-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
随着社会的进步和科技的发展，企业管理模式也在逐步更新换代。其中，员工考勤管理方式的变革尤为明显。从最初的手工签到，到现在的电子打卡、甚至移动远程打卡，都充分展现了科技对于企业管理模式的巨大影响。
考勤打卡的方式：考勤表签字、纸质、电子、指纹打卡
常见的考勤打卡方式有：考勤表签字、纸质打卡、电子打卡、指纹打卡。
（1）考勤表签字。在前台、车间放置纸质考勤表，墙上挂考勤钟，由员工手写上下班时间并签名。
（2）纸质打卡。在前台、车间放置考勤机，每个员工有一张纸质卡片，员工自行将卡片插入考勤机，考勤机在卡片上打印姓名、上下班时间、中途进出时间。
（3）电子打卡。门禁系统就是考勤机。员工进出刷胸卡（餐卡），门禁系统自动记录姓名、上下班时间。
（4）指纹打卡。门禁系统就是考勤机。员工进出刷指纹，门禁系统自动记录姓名、上下班时间、中途进出时间。
电子打卡、指纹打卡的考勤数据，可在电脑中导出Excel表，一般由前台协助，定期提交给人事专员。
随着移动互联网的发展，也出现了新的打卡方式：QQ群、网站等开通了“签到”功能，智能手机也提供了远程打卡的功能。如三茅人力资源网的用户每日（工作日）可通过网络、手机打卡，这些HR用户因此被称为“卡卡”。
无论是基于实体的传统考勤方式，还是基于信息技术的现代考勤方式，亦或是充分利用移动互联网优势的远程打卡，都是企业对员工考勤管理的尝试和探索。企业应根据自身情况和发展需求，选择适合的考勤方式，不仅为了提高管理效率，还需要配合社会发展趋势，满足员工需求，以达到最优的管理效果。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
