-
行业资讯
INDUSTRY INFORMATION
随着春节后复工复产的深入推进，各地人力资源市场迎来供需两旺的“金三银四”关键期——3月6日，张掖市举办2026年重点企业开工复工专场招聘会暨直播带岗活动，通过创新服务模式，将线下对接、线上互动与政策咨询深度融合。此次活动不仅为求职者带来了新春就业机遇，也为区域重点企业用工提供了坚实保障，其构建的全方位就业服务体系值得关注。
一、立体化服务模式：破解供需对接难题
在当前就业市场环境日趋复杂的背景下，如何高效匹配企业用工需求与求职者就业意愿，成为各地人社部门面临的重要课题。以张掖市此次举办的专场招聘会为例，其并未局限于传统的人才集市形式，而是通过精心统筹优质资源，创新优化服务模式，构建起“线下现场对接+线上云端揽才+政策精准服务”的全方位、立体化就业服务模式。这种多维度的服务架构有效打破了时间与空间的限制，为各类就业群体送上了一份实实在在的“新春就业大礼包”。起手
从现场情况来看，本次招聘会精准把握了节后复工复产的时间节点，共吸引全市31家优质用人单位进场招聘。这些企业并非单一类型，而是广泛涵盖了智能制造、现代农业、文旅商贸、教育医疗、现代服务等多个重点领域，反映出张掖市产业结构正在不断丰富与完善，也为不同技能背景、不同职业规划的求职者提供了广阔的选择空间。据统计，现场累计提供就业岗位2190个，岗位设置充分兼顾了高校毕业生、农民工、就业困难人员等各类群体的实际需求，体现了招聘服务的普惠性与精准性。
在活动现场，200多名求职者穿梭于各个展位之间，仔细浏览招聘信息，与招聘人员进行深入交流，而各企业招聘负责人也展现出极大的诚意，耐心细致地向求职者介绍岗位职责、薪资待遇、晋升通道等关键信息。这种面对面的直接沟通有助于消除信息不对称，让求职者能够更直观地了解企业情况，同时也让企业能够快速筛选出符合岗位要求的人才，极大地提高了招聘效率。
二、数字化赋能：直播带岗与云端招聘的深度融合
除了传统的线下对接，数字化手段的应用是本次招聘会的一大亮点。在互联网技术深度渗透招聘行业的今天，张掖市积极拥抱变化，通过直播带岗与网络招聘专区，实现了招聘服务的线上延伸与覆盖。
直播带岗环节邀请多家重点企业HR走进直播间，化身“带岗达人”。他们不仅在线答疑解惑、实时推介岗位信息，还深入解读了相关的用工政策，打破了传统招聘会物理场地的局限，让无法亲临现场的求职者也能通过屏幕与企业实时互动。数据显示，直播间累计观看达到4170人次，这一数字不仅体现了直播形式的高关注度，也证明了“云端揽才”在扩大招聘影响力方面的巨大潜力。通过实时互动，求职者能够更清晰地了解岗位细节，企业也能更直观地展示企业文化与工作环境，从而实现更精准的人岗匹配。
与此同时，网络招聘专区也在如意就业——甘肃公共就业服务网、张掖就业创业网两大平台同步上线。这一专区并非简单的信息罗列，而是依托数字化平台，开通了线上简历投递、在线洽谈交流、人岗精准匹配等全流程服务。求职者足不出户即可完成从浏览岗位到投递简历的全过程，企业也能通过系统快速筛选合适人选。当日，相关网站浏览量达到2000多人次，实现了线上线下招聘的无缝衔接。这种“数据多跑路，群众少跑腿”的服务理念，极大地提升了招聘服务的便捷度和覆盖面，是公共就业服务数字化转型的一次生动实践。
三、政策精准滴灌：从“送岗位”到“送服务”的延伸
招聘不仅仅是信息的匹配，更是政策的传导与服务的落地。在此次活动中，张掖市人社局专门设置了人社政策宣传咨询专区，将单纯的岗位提供升级为“送岗位、送政策、送服务”的一体化闭环服务。该专区聚焦就业指导、职业技能培训、职业技能等级认定等求职者高度关心的内容，安排业务骨干为前来咨询的求职者和用人单位提供“一对一”政策解读和全流程业务指导。这种面对面的深度咨询服务对于求职者而言，有助于其明晰职业规划方向，了解技能提升路径，增强权益保障意识；对于企业而言，则能详细掌握稳岗扩岗相关的惠企政策，从而更好地利用政策红利降低用工成本，稳定用工队伍。
活动现场累计发放政策宣传资料300余份，接待各类咨询100余人次，这一组数据背后是政策红利精准滴灌的具体体现：通过将政策咨询融入招聘场景，求职者在寻找工作的同时，能够及时了解最新的就业创业扶持政策；企业在招贤纳士之际，也能知晓社保补贴、培训补贴等惠企措施。这种服务模式的创新，不仅提升了公共就业服务的温度，也增强了政策落地的实效性，为构建和谐稳定的劳动关系奠定了坚实基础。
四、聚焦产业体系：以高质量就业支撑高质量发展
就业是经济的“晴雨表”，也是社会稳定的“压舱石”。张掖市此次招聘会的成功举办不仅是一次具体的服务活动，更是该市围绕全市“1+3”生态工业、“1+4”现代农业、“1+6”现代服务业特色现代化产业体系建设，致力于重大项目、重点企业用工保障的缩影——“1+3”、“1+4”、“1+6”产业体系的构建，需要大量高素质、高技能人才的支撑，而此次参会的企业多来自上述重点产业领域，提供的岗位也紧密围绕产业链条布局，这表明张掖市的就业工作正在从单纯的“安置型”向“产业匹配型”转变，通过人力资源的优化配置，推动产业结构的升级与转型。
下一步，张掖市人社局将以此次活动为契机，持续深化“春风行动”暨就业援助季系列活动，因此类似的招聘服务将不再是“一锤子买卖”，而将成为常态化、机制化的工作安排，未来的相关部门也将更加聚焦高校毕业生、农民工、就业困难人员等重点群体的就业需求，全力搭建更精准、更便捷、更高效的对接平台。对于企业而言，这种常态化的招聘机制意味着更稳定的人才供给渠道；对于求职者而言，则意味着更多的就业机会和更完善的就业保障。通过政府搭台、企业唱戏、群众受益的模式，张掖市正在逐步形成产业与人才良性互动、就业与经济融合发展的新格局。
结语
张掖市2026年重点企业开工复工专场招聘会暨直播带岗活动的举办，展示了地方政府在稳就业、保用工方面的积极作为。通过线上线下双轮驱动、政策服务深度融合，不仅有效缓解了节后企业的用工荒，也为广大求职者提供了多样化的就业选择。在未来的就业工作中，继续深化这种全方位、立体化的服务模式，紧密对接区域产业发展需求，将是实现更加充分、更高质量就业的关键所在。
