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红海云签约杭州本松,赋能高端新材料业人力资源管理

2020-07-09

红海云

  近日,杭州本松新材料技术股份有限公司(以下简称“本松新材料”)与广州红海云计算股份有限公司正式签约,双方将自此建立长期战略合作伙伴关系,以数字化人力资源管理平台为创新驱动力,推动本松新材料向赋能型企业转变。

本松新材料

  本松新材料是一家专业从事高性能改性工程塑料研发、生产及销售的中资科技型企业,产品广泛应用于低压电器、汽车、LED、厨电等领域,其中在电子电器中高端尼龙改性材料领域,市场占有率更是位居亚洲第一。本松新材料建厂初期即引进了日本精益管理体系及“敬天爱人,追求卓越”的企业价值观,现拥有Coperion、KraussMaffei、AZO等一系列德国进口全自动生产设备、自动化立体仓库系统,目标发展成为高性能改性工程塑料解决方案的全球领导者。截止2019年底本松新材料总投资4亿,2019年一期投资2亿元的芜湖工厂投入建设,2018年销售成绩为税前5.74亿元,目前拥有13条自动化生产线。此外,本松新材料节能减排综合技改项目还入选了国家级循环改造重点项目,本松物联网智慧工厂项目被评为2017年杭州市工厂物联网和工业互联网试点示范企业,截止目前已配合市区两级经信部门完成30余次参观和考察任务,试点标杆引领作用明显。

  为进一步深化智慧工厂的建设理念,为技术延伸搭建高标准人力资源管理平台,杭州本松新材料启动了人力资源信息化系统的选型。事实上,本松新材料于去年就已开始着手eHR系统的选型工作,先后对比了十余家知名主流厂商后,尚未能选中切实满足需求的供应商。而初见红海eHR时,本松新材料的选型工作已进入末段,但仍对红海eHR灵活的自主配置能力以及强大的数据穿透力一见倾心,在后续几番深入沟通了解中也多次表达了极高的赞赏与评价,并主动延长选型周期,对红海eHR进行了多层次的细致考察。考察结果表明,红海eHR具备敏捷的人事事务处理能力,可全方位搭建一体化管理平台将日常事务性工作转为线上,数据自动流转归档,提升人力资源智能化管理水平;极强的自主配置能力,支持标准化功能延展,极大程度满足企业特殊个性化人事管理需要;成熟的技术体系以及丰富的集成经验支持与外部系统无缝衔接,顺应大数据时代下数据深度交互融合的理念。最终,本松新材料被红海eHR在人力资源领域的专业性深深打动,在众多知名厂商中选定红海云成为合作伙伴。

红海ehr.jpg

  据了解,此次红海云对本松新材料展开了详尽的需求调研,深入了解实际业务需求后,将从组织管理、员工管理、选聘管理、考勤管理、薪酬福利、报表分析等功能模块进行部署规划,建立360全维度卡片式人员档案,构建内外部人才库,全面实现核心人力业务的线上场景化应用。此外,配合红海eHR强大的数据穿透力,可一键生成各类所需的人事统计报表,数据驱动决策,以先进的人力资源管理体系为本松新材料的长远发展提供可持续动力支持。