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什么是岗位规范呢？是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。岗位规范包括哪些内容呢？
什么是岗位规范？
岗位规范是指企业根据劳动岗位的特点，对上岗人员的条件提出的综合要求。岗位规范是企业劳动管理工作的基础，也是组织生产及进行内部工资分配的关键依据。岗位规范对加强企业劳动管理、建立考核、培训、待遇和使用相结合的机制具有非常重要的作用。
岗位规范包括哪些内容？
第一，岗位职责
主要是规定岗位应当承担的生产任务以及应负的责任，还有应该达到的标准。
第二，上岗条件
上岗条件包括以下三部分：
1.专业知识，是指从事岗位工作应具有的专业知识、工作经历、实际技能、学历要求以及岗位相关知识。
2.身体条件，是指从事岗位工作应该具备的身体健康状况和程度要求。一般会对体力、视力、嗅觉和听力等方面有要求。
3.思想政治和职业道德，是指从事岗位工作应具备的思想政治素质和职业道德要求。这项内容可以参考对照通用规范予以明确。
第三，生产技术规程
生产技术规程包括以下三方面内容：
①工作程序；
②项目；
③要求。
