400-100-5265

预约演示

首页 > 人力资源资讯 > 上海面向全球发布5157个博士后岗位:岗位薪资是多少?

上海面向全球发布5157个博士后岗位:岗位薪资是多少?

2022-08-04

红海云

7月25日,上海市人力资源和社会保障局发布2022年下半年上海博士后岗位需求,共有123家企事业单位的259家博士后站点发布博士后岗位,那么岗位薪资是多少?来看看具体内容。

2022年下半年上海博士后岗位需求

为加快建设高水平人才高地和具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市,上海现面向全球发布5157个博士后岗位。诚邀海内外优秀博士相聚黄浦江畔,与上海这座城市共同成长、相互成就!

此次共有123家企事业单位的259家博士后站点发布博士后岗位,汇集浦江实验室、中国科学院上海技术物理研究所、上海交通大学、复旦大学、中国商飞等一大批国内顶尖科研机构、“双一流”高校和全球头部企业。

发布岗位呈现“全球化、平台大、团队强”的特点。其中,面向美国、英国、德国的岗位位列前三,分别投放3228,2887,1416个岗位需求,不限国籍;来自国家级和市级重大平台、重点任务、重要项目的岗位需求约占总数的90%;35位院士领衔、众多业界知名大咖坐镇合作导师,共筑科研团队。

生物医药、新材料、化工、集成电路、人工智能等领域,以及临床医学、生物学、材料科学与工程、化学、物理学、电子科学与技术、计算机科学与技术等学科,需求量较大。

岗位薪资最高70万元,大多集中在25万至35万元之间,中位数为30万元。另有约30%的岗位提供自有公寓,超50%的岗位提供住房补贴。

上海是中国博士后制度的首批实践地。目前已在37所高校和科研院所中建立了238个博士后科研流动站;在154家企事业单位和科学园区中建立了博士后科研工作站;在13个行政区或功能区创建了博士后创新实践基地。上海博士后站点已覆盖所有在沪国家高端智库、国家科技资源共享平台、双一流高校,以及一大批在沪全国重点实验室、中科院法人单位、国家级企业技术中心、国家工程技术研究中心、新序列国家工程研究中心、国家单项冠军企业、国家专精特新小巨人企业、上海百强企业等具有国际国内领先水平的高端科研平台。

截至2022年6月底,全市在站博士后7305人,其中外籍、港澳台和具有海外留学经历的占24%。自中国博士后制度实施37年来,上海共培养博士后研究人员3万余名,有10名当选为两院院士,300多名入选国家级人才计划。近年来,上海博士后中每年有超70人入选国家“博士后创新人才支持计划”,超120人获中国博士后科学基金特别资助,超700人获中国博士后科学基金面上资助。2018至2021年,有50人入选国家博士后国际交流计划派出项目,206人入选博士后国际交流引进项目,14人入选中德博士后交流项目,6人入选香江学者计划,6人入选澳门青年学者计划。

2018年起实施的“超级博士后”激励计划是上海集聚和留用优秀青年科研人员的“王牌”项目。对通过遴选的优秀博士后,由上海市给予每人30万元的资助,同时由设站单位给予不低于1:1的配套经费资助。四年来,累计资助博士后1675名,资助金额约5亿元。2022年起,将加大对外籍博士后的引进培养力度,每年资助外籍“超级博士后”不少于50人。

有意者即日起可登录上海市人力资源和社会保障局官网“上海博士后”栏目“招聘信息”频道(https://rsj.sh.gov.cn/tbshyd_17417/index.html),查询岗位需求、设站单位情况、工作地点、合作导师、薪酬待遇、科研平台等具体招收信息,按栏目中提供的联系方式与各招收单位联系。近日,上海市人力资源和社会保障局将与部分招收单位合作开展直播带岗,敬请关注“上海人力资源和社会保障”微信公众号相关动态。

以上就是上海市人力资源和社会保障局发布的2022年下半年上海博士后岗位需求啦。

本文标签:
数字化知识
人力资源和社会保障局
人力资源和社会保障局

热点资讯

  • 广东拟推行妈妈岗就业模式,今日起正式执行 2023-08-31
    8月30日,广东省人社厅发布了《广东省人力资源和社会保障厅 广东省妇女联合会关于推行“妈妈岗”就业模式的通知》,职场女性的福音要来啦~
  • 如何降低岗位空缺时间?9个有效策略与实施步骤详解 2025-11-28
    在制造业、互联网等领域,岗位空缺时间不仅影响企业的生产节奏,还直接关联到团队士气和业务发展。红海云观察到,许多企业在招聘过程中常常遭遇“职位发布后迟迟无人到岗”“关键岗位久招不成”等难题。通过系统梳理招聘流程、引入智能工具,以及强化候选人沟通,企业能够有效降低岗位空缺时间,实现降本增效。本文结合不同行业的真实场景,详细解析九项降低岗位空缺时间的可落地方案,并辅以结构图与案例拆解,帮助HR和管理者构建更具韧性的招聘体系。
  • Arm宣布全球裁员,最多裁撤1000人:HR如何优化岗位配置? 2022-03-18
    英国芯片设计公司Arm宣布将在全球范围内裁员12%-15%,大约涉及1000名员工。到底HR如何优化岗位配置?
  • 岗位胜任力模型有什么优势? 2025-08-28
    在制造业、互联网等多元行业的人才竞争日益激烈的背景下,岗位胜任力模型正成为企业人力资源管理的核心工具。红海云观察到,越来越多企业倾向于通过科学的胜任力模型,实现招聘选拔的精准化、绩效管理的体系化、员工发展的个性化,并有效支撑组织战略落地。本文结合实际业务场景,系统梳理岗位胜任力模型在企业管理中的多重优势,并以结构图等可视化方式呈现模型应用逻辑,助力企业构建高效的人才管理体系。
  • 如何撰写吸引人的数据分析岗位招聘文案,构建吸引人才的战... 2025-12-19
    面对数据分析师招聘难、岗位同质化严重的现状,本文系统拆解如何撰写吸引人的数据分析岗位招聘文案,从误区解析、结构模型到完整模板与协同机制,回答“如何撰写吸引人的数据分析岗位招聘文案”,助力HR显著提升数据分析师招聘效果。
  • 上半年全国岗位需求大于求职人数:岗位需求怎么写? 2022-07-15
    ​据人力资源和社会保障部官微消息,上半年全国岗位需求大于求职人数。究竟岗位需求怎么写?
  • 如何撰写吸引人的行政岗位招聘文案:从“事务描述”到“品... 2025-12-22
    本文系统拆解行政岗位招聘文案的常见误区与升级路径,围绕行政岗位招聘文案结构、话术、示范模板和数据化优化方法,回答“如何撰写吸引人的行政岗位招聘文案”,帮助HR提升招聘效果与雇主品牌。
  • 一公司招聘要求戒烟后才能入职:岗位JD怎么写才吸引人? 2022-05-05
    近日,有网友发文反映广州一公司在招聘机电预算员的要求中写到“公司实行禁烟制度,吸烟者需戒烟后才能入职”。到底岗位JD怎么写才吸引人?

推荐阅读