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定制化eHR系统软件好用吗？系统有哪些优劣处？最近我有朋友的公司在找eHR系统软件，但在市场上找了很久，都找不到适合自己情况的eHR人力资源管理系统平台，没办法了，想知道能不能定制一套HR软件系统。答案肯定是可以，只不过企业如果能提前发现自己需要定制eHR系统，也许能节省更多的时间。
那企业选择定制化的eHR系统软件，究竟有哪些优势和劣势呢？
1.定制化的eHR系统软件有哪些优势？
（1）定制化eHR系统软件可以针对不同企业的管理要求按需定制，通过灵活的模块化+定制化的方式，对企业用户差异化需求进行深入的分析，并在基础模块上加以改进优化，从而做出更符合企业人力资源管理要求的管理工具；
（2）定制化eHR系统软件可以有效地杜绝人力资源管理的浮躁与僵化，让企业管理者的管理智慧能够切实地运用到业务工作当中的方方面面去。定制化eHR系统软件还能重点关注关键业务的过程，从而提升企业的核心竞争力。此外，定制化eHR系统软件能够对管理者的战略决策进行侧重，提升企业核心竞争力；
（3）定制化eHR系统软件注重的是以企业员工为中心全员参与的管理理念，所以在操作上会更贴合员工平时的操作习惯，这也能在一定程度上提高员工工作效率。
2.定制化的eHR系统软件有哪些劣势？
（1）定制化eHR系统软件由于大部分功能都需要厂商进行开发，所以在成本方面是要比标准版本的产品贵上许多的，这也意味着企业的支付压力是更大的；
（2）定制化eHR系统软件其实很考验厂商的技术实力，如果厂商实力较差，那么所定制开发出来的系统有可能就很难符合企业使用要求，这时就容易造成系统夭折；
（3）定制化eHR系统软件由于需要定制开发的功能很多，由此也就让系统实施周期变得更长，所以企业就要分散更多的时间和精力来跟踪系统开发进度。
以上就是定制化eHR系统软件好用吗？系统有哪些优劣处？的全部内容了，企业选择定制化的eHR系统软件，既有它的优势，也有它的劣势，但从根本上看，其优势所发挥的作用是要大于劣势的。
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