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从指纹打卡到移动考勤，企业管理如何升级？随着移动互联网时代的进步，各行各业的工作方式正在经历革新。在企业管理中，考勤方式也迎来了更新，那即是被广大企业封赏为“便捷、准确与灵活”的移动考勤系统。
这里就移动考勤与传统考勤之间的从3个方面进行对比，以便帮助客户快速了解。
一、便捷性
传统考勤，例如：指纹打卡机、磁卡考勤机，只能安置于固定的位置，只能适用于固定点上下班的员工。而对于企业的市场人员、业务员、销售人员等的管理属于失控状态。除此之外，上下班高峰期，使用传统考勤也容易造成排队的现状。对企业考勤管理而言，极其不便。
而使用移动考勤，管理者为员工开通账号后，员工通过手机登录App便可打卡，考勤不受时间和地点的限制，也不受工作性质、岗位的约束。无论是坐班制员工，还是外勤人员的管理，都so easy。另外，员工靠自己的移动终端打卡考勤，有效地杜绝了排队的现状。
二、准确性
使用传统考勤，所有的考勤报表统计与汇总，需要人工整理完成，无法直接生成。对于有异常考勤的员工，还需要有专人对数据进行确认，费时费力、降低工作效率的同时，准确性无法保证。
使用移动考勤，员工通过手机打卡，管理者随时可以在手机对员工异常考勤进行核对。手机端数据与管理后台数据同步进行，月末，考勤统计表、考勤周报、月报等智能统计汇总，支持导出，准确可靠，为企业节省了很多人力成本，为HR节省了大量的时间，提高工作效率与准确率。
三、灵活性
使用传统考勤，不仅部署非常麻烦，而且除了考勤之外，无法扩展其他任何管理需求，灵活性极差。
使用移动考勤，部署简单便捷。而且，移动考勤基于移动互联网技术，软件系统的扩展性非常强，除了实现对内勤、外勤、分之机构的考勤管理外，还提供请假、出差、加班等全面的考勤管理，提供通讯录、即时通信等其他管理功能，灵活性极强。
以上就是从指纹打卡到移动考勤，企业管理如何升级？的全部内容了，综合以上便捷性、准确性和灵活性三个方面的优势，移动考勤完全可以取代传统的考勤方式。这就是它在企业中的广泛应用，并赢得了企业的好评。这无疑预示着移动考勤将成为企业管理的必然趋势，反映了企业对于管理模式的创新需求，同时也揭示了科技的力量在推动工作方式改变，提高效率，使复杂的工作变得so easy。在这个信息快速发展的时代，只有紧跟潮流，接受新的工作模式，才能在市场中立足。
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