智能产业图谱1.0》

2024-06-11

红海云

  近日,国内知名大数据产业创新服务媒体数据猿携手上海大数据联盟重磅发布了《2024中国数据智能产业图谱1.0》。红海云凭借在人力资源数字化应用领域的卓越产品创新与服务,成功入选图谱「企业应用-人力资源」板块。

  《2024中国数据智能产业图谱1.0》由数据猿内部员工组成的初审小组、核心粉丝群组成的公审团,以及外部行业专家成员组成的终审团共同制作完成。图谱通过直接申报交流、访谈调研、外界咨询评价、匿名访问等交叉验证的层层筛选推荐机制,历经数月时间完成,旨在以大数据与AI为代表的智能技术为主要视角,聚焦全产业链,为业内提供更为专业直观的行业指导。

红海云入选《2024中国数据智能产业图谱1.0》.jpg

  红海云此次入选《2024中国数据智能产业图谱1.0》,代表了行业对于公司实力与产品创新的高度认可,也是对红海云多年来深耕人力资源数字化应用,赋能国企事业单位、餐饮、能源制造、金融、医药等众多行业企业推动人力资源数字化转型的再次肯定。

  数据智能的核心在于深入分析数据并挖掘潜在的模式和趋势,将海量数据转化为可操作的洞察,而不仅仅是收集和存储数据。尽管技术进步带来了巨大的机遇,但当前阶段多数企业在人力资源数字化转型过程中仍然面临诸多挑战:数据基础薄弱、信息孤岛、量化分析手段落后等问题,导致人力资源管理决策的科学性和有效性受到影响。

  正是基于对企业在人力资源数据挖掘与应用赋能管理的需求洞察,以及对大数据、人工智能等前沿数据智能技术的深刻理解与应用创新。红海云HR系统通过覆盖人力资源全业务场景和员工全职业生命周期的一体化产品功能布局,依托对海量HR数据进行清洗和治理的能力,打通HR数据流通链,实现数据全量全要素连接,为企业提供真正的业务自动化能力,以及全系列HR数据的应用能力。比如,系统预置八大类数十种人力资源分析模型,可支持HR快速拖拽聚合数据分析建模和深度分析,形成“可行动的洞察”,帮助企业赋能前端业务。

  人力资源数字化转型不仅是技术的应用,更是深度融合技术与管理的应用。只有在技术和管理相互支撑的情况下,才能实现真正的智能化管理,而数据就是链接技术与管理的桥梁。红海云通过自研可视化API集成平台,提供开箱即用的OpenAPI研发管理解决方案,帮助企业平稳、高效地无缝连接企业各类数字化平台,将HR数据和企业业务、财务系统数据有机地联系起来,帮助企业打通管理链路,真正实现“数字化平台互联”。

  在数字化浪潮的推动下,数据智能正逐渐成为企业决策的核心引擎。红海云将持续探索企业人力资源数据智能应用模式创新,充分释放人力资源数据价值,不断推动企业人力资源数字化转型高质量发展。


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