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用工制度属于人力资源管理制度的范畴。什么是用工制度呢？用工制度又包括哪些具体内容呢？
用工制度是指国家对全民和集体所有制单位招收和使用劳动力所规定的制度，中国现行的用工制度有：固定工、临时工、季节工，轮换工和合同制工等多种形式。
(1)职工招收、录用的有关规定；
(2)职工工作期限的有关规定；
(3)职工劳动组织、工作调配的有关规定等。
目前，随着中国社会主义经济建设发展的需要，中国现行的用工制度也较过去有所改变：
(1)对新招职工，取消固定工，一律实行劳动合同制；
(2)招工方法，实行公开招收，择优录用；
(3)招工来源，限制内招，取消子女接班、顶替；
(4)职工管理，全面贯彻经济责任制和严格奖惩制度等。
