400-100-5265
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资质权威
国家高新技术企业&广东省专精特新企业,先后通过ISO9001,ISO27001,CMMI5等权威认证、100余项软件知识产权、11项发明专利
客户口碑
广泛服务世界500强、中国500强、国央企、上市公司、行业独角兽。行业遍及金融、地产、教育、快消、零售、医药、能源、服饰、餐饮、物业、制造业等行业，逾1000行业头部客户认同。
专注极致
20年专注人力资源数字化，秉承用科技改变人力资源管理理念，用匠心打造新一代大中型企业人力资源数字化典范
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高管｜智能决策 senior executive
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高管
增强集团型企业的集中管控能力 实现企业从上至下的精细授权管理 支撑更加科学和精准的人力资源決策 帮助组织目标的拆解和组织效能提升
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HR｜业务增效 human resources
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HR
九大模块全面帮助HR提升工作效率 有效帮助HR主动规避工作风险 为HR提供千余种报表模板和BI工具 为HR打造顶尖的人才管理能力
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员工｜成长激活 staff member
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员工
员工可获得更加便利的线上人事服务 可接触到更多创新的方式实现个人成长 员工关心的信息用手机就可查看
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经理人｜管理赋能 Manager
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经理人
可随时追溯下属员工历史信息 可以及时掌握下属员工动态 可以快捷地处理部门人事事务 可获得更多团队成长方面的支持和指导
RedPaaS 低代码开发平台
持续集成
RedPaaS低代码开发平台，围绕集成扩展构建了包含RedGateway、OpenAPI、RedAPI低代码开发、RedFlow、FastDev等一系列技术支撑体系，沉淀了完整的集成解决方案，可低成本高效高质量地完成异构系统集成对接。
深度定制
RedPaaS低代码开发平台，将权限、规则、表单、流程、数据和HR业务进行引擎化、组件化地封装，大大降低开发和部署难度，支持人力资源业务的深度个性化定制，业务专家也可参与应用开发。
数据贯通
RedPaaS低代码开发平台，提供将组织异构数据、业务异构数据、内外部系统异构数据同步和贯通的整体解决方案，为企业打通以“人”为核心的所有数据环节，形成统一标准的人力资源主数据管理，并提供数据资产管理、开发、建模的能力。
快速开发
RedPaaS低代码开发平台，将可视化和自动化贯穿应用开发的全生命周期管理，解放开发过程中繁冗、重复的编码工作，增强应用稳定性，比传统定制开发提高80%以上效率。
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数据安全保障
支持以本地化部署为主的多种部署方式。基于客户自身的服务器部署，所有数据均在本地，数据无需上传至第三方服务器或云端，多重安全防护，让人力资源主数据等私密数据的安全性更有保障。
完全自主可控
保障企业对系统和数据的自主掌控力的同时，更方便于数据的二次利用以及与业务深度契合的功能定制开发，充分尊重企业的差异化发展和管理诉求。相对于纯SaaS产品而言具备更强的扩展集成能力，为企业的全面数字化奠定技术基础。
敏捷运维体系
业界领先的IT运维架构和运维管理模式，通过监控、告警、分析、配置、修复等运维自动化工具集成，可高效率低成本满足多环境、敏捷化、自动化的运维管理诉求，帮助系统的快速部署和稳定交付。
持续升级服务
基于平台思维进行本地化管理，结合包括红海云PaaS平台在内的一整套平台支撑体系，打破传统本地化部署无法持续升级的桎梏，让红海云客户可以以更低的成本享受持续升级服务，即刻拥有最新功能和体验。
2023-07-28
在企业管理中，无论规模大小，考勤问题都是普遍存在的挑战。传统的考勤方式容易出现考勤和漏考的问题，而人工统计和计算考勤数据也容易出错和遗漏。随着信息技术的发展，人力资源管理系统应运而生，它可以处理90%以上的人力资源管理事务性任务，其中考勤管理尤为重要。如何运用人事管理系统建立科学合理的考勤制度，成为了现代企业必须面对和解决的问题。
2025-02-08
随着企业数字化转型的加速，人力资源管理系统逐渐成为现代企业不可或缺的管理工具。从招聘到薪酬设计，从绩效评估到员工发展，这一系统赋能企业人力资源部门，实现高效管理。然而，面对市面上种类繁多、价格千差万别的人力资源管理系统，企业究竟该如何选择？
2023-08-28
人力资源是企业发展的关键动力，其重要性可与电力对工业的作用相提并论。尤其在当今市场竞争愈演愈烈的环境中，企业间的竞争更可以说是人才的竞争。对企业来说，有效的人才管理体系不仅可以稳定并强化企业的核心竞争力，还能帮助企业在各种宏观环境中占据优势地位。然而，许多中小企业在发展过程中，却时常碰到各种人力资源管理的问题。
2022-11-14
人力资源数字化是最近非常火的一个概念，大体的逻辑是从人力资源效能出发，依据数字化技术，将不同模块的评价指标体系在数据化的统计方法下，实现人力资源管理状态的全面感知和提前预判。人力资源管理系统项目一般都是从项目规划，需求分析，方案确定，系统运行，然后就是项目验收了。项目验收是否顺利，决定着人力资源管理系统是否能够顺利结束。事实上，只要明确好项目的验收标准，企业能够做到有备无患。那么，企业验收人力资源管理系统的标准是什么呢？
2024-08-27
在当今数字化转型浪潮中，各企业纷纷寻求能够提高管理效率并保障数据安全的解决方案。支持本地部署的人力资源管理（HR）系统因其诸多显著优势，越来越受到企业的青睐。那么，使用支持本地部署的人力资源管理系统有哪些好处呢？
2023-11-16
在竞争日益激烈的商业环境中，企业不仅要追求产品与服务上的卓越，更需在人事管理上游刃有余。当前，许多企业日渐意识到传统的人力资源管理方式已难以满足现代企业的需求，尤其是在处理考勤、绩效、工资等繁复问题时。针对这些挑战，人力资源管理系统如红海云eHR可为企业提供极具价值的解决方案。
2021-08-11
随着企业的发展，人事管理需求会变化，以往适用的ehr人力资源系统无法再顺畅应用，这个时候就需要升级或者替换了！而市面上许多ehr人力资源系统，HR软件，ehr系统，ehr人力资源系统等等都各有侧重点，有些侧重于考勤管理，有些侧重绩效管理，有些侧重于招聘管理，有些侧重于员工培训，更有些侧重于制造业、金融业、党政单位等等。那么，企业ehr人力资源系统有哪几种类型呢？
2017-03-01
相信一些企业用户甚至ERP系统供应商可能都会有这样的疑惑：ERP系统中就包括了人力资源管理模块，为什么还要单独购买HR系统？单纯的e-HR系统与ERP模块中的人力资源管理存在哪些区别呢？
2017-03-22
明白什么是eHR后是否就能轻松判断企业的HR管理是否e化了呢？显然不是，因为实际情况总是要比理论复杂。eHR根据不同的e化程度可以分为4个境界，或者说4个层次。
2017-03-01
eHR系统怎么上线？众所周知，企业eHR能带来的好处多多，但它的实施上线是一件非常复杂的工程。这一专门针对人力资源管理的电子解决方案不仅能让HR节约更多时间进行战略性思考，还搭建起标准化、规范化、网络化的工作平台，将人力资源管理生态链上的不同角色联系起来，真正实现企业的“全面人力资源管理”。
2017-08-14
企业CIO如何选择EHR？管理是企业永恒的主题。管理水平的高低决定了企业的生存与否、以及发展速度的快慢。但在信息时代，不借助信息化手段，再先进的管理思想也难以落地。尽管这已普遍得到了国内企业的认同。引进EHR办公系统是企业信息化必经之路。然而，很多企业CIO在EHR办公系统选型的问题上，都会被困扰。
2017-02-28
eHR实施顾问是多种角色的组合，具体而言是技术专家、领域顾问、教育培训者和变革推动者这四个角色。角色之间需要有机的联系，要在不同的时期扮演不同的角色才能把一个eHR项目实施成功。
