-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
培训管理什么意思？培训管理的主要内容包括哪些？企业管理培训是对员工和管理者所进行的关键活动，它对提升企业效率，增强员工潜力，以及塑造企业文化具有巨大影响。
培训管理什么意思？
培训管理是企业人力资源管理体系的重要组成部分。培训管理是对人员进行培训所做的管理。现代企业之间、行业之间以及行业内部之间的竞争,归根结底是人力资源的竞争,其核心是人才的竞争。有效的培训管理将使员工在知识、技能、态度上不断提高,最大限度地使员工的职能与现任或预期的职能相匹配,进而提高工作绩效。
现代企业培训管理工作既要满足企业整体发展的需要，又要兼顾员工个性化能力提升的需求，周而复始的大规模调研，五花八门的培训需求，筛选需求、整合资源、制定计划，人力资源部往往只能较为被动地组织和实施培训，到了年底可能又会面临管理层对于培训收益的质疑。
培训管理的主要内容包括有哪些？
培训管理制度主要包含有9大版块，分别是：
第一：总则，在总则的部分主要是要把制度目的、适用范围、培训原则和权责界定这4大核心内容阐述清楚，总则的内容是非常重要的，明确了边界和指导方针。
第二：培训体系及类别，这个部分主要是将企业内部的培训做好明确的类别划分，例如岗前培训、在职培训等。在职培训又可以区分出通用技能类、专业技术类、管理类等，具体分类可以根据内部的培训体系进行。
第三：培训计划的拟定，这个部分主要是明确培训计划的拟定流程及相应要求，作为后续工作的落地执行标准。
第四：培训课程的开发，这个部分主要是明确内部培训课程的开发流程，形成课程开发的标准化流程，提高课程开发的效率。
第五：培训组织实施与记录，这个部分主要是明确各项实施内容的要求及落实方法。
第六：内部讲师管理，这个部分主要是明确内训师管理的制度和方法。
第七：培训考核与应用，这个部分主要是要明确各层级员工的学习要求，跟绩效挂钩。
第八：培训费用，这个部分主要是明确各类培训的费用预算及要求；
第九：其他事项，这个部分主要是把制度中相关的表单制作成相应的附件内容，方便最终的应用。
以上就是培训管理什么意思？培训管理的主要内容包括哪些？的全部内容了。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
