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天津利安隆携手红海云 正式开启人力资源数字化新征程

2021-11-12

红海云

  11月9日,天津利安隆新材料股份有限公司X红海云人力资源管理数字化系统建设项目启动会在天津正式召开,利安隆人力总监武艳平总,项目经理陈洋经理,总部HR张磊经理,总部信息部李成波经理,王思佳经理各基地人资科长,红海云副总裁凌光明,以及项目组成员出席了此次会议,此次携手红海云,利安隆将依托高效、智能、专业的一体化人力资源管理平台,围绕数字化转型升级目标,迈向人力资源管理新征程。

天津利安隆

  利安隆是全球优秀的高分子材料抗老化助剂产品和技术供应商,也是国家高新技术企业,并于2017年登陆A股上市。公司坚守为客户创造价值的使命,专注于高分子材料抗老化技术领域,加强技术创新和全球网络布局,为全球高分子材料技术进步提供推动力,致力于发展成为全球高分子材料客户青睐的抗老化助剂产品和技术供应商。公司立足中国,放眼全球,通过设立于欧洲(德国杜塞尔多夫)、美国(纽约)、香港、日本的四家子公司,和设立于华南(广州)、华东(苏州)、华北(天津)的三个办事处,以及在日本、韩国、美国、德国、意大利、西班牙、英国、土耳其、俄罗斯、南亚等地设立的旨在覆盖本土中小客户的品牌分销商,共同构建覆盖全球客户的服务网络。通过二十多年的积累和发展,公司客户遍及全球,几乎涵盖所有高分子材料及各个应用领域全球著名的高分子材料公司。

  借助于公司成功上市的基础,公司将进一步加强技术研发,加快在国内外抗老化助剂产品的产能布局,并通过并购、合作等多种金融业态不断地为公司的客户及行业提供更多的创新产品及应用技术解决方案。基于对数字化转型的深刻洞察,以及进军国际化市场、打造国际化人才、实施国际化管理的战略布局,经过多方选型和深度调研,利安隆在对产品适配性、服务体验、市场客户口碑等多方面进行比较后,选择红海云搭建数字化人力资源管理平台,全面提升企业人力运营管理效能,高效助力业务增长。

天津利安隆

  启动会上,利安隆人力总监武艳平总从提升管理效率、支撑科学决策、注重人才发展等方面指出建设数字化人力资源管理系统的战略意义和发展方向,并对下一步的工作进程提出了具体要求,强调双方在合作推进人力资源数字化系统建设过程中,要保持密切的交流与配合,相互协作、相互信任,表达对项目建设的高度重视并寄予厚望。

天津利安隆

  红海云项目组表示将竭力为利安隆打造“四位一体”的人力资源数字化管理系统,建立贯穿公司总部及各分子公司的一体化管理平台,实现人力信息的集中管理与数据共享,提升集团管控能力,同时,进一步围绕组织、员工、考勤、薪酬、绩效、招聘、培训、移动APP、领导驾驶舱等模块展开深度建设,实现人力资源全业务一体化、智能化、数字化运营,帮助企业建设数字化组织,推进数字化人才管理,实现数字化人力业务运营,深化企业全球化布局与人力资源管理升级的战略融合。

  此次项目启动,标志着利安隆将借助新一代数字化技术,进一步加速人力资源管理转型升级的步伐,提升企业管理效能,更高效支撑企业发展战略,打造全球领先的行业标杆品牌!


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