400-100-5265
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资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
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高管｜智能决策 senior executive
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高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
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HR｜业务增效 human resources
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HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
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员工｜成长激活 staff member
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员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
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经理人｜管理赋能 Manager
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经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
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数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2023-12-04
企业重视人力资源管理系统的原因是什么？在互联网时代的浪潮下，企业的工作模式正在遭受前所未有的变革。网络化办公，一种通过互联网技术实现的高效工作方式，已然成为推动企业发展的新引擎。在此背景下，越来越多的公司开始采纳人力资源管理系统（eHR），力图在激烈的市场竞争中抓住先机。那么，究竟eHR系统为何受到企业的青睐呢？
2024-08-23
在当前网络安全问题日益严重的背景下，企业对数据保护的需求愈加迫切。本地部署的人力资源管理系统，即企业将人事管理软件和数据安装在自己的服务器上，并由企业自己进行维护。相比于云端部署，本地部署的人力资源管理系统具有诸多显著优点，下面将详细阐述其七大优势：
2024-08-15
在人力资源管理领域，科技正变得越来越重要，而人力资源管理系统（HRMS）则是这一变革的核心。人力资源管理系统不仅帮助企业高效地管理员工，还能通过数据驱动的决策提升整体运营效率。
2022-11-16
经过多年的发展，HR人力资源管理软件已从传统的核心HR，发展为不同管理方面的，包含核心HR、人才发展、三支柱的人力资源管理。人力资源管理系统作为企业HR管理的重要工具，帮助企业实现了高质量的人才管理、HR各类数据的完整收集与分析，提高了管理效率与员工赋能，也令多数企业把人力资源数字化转型正式纳入发展的重要环节。人力资源管理场景的复杂化，使企业对人力资源管理系统的选型有了更高要求，究竟人力资源管理系统哪种好用？企业如何选型呢？
2023-06-07
企业怎么上线eHR人力资源管理系统？在数字化时代的浪潮中，各行各业都在不断改变和发展，人力资源管理领域也不例外。随着公司规模的不断扩大和人力资源管理需求的日益多样化，越来越多的企业开始认识到建立eHR人力资源管理系统的重要性。本文将解析构建一个高效eHR人力资源管理系统的七个关键步骤，涉及项目管理、人力资源管理和信息系统三个维度。
2022-11-14
人力资源数字化是最近非常火的一个概念，大体的逻辑是从人力资源效能出发，依据数字化技术，将不同模块的评价指标体系在数据化的统计方法下，实现人力资源管理状态的全面感知和提前预判。人力资源管理系统项目一般都是从项目规划，需求分析，方案确定，系统运行，然后就是项目验收了。项目验收是否顺利，决定着人力资源管理系统是否能够顺利结束。事实上，只要明确好项目的验收标准，企业能够做到有备无患。那么，企业验收人力资源管理系统的标准是什么呢？
2023-12-05
有哪些因素致使eHR软件受欢迎程度不断提升？随着企业管理需求的日益复杂化，人力资源软件(eHR)已成为现代企业不可或缺的一部分。这一工具的关键优势在于它通过整合和自动化人力资源相关的各项功能，使得人力资源管理不仅更加高效，也更为精确。本文将探讨人力资源软件的流行背后的原因，并提出在选择该软件时应考虑的因素。
2018-11-16
eHR软件介绍：中国与美国eHR软件市场差距有哪些？资深行业人士表示，中国的eHR软件市场前景是非常广阔的，因为相比美国的ehr市场，中国在ehr人力资源软件上的经验和技术要相对落后。那么，中国与美国的eHR软件市场到底有多大的差距呢？
2017-03-01
如何建立有效、健康的机制去保证、支持对人才的管理和发展。这不仅是现代企业所面临的棘手问题，更是企业持续发展必须从根本上解决的问题。因而，我们必须借助一定的力量帮助组织顺利渡过这个关卡。而这股力量的来源正是无所不在的信息技术，在人力资源管理领域，我们称之为——e-HR浪潮。
2017-03-01
2023-12-28
在当今竞争激烈的企业环境中，eHR人力资源系统已成为提升效率、挖掘人才、并进一步实现组织战略目标的重要工具。用户体验（UX）对于任何软件的成功至关重要，尤其是涉及企业内部管理流程的eHR系统。那么，有哪些因素会影响eHR人力资源系统体验感呢？
2017-03-31
eHR国内外发展区别有哪些？一套好的eHR系统能给公司带来多大的便利？几乎所有的HR都能快速说出它的好处：人力资源经理可以从日常繁杂的工作中解放出来，比如招聘新人、计算员工薪酬、员工培训管理等事务都非常方便，而且公司对员工的管理将实现从资源到资本的跨越。
