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员工全生命周期数字化管理平台如何快速定位所需信息？在数字化时代下，企业对于人力资源管理的效率和准确性要求越来越高。传统的人力资源管理方式面临着数据量大而分散、信息更新不及时以及检索效率低下等严峻挑战。而红海云员工全生命周期数字化管理平台，就如同一道曙光，指引企业探索数字化转型的新路径，提升人力资源管理的整体效率和效能。
红海云员工全生命周期数字化管理平台从信息源头开始管控员工数据质量，在员工数据的采集、更新、审核环节采用多种方式保障员工信息的准确性、完整性、时效性和一致性，为企业搭建坚实可靠的人力资源管理数字化基座。但在有了准确可靠的员工数据基础后，如何能便捷、高效的整合查询数据，从而实现数据的深度分析和挖掘，是企业在人力资源数字化转型上的另一个重要议题。不少企业在员工数据的整合查询中都会遇到以下难题：
员工信息数据量大，检索效率低下，遇到多维度的复杂数据整合查询时更是令人头大。
员工信息多且分散，各模块之间的数据无法互通互联，数据割裂、无法共享导致难以全面整合人才信息、挖掘数据价值。
员工历史信息查询不便，需要IT部门协助导出数据，双方的协作沟通成本增加，影响工作效率。
红海云员工全生命周期数字化管理平台，通过一体化、精细化手段，实现员工信息的多维度、多方式整合查询，帮助企业解决上述难题。
除了依据人员类型、信息类型、时间等多种维度的信息整合，红海云员工全生命周期数字化管理平台还提供了以下多种信息筛选工具，帮助HR快速检索定位所需的员工信息，为决策制定提供支持：
表头快速筛选：延续excel使用习惯，可在对应的表头当中选择查询条件筛选，筛选结束后可一键清除条件，重回全局花名册。
单元格一键筛查：支持直接右键点击单元格进行内容筛选，一键筛查。
多条件同时检索：支持同时设置多个查询条件，包括每个条件之间的逻辑关系，满足各种复杂搜索场景，如搜索满足在2019年6月1日后毕业或第一学历不为空的，且最高学历为博士且年龄大于30的员工。
常用搜索保存：常用的查询条件设置后可保存为常用检索场景，快速调用，减少重复工作量。
多列定位查找：可在多列中搜索查找特定值或模糊值，如搜索专业、特长或奖项中含“英语”的员工。
查询完后HR还可以导出查询结果用以打印或分享给业务部门，导出的时候可自定义勾选内容，避免无关信息泄露，做好每个信息安全保障的细节。
红海云员工全生命周期数字化管理平台从具体的业务场景切入，根据人员范围及类型、信息类型及广度、时间状态和跨度等多种维度进行信息整合，结合多种信息筛选工具，为企业带来便捷、高效的查询体验。
数字化不仅仅是一个趋势，更是企业持续创新和保持竞争力的必由之路。红海云平台以全面、高效、安全的管理特性，将成为引领企业人力资源管理数字化潮流的旗舰产品，为企业开创出一条信息化、智能化管理的新道路。
关于红海云
红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。
迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。
