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全员参与 为角色赋能

  • 01

    高管|智能决策 senior executive

    01

    高管

    增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升

  • 02

    HR|业务增效 human resources

    02

    HR

    九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力

  • 03

    员工|成长激活 staff member

    03

    员工

    员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看

  • 04

    经理人|管理赋能 Manager

    04

    经理人

    可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导

  • 深度契合业务的定制服务

    RedPaaS 低代码开发平台

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    连接引擎
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    引擎
    前端设计
    引擎

    持续集成

    RedPaaS低代码开发平台,围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系,沉淀了完整的集成解决方案,可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。

    深度定制

    RedPaaS低代码开发平台,将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装,大大降低开发和部署难度,支持人力资源业务的深度个性化定制,业务专家也可参与应用开发。

    数据贯通

    RedPaaS低代码开发平台,提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案,为企业打通以“人”为核心的所有数据环节,形成统一标准的人力资源主数据管理,并提供数据资产管理、开发、建模的能力。

    快速开发

    RedPaaS低代码开发平台,将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理,解放开发过程中繁冗、重复的编码工作,增强应用稳定性,比传统定制开发提高80%以上效率。

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  • 云端部署

可持续升级的私有部署服务

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    2022-11-14

    人力资源数字化是最近非常火的一个概念,大体的逻辑是从人力资源效能出发,依据数字化技术,将不同模块的评价指标体系在数据化的统计方法下,实现人力资源管理状态的全面感知和提前预判。人力资源管理系统项目一般都是从项目规划,需求分析,方案确定,系统运行,然后就是项目验收了。项目验收是否顺利,决定着人力资源管理系统是否能够顺利结束。事实上,只要明确好项目的验收标准,企业能够做到有备无患。那么,企业验收人力资源管理系统的标准是什么呢?

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    2023-12-04

    企业重视人力资源管理系统的原因是什么?在互联网时代的浪潮下,企业的工作模式正在遭受前所未有的变革。网络化办公,一种通过互联网技术实现的高效工作方式,已然成为推动企业发展的新引擎。在此背景下,越来越多的公司开始采纳人力资源管理系统(eHR),力图在激烈的市场竞争中抓住先机。那么,究竟eHR系统为何受到企业的青睐呢?

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    2024-03-04

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    2024-08-23

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    2025-10-20

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    2017-10-30

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    2018-11-16

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    2023-08-25

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    2017-03-01

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    2017-03-01

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  • 中小企业eHR之道

    2017-03-01