400-100-5265
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资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
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高管｜智能决策 senior executive
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高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
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HR｜业务增效 human resources
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HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
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员工｜成长激活 staff member
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员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
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经理人｜管理赋能 Manager
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经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
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数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2025-06-11
当HR在各类软件展会上眼花缭乱，当企业高管在预算会上反复追问“这系统到底值不值”，当新入职员工面对复杂流程皱起眉头...我们不得不承认一个事实：多数人力资源管理系统并未真正解决“好用”这个朴素而本质的诉求。
2024-03-08
eHR人力资源管理系统的价格费用一般是多少？在现代企业管理中，人力资源管理系统（eHR）已成为优化人力资源管理、提升企业竞争力的关键工具。随着技术的不断进步和市场需求的多样化，人力资源管理系统的功能和服务也日趋复杂和全面。不同的供应商提供的eHR在价格、功能以及服务方面都有所不同。一些基础的eHR可能每月的费用仅需几千元，而包含全套功能的高端系统可能需要更高的投资，费用可能高达数万、几十万元。此外，许多供应商为了吸引客户，还会提供免费试用期或演示版本，以便潜在用户在购买前能够亲自体验软件的功能和效用。
2023-06-30
在经济飞速发展、企业规模日益庞大的现代社会，运营流程的复杂性使得集团型企业面临巨大的人力资源管理挑战。为有效应对，一个适合企业的、功能强大、可集成且数据安全的eHR人力资源管理系统变得至关重要。那么，集团型企业需要什么样的eHR人力资源管理系统呢？
2022-11-16
经过多年的发展，HR人力资源管理软件已从传统的核心HR，发展为不同管理方面的，包含核心HR、人才发展、三支柱的人力资源管理。人力资源管理系统作为企业HR管理的重要工具，帮助企业实现了高质量的人才管理、HR各类数据的完整收集与分析，提高了管理效率与员工赋能，也令多数企业把人力资源数字化转型正式纳入发展的重要环节。人力资源管理场景的复杂化，使企业对人力资源管理系统的选型有了更高要求，究竟人力资源管理系统哪种好用？企业如何选型呢？
2024-03-20
人力资源管理已成为企业持续发展，保持人才核心竞争力的主要工具。在当前市场上，有许多与人力资源管理相关的软件工具，如人力资源管理系统、eHR系统、人事管理系统，其中DHR人力资源管理系统备受关注。那么，DHR人力资源管理系统的部署方式是怎么样的呢？下面将结合市场上主要的部署方式来探讨一下。
2023-06-06
制造业选择eHR人力资源管理系统时，应关注哪些功能？随着市场竞争加剧，制造业面临着劳动力成本上升和员工流动性增加等严重的人力资源管理难题。在这样的背景下，高性能的eHR人力资源管理系统成为助力企业解决这些问题、提高竞争力的关键。在选择eHR人力资源管理系统时，企业应关注以下核心功能：
2017-03-01
HR e化在人资界已刮起一阵旋风，HR e化的口号，喊得震天价响，但放眼望去，又有多少企业能真正落实HR e化的美梦？有的企业甚至连基本人力资源信息系统，都尚未建构完善，有的甚至还停留在人工操作，又如何谈到HR e化？
2017-03-31
人力资源管理信息化的口号喊了多年，而要想尽快实现e化，eHR是企业必须选择的，并且，企业需对eHR软件正确定位、全局规划以及分步实施。
2023-12-28
在信息技术高速发展的今天，企业的人力资源部门正经历一场数码化革新的风潮。这股变革的核心是EHR（Employee Health Record）软件，也被称为HRM（Human Resource Management）软件、人力资源管理系统或人事管理系统。软件凭借其高度集成与自动化的特性，成为市场上最受欢迎的人事部门管理工具。
eHR项目实施，需要谨记的箴言有哪些？eHR项目的15字箴言
2017-08-07
eHR项目的顺利成功实施，必须遵循的原则可概括为这样的几句话：“整体规划，开放性建设，员工职业规划”。此15字箴言怎么理解呢？请看下文。
2017-03-01
信息技术给人力资源管理带了福音，一个有效的人力资源管理信化解决方案有可能完全改变一个企业的人力资源门工作方式，进而成为促进企业发展的战略性因素。具体来说，人力资源管理信息化可以给企业带来如下改变：
2017-06-22
在决定引入一套人力资源管理系统后，HR经理们或是辗转于各软件商的产品演示会，或是邀请各个供应商上门演示，希望货比三家，找到适合企业的人力资源管理软件供应商。那么，如何选择一个合适的人力资源管理软件供应商？
