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事业单位是指由政府部门或政府授权的机构成立、以公益为目的的社会组织。在当前社会中，事业单位在各个领域中所占有的比重越来越大，而事业单位的人力资源管理也同样越来越重要。随着信息技术的发展和企业管理的不断升级，事业单位人力资源管理软件也被广泛应用。那么，事业单位人力资源管理软件的功能模块都有哪些呢？
1、员工信息管理模块
信息管理模块是人力资源管理软件的核心模块之一，主要功能是收集、处理、管理员工的个人信息和工作信息，包括员工基本信息、家庭背景、学历、工作经历、联系方式、培训记录、福利待遇等信息。
2、干部管理模块
全面支持国有企业对干部信息、干部档案、干部监督、干部任免、干部聘用、民主测评、干部分析、干部出入境证件等方面的管理。
3、干部任免模块
帮助国有企业实现从动议到民主推荐、组织考察、会议决议、公示全过程的数字化纪实管理。
4、民主测评模块
用数字化的方式全面提升民主测评的规范性、时效性和科学性，增强测评主体满意度，为干部人事工作提供科学的决策依据。
5、招聘管理模块
招聘管理模块主要用于招聘流程的管理，包括职位发布、简历筛选、面试安排、录用结果公示等环节，对招聘流程中的各个环节都可以管理到，减少了手工系统资料的录入和管理成本，同时提高了效率和准确率。
6、绩效管理模块
绩效管理模块是对员工的工作业绩进行管理评估，主要包括定期制定绩效目标、绩效评估、绩效反馈等，方便直观地了解员工的工作表现和水平及公司的发展状况。
7、考勤管理模块
考勤管理模块用于管理员工的考勤记录，包括请假、加班、出差等，并且可以根据员工实际出勤情况进行薪资计算。
以上就是事业单位人力资源管理软件的常见功能模块。其中不同模块提供了不同职能与操作方式，使得管理者可以更加方便、高效地管理人力资源。
关于红海云
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