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eHR人力软件好用吗？HR系统对企业的好处有哪些？人力资源管理软件（eHR）是现代企业管理中不可或缺的利器，它提供全面的人力资源管理数字化服务，有效提升企业管理效率，使企业的管理制度更为科学、合理。eHR人力软件有什么用？能解决哪些问题？下面我们来大致的了解一下。
1、做好人力资源管理全盘工作
eHR人力软件集合了人力资源管理六大模块功能，可以很好的帮助HR全盘处理企业的人事管理工作。从人力资源规划、组织管理到考勤，从招聘、培训到绩效、薪酬，都可以在eHR人力软件中进行处理，大大节省了企业的管理成本。
2、提高企业人力资源管理效率
由于人力资源管理各项事务均通过系统来协助完成，使得其管理效率得到极大的提升，企业可以快速的进行管理状况的调研、反馈及调整。在事务工作上，如档案、考勤、绩效、薪酬等方面的工作可以快速、高效处理，甚至可以自动化进行。在管理流程上，可以快速调整组织架构、调整考勤排班、在线流程审批、项目情况实时跟进、绩效过程跟踪等等，便于企业高效化管理。
3、提升员工对企业的满意度
在企业投入使用eHR人力软件后，企业的人力资源管理能够按标准流程进行高效运作，企业管理制度趋于标准化，在考勤排班、绩效管理和薪酬管理方面更为合理，员工的满意程度会越发高涨。同时，很多eHR人力软件配备了员工自助端app，可以让员工来进行考勤打卡、绩效评分、薪酬查看等操作，还可以进行流程申请，极大的提高了员工的满意度。
4、激发员工工作积极性
企业在使用eHR人力软件后，高效的管理和反馈机制能够让企业及时调整自身的管理策略，能够让企业形成标准化、自动化的管理模式，在员工考勤、培训、绩效、薪酬方面能够更为合理，使得员工在目前的管理制度下能够发挥更大的积极性，更为认同企业的价值观。
5、帮助企业挖掘和培养人才
通过eHR人力软件，企业能够在各个维度考察和挖掘高潜力人才，进而可以为企业培养核心人才，建立人才梯队。在eHR人力软件中，可以依据员工档案、考勤数据、绩效数据、培训数据等等信息来综合评判某个员工的潜在价值，为企业挖掘出更具培养价值的核心人才。
6、为企业发展提供决策数据
eHR人力软件能够全面的列出企业的各项人力资源数据，可以形成管理人员专用的BI报表界面，便于直接查看和分析各项数据。通过BI报表界面，管理人员可以详细了解企业战略目标、绩效完成情况、考勤状况、组织人员分布、招聘状态、培训情况、人力成本等等数据，通过这些数据来了解企业的现状，能够更好的为企业下一阶段的计划决策做数据支撑。
以上就是eHR人力软件好用吗？HR系统对企业的好处有哪些？的全部内容了，通过eHR人力软件，企业可以更高效地管理人力资源，提高效率、提升员工满意度，激发员工工作积极性，帮助企业挖掘和培养人才，为企业的发展提供关键决策数据。
关于红海云
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