400-100-5265

预约演示

首页 > HR管理案例 > 华为人才体系：一图看懂华为人力资源管理发展！

华为人才体系：一图看懂华为人力资源管理发展！

2024-07-03

红海云


















分隔图.png

关于红海云

　　红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商，核心产品红海eHR系统，打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限，从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理，涵盖人力资源业务12大模块，百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能，让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

　　迄今为止，红海云服务的客户已成功覆盖华北，华东、华南、西南地区市场，已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力，广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业，包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。


本文标签：
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

上一篇：用人才盘点的方式打开欧洲杯，梅西和C罗谁才...

下一篇：胖东来：为什么员工工资最高时，公司成本最低？

相关文章

  • 2025-11-10

    什么是人才池建设？HR必知的8个关键概念与实践意义

    在充满不确定性的VUCA时代，企业竞争的核心愈发聚焦于人才储备的质量与敏捷性。‘人才池建设’正从传统招聘的辅助手段，跃升为企业人才战略的核心引擎。它并非简单的简历库扩容，而是基于企业战略目标，对关键岗位人才进行系统性识别、吸引、评估、发展和储备的动态管理工程。

  • 2025-11-10

    什么是人才获取？HR必知的9个相关概念与实践意义

    在数字化转型浪潮下，人才获取（Talent Acquisition）已从基础招聘升级为企业战略核心能力。红海云通过一体化HR SaaS平台，帮助某制造业500强企业将高端技术岗位填补周期缩短40%，人才库转化率提升230%。本文将系统解析人才获取的9大核心模块，揭示数据驱动的人力资源管理如何重塑企业竞争力。

  • 2025-11-10

    什么是人才画像？HR必知的7个相关概念与实践意义

    在竞争日益激烈的人才市场，精准识别与高效匹配目标人才已成为企业制胜的关键。‘人才画像’作为连接人才需求与供给的精密‘导航仪’，其构建与应用能力正迅速成为HR的核心竞争力。本文深度解析人才画像的7个核心构成要素与实践价值，并揭示如何借助红海云红海eHR等智能化工具，将抽象的人才标准转化为可量化、可追踪、可优化的招聘实践，彻底激活企业人才供应链的效能，为战略落地提供坚实的人才保障。

  • 2025-11-07

    2025年环保行业人才市场现状如何？7个关键数据与趋势分析

    2025年，环保行业的人才市场呈现“需求旺盛与供给不足并存”的局面。红海云关注到，随着环保技术迭代加速，行业对高素质人才的渴求愈发迫切，尤其是具备水处理、大气治理等一线实操经验的专业技术人员。本文将通过7大关键数据与趋势，分点梳理环保行业人才市场的真实现状，帮助企业HR和管理者洞察人才流动、引进、培养的全链路逻辑，规避“用人难、留才难”的常见问题。

  • 2025-11-07

    2025年旅游行业人才市场现状如何？5个关键数据与趋势分析

    2025年，旅游行业人才市场迎来新的拐点。红海云观察到，不论是传统旅游企业还是新兴文旅科技公司，都在加快人才布局：一方面，行业总就业规模突破1亿人，另一方面，面对数字化转型和消费升级，企业对复合型人才的需求日益突出。本文梳理五个关键趋势与数据，聚焦旅游业人力资源现状，结合真实企业调研与行业资料，为HR和管理者提供参考。

  • 2025-11-07

    2025年游戏行业人才市场现状如何？6个关键数据与趋势分析

    2025年，游戏行业人才市场正经历深刻变革。红海云研究团队发现，人才供需持续紧张，尤其是高端技术和创意岗位成为企业争夺焦点。行业裁员潮带来职业发展新格局，复合型技能人才更具竞争力。随着AI与新技术快速渗透，HR在招聘时更加关注候选人的项目经验和技术适应力。市场营销、数据分析岗位需求显著增长，推动企业产品优化和全球市场拓展。全球化与本地化能力成为新晋人才的必备素质。本文将通过六组关键数据与典型趋势，解读游戏行业HR管理实务的变化与挑战，助力企业管理者精准把握人才战略。

  • 2025-11-07

    2025年芯片半导体行业人才市场现状如何？9个关键数据与趋...

    2025年，芯片半导体行业的人才市场正在经历前所未有的变革。红海云观察到，行业整体人才缺口预计将突破30万人，企业间对高端技术和复合型管理人才的竞争日益激烈。薪酬水平持续上涨，技术研发岗位成为高薪“热区”，区域人才吸引力格局也在悄然变化。企业在激励机制和人才培养上不断探索新路径，面对周期性波动，灵活激励策略成为保留关键人才的“护城河”。本文依据权威数据与最新趋势，拆解芯片半导体人才市场的九大关键点，为HR与管理者提供一份实用的行业参考。

  • 2025-11-07

    2025年区块链行业人才市场现状如何？7个关键数据与趋势分析

    2025年，区块链行业的市场规模与就业机会持续增长，但专业人才短缺已成为企业人力资源管理的主要难题。红海云观察到，区块链技术岗位在金融、制造、互联网等行业的应用日益广泛，企业对复合型人才需求明显增强。本文通过梳理行业报告、招聘平台统计等权威数据，总结区块链领域7个关键趋势，帮助HR和管理者清晰认知2025年的人才市场现状与未来走向。

体验更好的人力资源数字化系统:

立即体验Demo 免费预约演示

热点资讯

  • 中小企业HR如何搭建人才培养体系 2024-12-31
    中小企业作为国民经济的重要组成部分，其持续发展离不开有力的人才支持和培养。为应对快速变化的市场环境和日益激烈的竞争，中小企业亟需建立科学完备的人才培养体系。

推荐阅读

  • 华为是如何选拔管理者的？ 2021-04-25
    华为是如何选拔管理者的？一起来看看。

  • 华为一年为员工支付8.4亿社保，任正非退休获批准 2023-06-01
    12月24日消息，网易财经获得一份华为公司人力资源委员会发出的公司内部邮件，向公司员工详细交待了较早前“7000人离职”事件的最后结果：事件共涉及6687名高中级干部和员工，其中6581名员工已完成重新签约上岗；公司总裁任正非向董事会申请了退休，并在11月份得到了董事会的批准，但经董事会的挽留协商，继续返聘任正非担任CEO的职务。

  • 华为核心高管被免职，背后反映了哪些HR必知的职场真理？ 2021-08-09
    7月27日，华为智能驾驶产品部部长苏箐因发表不当言论，被华为免职。此事背后反映了哪些HR必知的职场真理？

  • 一文讲透！带你深入了解华为人才激励机制 2024-07-20
    华为人力资源管理的发展历程，主要可以分为四个阶段：人事服务阶段、走向规范化和智能化阶段、成为业务伙伴阶段、战略人力资源阶段。 　　俗话说：“小企业碰到的问题到大企业去找”，因为现在中小型民营企业碰到的问题在大企业都发生过，经历过，已经有解决方案了。华为是一家拥有全球领先科技实力的企业，但其成功的背后，离不开其独特的人力资源管理。

  • 华为人才管理为何“独树一帜”？ 2025-01-08
    从5G技术的全球领航，到鸿蒙系统的自主创新；从通信设备的卓越品质，到智能手机的高端突破，华为用实力书写着中国科技企业的辉煌篇章。2023年，华为斩获国家科技奖8项大奖，涵盖云计算、光通信、5G、智能网联、数据存储等核心技术领域，这些奖项不仅是对华为技术实力的高度认可，更是其推动国家科技进步和产业升级的有力见证。2024年，华为更是喜讯连连，Mate 70系列芯片全面实现国产化，标志着华为在芯片研发领域取得了重大突破，彻底摆脱了外部依赖，实现了从设计到生产的国产化闭环；手机、汽车双线业务全面回归，带动了国内

  • 华为2024年度业绩报告：营收突破8600亿 研发投入创新高 2025-04-10
    在数字化转型浪潮中，华为交出了一份亮眼的成绩单。最新发布的年度报告显示，这家科技巨头在2024年实现营收与研发双增长，多个业务板块呈现强劲发展态势，其中智能汽车解决方案更迎来历史性突破。

  • 为什么华为薪酬体系如此成功？揭秘华为薪酬体系 2024-08-13
    在当今竞争激烈的科技行业，薪酬体系不仅是吸引和留住人才的重要手段，更是企业文化和管理策略的体现。华为每一年，都会对大薪酬体系做些许调整，有些年份调整大，有些年份调整得小。2019年对华为来说是不平凡的一年，华为的年底调整，肯定少不了。

  • 华为面试题刷屏：一头牛重800kg，一座桥承重700kg，牛如何... 2021-05-10
    近日，华为公司的一道面试题火爆全网，试题内容：一头牛重800千克，但前面一座桥承重700千克，问牛怎么过桥？

热门标签>>