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工资管理难题有救了!薪酬管理系统的算薪方式在这里!

2023-11-01

红海云

  工资管理是企业运营中的一项重要但棘手的任务,对于许多企业来说,好的工资管理工具是实现高效和准确薪酬分配的关键。市面上的工资软件众多,但薪酬管理系统凭借其全面的功能和强大的自动化技术,提供了一种全新的工资管理解决方案。
  下面我们来看一看薪酬管理系统的算薪方式是怎么样?

  1、自动统计考勤

  由于员工的考勤数据和工资有直接关系,所以系统在计算工资前需要对员工的考勤进行统计。薪酬管理系统不仅包含了考勤管理功能,支持员工的考勤打卡和排班管理,而且同时支持对第三方考勤系统数据的导入和识别,功能较为全面。当采用HR系统内置的考勤功能时,系统可以直接获取考勤数据来进行工资计算,如果是通过导入第三方平台考勤数据,那么在系统按员工进行读取数据后,也能够自动统计考勤数据,进而进行工资的计算。

  2、内置绩效软件

  绩效评分也与员工的工资挂钩,所以系统也包含了绩效管理功能,相当于内置了一个绩效软件。通过系统的绩效管理功能能够进行员工的绩效考核,该功能支持多种主流的绩效考核方案,同时还内置了一批常用岗位的绩效考核方案,企业HR可以直接根据实际情况修改后使用,另外还支持自定义绩效方案,可以自行设定绩效内容、指标、权重、分值等内容。员工绩效的评分采用员工自评和上级评分的方式来进行,评分完成后,系统即可根据评分来对员工计算绩效工资。

  3、可设定薪酬结构

  薪酬管理系统也支持对员工的薪酬结构进行设定,可以对不同岗位设定不同的薪酬结构和算薪公式,方便企业对全体员工进行自动化的薪酬管理。系统内置了一些常见岗位的薪酬结构,便于HR直接根据实际情况来使用,同时也支持了对薪酬结构的自定义,支持对算薪公式的调整,支持按照岗位进行保存,方便下次自动调用。薪酬结构的设定,就可以基本实现企业全体员工的薪酬管理。

  4、自动计算工资

  薪酬管理系统可以实现自动计算员工工资,其主要按照薪酬结构设定的内容来获取对应的数据,然后进行自动计算工资。系统在计算员工工资前,会先获取员工的岗位信息,然后获取员工的考勤数据、绩效数据、福利奖金及其他项等数据信息,就能够直接按照薪酬结构和算薪公式自动计算员工工资,整个过程无需人工参与,算薪效率得到极大的提升,同时也保证了薪酬数据的准确性。

  5、一键个税社保缴纳

  另外,薪酬管理系统能够关联当地税务系统和社保平台,对于员工工资超出部分进行个税的申报和缴纳,对社保数据能够实时查询当地社保费用,实现一键缴费。系统具备一键个税申报和社保缴纳功能,极大的方便了企业HR和财务人员的工作。

  6、工资数据报表

  薪酬管理系统能够定期生成工资数据报表,一种是以工资条的形式发放至员工自助app上,另一种是给企业HR查看的人力成本报表。对于电子档的工资条,员工可以在自助端app上进行查看,一般都需要输入密码查看明细,如果对工资数据有异议,则可以直接进行申诉处理。对于企业HR查看的人力成本报表,可以导出为多种格式的电子报表,还支持直接打印,便于企业HR进行人力成本的分析。
  薪酬管理系统以自动化和全面的功能,提高了工资管理的效率和准确性,显著降低了错误率和人力成本,提供了便捷的用户体验,为企业管理者提供了强大的薪酬管理工具。

红海eHR

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

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