400-100-5265
400-100-5265
资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
01
高管｜智能决策 senior executive
01
高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
02
HR｜业务增效 human resources
02
HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
03
员工｜成长激活 staff member
03
员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
04
经理人｜管理赋能 Manager
04
经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
1
9
8
9
1
1
0
3
4
3
2
0
0
9
8
9
0
1
3
9
8
9
3
1
7
9
8
9
7
1
0
3
4
3
2
0
8
9
8
9
8
1
0
3
4
3
2
0
数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2023-06-21
随着90后和00后日渐成为职场中的重要力量，他们独特的价值观和工作需求呈现出巨大的变化。为适应这一变化，企业需要调整人力资源管理策略，优化工作氛围环境。HCM（Human Capital Management，人力资本管理）系统便是在这方面发挥关键作用的重要工具。接下来，我们将从以下几个方面阐述HCM人力资源管理系统如何帮助企业优化工作氛围环境：
2025-06-11
红海云汇聚行业洞察，聚焦好用的企业人力资源外包管理系统，全面分析其核心功能模块、选型要点与技术趋势。企业在推进人力资源数字化转型过程中，选择高效、安全、智能的外包管理系统成为提升管理效能和合规水平的关键。文章将从招聘、薪酬、社保、财务一体化到AI自动化等多个维度，助力HR和管理者高效应对外包业务挑战，支持多元部署需求。
2023-06-07
eHR人力资源管理系统主要包含哪些内容？随着中国经济社会的快速发展，企业面临着前所未有的竞争压力。为了在市场竞争中占得先机，企业正在不断追求信息化、科学化、流程化的管理方式，特别是在人力资源管理领域的创新和改善。随着需求的不断变化，eHR人力资源管理系统的功能模块也在向精细化方向发展。以下将针对六个核心模块进行阐述，以帮助企业实现更高效的人力资源管理。
2022-11-15
数字化人力资源管理系统好用吗？对于一家企业来说，各个职能部门都有存在的商业价值。研发职能部门能不断推出新机，占领市场一席之地；销售职能部门能将产品推广出去，令一切努力增值。而人事职能部门也有著自身的商业价值，招徕人才并对每人雇员展开科学合理的管理，大幅提高企业的竞争力。如果只靠人去管理人事职能部门，会花费很多天数，特别麻烦。有了人力资源管理系统的协助，令很多紧迫的组织工作变得简单了很多。
2023-12-04
企业重视人力资源管理系统的原因是什么？在互联网时代的浪潮下，企业的工作模式正在遭受前所未有的变革。网络化办公，一种通过互联网技术实现的高效工作方式，已然成为推动企业发展的新引擎。在此背景下，越来越多的公司开始采纳人力资源管理系统（eHR），力图在激烈的市场竞争中抓住先机。那么，究竟eHR系统为何受到企业的青睐呢？
2024-08-27
在当今数字化转型浪潮中，各企业纷纷寻求能够提高管理效率并保障数据安全的解决方案。支持本地部署的人力资源管理（HR）系统因其诸多显著优势，越来越受到企业的青睐。那么，使用支持本地部署的人力资源管理系统有哪些好处呢？
2021-08-05
近年来，越来越多的企业开始加大对人力资源信息系统(HRIS)的投入，通过系统自动实现原本由人力资源手工完成的事务性工作，大大提高了效率，让一个人力资源可以完成之前两个或两个以上人力资源的工作。那么，ehr人力资源管理系统如何助力制造企业智能化人力资源管理呢？
2017-02-28
eHR在中国有将近10年的发展历史，虽然相比其他信息系统行业算是相当年轻的行业，但是无论从技术发展还是从管理应用角度分析，都可看出其中所蕴藏的巨大发展空间。未来eHR的发展方向应该主要集中在以下六个方面。
2021-08-11
随着企业的发展，人事管理需求会变化，以往适用的ehr人力资源系统无法再顺畅应用，这个时候就需要升级或者替换了！而市面上许多ehr人力资源系统，HR软件，ehr系统，ehr人力资源系统等等都各有侧重点，有些侧重于考勤管理，有些侧重绩效管理，有些侧重于招聘管理，有些侧重于员工培训，更有些侧重于制造业、金融业、党政单位等等。那么，企业ehr人力资源系统有哪几种类型呢？
2017-08-03
企业eHR系统上线需要关注的未来发展趋势有哪些？在这瞬息万变的时代，企业想要上线eHR系统，需要关注哪些未来趋势呢？相信这是所有eHR从业者所关心的话题。
2017-03-01
所谓e-HR就是人力资源管理的信息化，运用信息化平台整合招聘、选拔、培训、绩效和薪酬管理，实现人力资源管理的便捷化、科学化和系统化。目前中国人力资源管理软件的最大软肋是：软件开发和人力资源管理的脱节。
HR年底备战攻略：借助数字化eHR工具，轻松实现人力资源数字化管理！
2024-12-16
不知不觉中，2024年仅剩不到一个月，迎来了HR们最繁忙的月份。每年的岁末年初都是HR们最忙碌、最头痛的日子。那么，这段时间，HR都在忙些什么呢？
