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在现代企业中，有效的人力资源管理是关键成功因素之一。然而，在日常操作中，公司的HR部门需要处理大量的工作，其中之一就是员工出勤和打卡时间的监控。随着科技的发展，数字化的工作模式越来越普遍，一款人性化、便捷的考勤软件就显得非常必要了。今天，我们将探讨钉钉考勤的使用及其配合红海云进行数据分析的方法。
钉钉考勤：高效的工作模式
钉钉考勤是一款应用广泛的、设置人性化的考勤软件。它不仅支持大小周、弹性工时、不同部门不同班制、轮班、多班倒等形式，还能为加班提供灵活的补偿机制。此外，考勤流程审批也非常成熟，能满足不同公司的个性化需求。
虽然钉钉考勤能导出详细的报表，包括月度汇总、每日统计、打卡时间、原始记录等，但如果要更直观地查看和比较公司、部门、团队的考勤情况，需要对原始记录进行二次分析。
红海云：智能的数据分析工具
有了钉钉考勤收集的数据，我们如何高效地进行分析呢？这就需要像红海云eHR这样的数据分析工具。只需连接或上传钉钉数据，红海云就可以自动生成考勤报表。
它除了可以展示各部门出勤请假情况、迟到加班情况等，还可以进行同环比计算，对比不同时间的数据差异，使工作人员一目了然。并且，红海云还可以为数据看板添加文本组件，便于报表解读。
多维度考勤分析
红海云考勤管理系统能从企业整体情况、部门分布情况、人员明细情况、假勤情况四个层次进行分析。例如，可以统计总出勤人数、迟到人数以及早退人次，也可以展示每日出勤人数趋势，甚至计算人均工时等。
这样的多维度考勤分析，不仅可以帮助公司了解员工的出勤情况，分析工作情况，设定合理的工作计划，还可以找出可能存在问题的部门或个人，及时进行干预。
以上就是如何进行钉钉考勤数据分析？让你的考勤更简单的全部内容了，钉钉考勤配合红海云考勤管理系统的数据分析，无疑为企业人力资源管理带来了新的可能性和灵活性。红海云能自动为考勤数据生成直观清晰的报告，使得人力资源管理不再是复杂繁琐的工作，而是一种高效、智能的管理过程。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
