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有没有好用的员工预入职管理系统？随着信息技术的飞速发展，企业员工预入职管理系统也在不断进步。员工预入职管理系统不仅在日常管理上提供了极大的便利，同时也通过智能化、数据化的手段提升了管理效率和决策质量。
好用的员工预入职管理系统有哪些功能点呢？
1.预入职
通过预入职功能，员工可直接通过二维码扫码入职，或者点击链接等方式,自助填写个人相关信息，无需HR通过纸质入职文件手动录入信息。与此同时，员工档案自动更新，记录员工工作相关信息，支持随时查阅和管理员工信息，自动分析员工数据生成员工画像.
在校招或者集中办理入职手续等场景,可以大大简化入职流程,提升整体效率;
在给员工发送offer的时候,也可以放入链接,这样既可以提前采集员工信息,也可以由此判断候选人报告的概率.
2、智能花名册
当企业员工数量上到一定规模时，人力资源部门就会面临对员工信息整理统计工作量大的问题。在调用和查看企业内相关人员具体信息时，从搜索、翻阅、核对到整理和打印，HR需要做很多内容，整个过程时间长且琐碎。而企业通过借助员工预入职管理系统，可全面记录、查看、修改员工职业生涯成长轨迹记录，并可个性化搜索所需员工档案资料，做到随想随查。
此外，系统支持在职员工和离职员工的材料归档，员工档案中缺少的信息一目了然，方便提高员工信息，降低企业就业风险。
3.智能提醒、流程自动化
员工信息管理系统支持待入职、待转正、待续签合同等提醒,根据时间和动态情况,自动提醒HR部门给对应员工办理相关手续;
另外每月五险一金待缴纳和待停缴会自动分类列表,并提醒HR部门及时处理;
员工关怀提醒,系统可设置周年庆祝福、入职祝福、生日祝福、节假日祝福等,系统自动推送.帮助企业规避劳务风险的同时,提升企业员工满意度.
4、多维便捷搜索
员工信息支持多维度检索，针对不同人才画像和技能情况，多组织内人才进行分析和规划,做好人才挖掘，方便企业进行人才库建设，以大数据为依据,科学有效。
关于红海云
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