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人力资源共享服务中心是什么？人力资源共享服务中心（HRSSC）作为一种新兴的管理模式，逐渐成为现代企业提升人力资源管理效率的核心工具。人力资源共享服务中心具体是做什么的呢？
人力资源共享服务中心（HRSSC）是现代企业管理中非常重要的一部分，它通过整合企业内部的行政性人力资源工作，为各个业务单元提供标准化和高效化的服务。简单来说，HRSSC是一种集中管理模式，将企业分散的人力资源事务性工作统一到一个服务中心，由该中心负责执行和交付。
1.薪酬管理：包括薪资核算、发放，以及奖金分配等事务性管理工作。
2.员工招聘：支持企业招聘流程的实施，确保及时满足各业务单元的人才需求。
3.档案管理：有效管理员工的人事档案和信息，保证数据的准确性和安全性。
4.社会保险管理：统一处理社保缴纳、福利政策执行等与员工利益相关的事务。
5.劳动合同管理：规范合同签订与续签流程，降低企业的法律风险。
6.咨询与专家服务：为员工提供相关政策咨询和建议支持，提升员工满意度。
通过这样的集中化管理方式，HRSSC不仅能够为企业节省人力物力，还能提升服务的专业化水平。更重要的是，它为企业的业务单元提供了一个高效的支持系统，使其能够专注于自身的核心业务。
