400-100-5265

预约演示

首页 > HR管理知识 > 职业技能证书是什么?有哪些、怎么考、在哪查

职业技能证书是什么?有哪些、怎么考、在哪查

2024-05-22

红海云

  职业技能证书是什么?职业资格证书,是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职的重要参考,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。
  2021年,为贯彻落实国务院“放管服”改革要求,结合近年来国务院有关部门职责调整、行政审批事项改革等情况,拟对2017年公布的《国家职业资格目录》专业技术人员职业资格部分进行调整。调整后,拟列入专业技术人员职业资格58项。其中,准入类31项,水平评价类27项。[1]2021全年,中国全国有898.8万人次取得职业资格证书或职业技能等级证书,其中其中30.2万人次取得技师、高级技师职业资格证书或职业技能等级证书。

  一、有哪些职业技能证书可以考?

  目前技能人才评价分为职业资格评价、职业技能等级认定和专项职业能力考核三种,考核合格人员可分别获得国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书。

  二、国家职业资格证书、职业技能等级证书、专项职业能力证书分别有哪些职业(工种)或项目可考?

  1.国家职业资格证书:职业资格实行目录清单管理,由人力资源社会保障部公布,2021年版《国家职业资格目录》技能人员职业资格目录共13个项,可在人社部技能人才评价工作网查询。
  ▲请报考人员仔细查阅《国家职业资格目录》(2021年版),如遇宣称可考取目录以外职业(工种)职业资格证书的,请务必谨慎辨别。
  2.职业技能等级证书:职业技能等级由经人社部门备案的职业技能等级认定机构组织实施并颁发证书,广西及全国可开展考核认定的机构及职业(工种),可在人社部技能人才评价工作网查询。
  3.专项职业能力证书:专项职业能力由经人社部门备案的职业技能考核鉴定机构实施考核,各级人社部门职业技能鉴定中心颁发证书,目前广西可开展考核的专项职业能力考核项目共有111项,根据工作需要持续开发新的项目并公布实施,考核鉴定机构及项目可在广西技能人才评价工作网查询。

  三、劳动者在广西如何参加职业技能考核评价

  1.劳动者在广西参加准入类技能人员职业资格评价、专项能力考核的,自愿向经人社部门备案的考核鉴定机构报考。
  2.劳动者参加水平评价类职业技能等级认定的,自愿向经人社部门备案的职业技能等级认定机构报考。
  职业技能等级评价机构公示查询系统
  ▲劳动者在报考时一定要确认评价机构是否经过人社部门备案公布,请查询核实后再申报。

  四、技能人员三类证书如何查询及识别

  1.国家职业资格证书查询:在人社部技能人才评价工作网全国联网查询及申领电子证书。职业资格证书分初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)五个等级。
  2.职业技能等级证书查询:职业技能等级证书可登录人社部技能人才评价工作网,全国联网查询,查询及申领电子证书。职业技能等级证书分五个等级:初级工(五级)、中级工(四级)、高级工(三级)、技师(二级)、高级技师(一级)。
  3.专项职业能力证书查询:专项职业能力证书可登人才评价工作网

分隔图.png

关于红海云

  红海云是中国领先的新一代人力资源管理一体化综合解决方案提供商,核心产品红海eHR系统,打破传统人力资源管理系统功能模块数据割裂的局限,从核心人力管理、劳动力管理到战略人才管理,涵盖人力资源业务12大模块,百余项功能一体化布局。并通过红海云RedPaaS平台、RedAPI平台、自动化运维平台等底层数字化配套体系的赋能,让红海云eHR系统拥有了业内领先的灵活性和可扩展性。

  迄今为止,红海云服务的客户已成功覆盖华北,华东、华南、西南地区市场,已有逾千家大中型企业借助红海产品获得领先的人力资源管理数字化能力,广泛分布于国企事业单位、地产、银行、医药、物业、物流、餐饮、服饰等行业,包括中国银行、保利物业、石药集团、以岭药业、科兴生物、中金珠宝、华宇集团、祥源控股、雪松控股、真功夫、中邮金融、影儿集团、比音勒芬、曹操出行等众多头部企业。

本文标签:
国企HR系统
数字化知识
人力资源管理系统作用
人事管理系统

热点资讯

推荐阅读

  • 绩效管理到底是什么?如何构造一个高效的绩效管理体系? 2025-02-13
    在企业管理中,“绩效管理体系”是一个贯穿始终并不可或缺的课题。无论是传统行业还是新兴行业,绩效管理都像一面鏡子,真实地反映了员工的工作状态、团队的协作效率,甚至整个组织的运营能力。那么,绩效管理到底是什么?如何构造一个高效的绩效管理体系?
  • 绩效考核体系是什么? 2025-07-29
    在当今竞争激烈的商业环境中,企业如何确保员工持续高效地工作?如何将个人努力转化为组织整体成果?绩效考核体系正是解决这些问题的核心工具。它不仅是人力资源管理的基础,更是驱动企业战略落地的关键机制。想象一下,一支没有舵手的船只在茫茫大海中漂移——绩效考核体系就如同那支舵,指引着组织朝着明确目标前进。通过科学的评估和反馈,它帮助组织识别优势、弥补短板,最终实现可持续增长。
  • 腾讯取消十三薪到底是什么操作? 2025-01-15
    最近,腾讯宣布了一项引起广泛讨论的薪酬政策调整——取消13薪,将原本年底一次性发放的服务奖平摊到12个月发放。腾讯这次薪酬政策调整的真正目的是什么?
  • 杭州市政府解读基本医疗保险市级统筹实施方案:医疗保险统... 2021-12-28
    2021年11月18日,杭州市人民政府解读《杭州市全面做实基本医疗保险市级统筹实施方案》政策。到底医疗保险统筹是什么?
  • 工作流管理系统是什么?九大必备特点分析 2020-12-18
    当你搜索BPM或工作流管理系统时,有很多选项供你选择:有些基于公共云,有些支持私有部署;有些是基于用户定价,有些是一次性收费;其他人需要顾问,还有一些需要自己做工作……那么工作流管理系统是什么?如何在这样的条件下选择一个好的工作流管理系统呢?以下是给你的答案。
  • HRM人事系统是什么?有什么用?一文讲清楚! 2024-05-28
    HRM人事系统是什么?HRM人事管理系统是一种利用信息技术来管理和提升企业人力资源管理效率的管理工具。系统将传统的人力资源管理工作与信息技术相结合,实现了对各类人事管理流程的自动化和集成化管理。HRM人事管理系统的应用场景广泛,可以应用于各类企事业单位、企业,包括大中小型企业、政府部门、教育机构、连锁企业等。系统的使用可以大大提高人力资源管理的效率和质量,从而帮助企业实现人力资源管理的科学化和规范化。
  • 外包和劳务派遣的区别是什么? 2024-11-15
    外包和劳务派遣是现代企业常用的用工形式,但它们在法律定义、管理结构和责任承担等多个方面存在显著不同。外包和劳务派遣的区别是什么呢?
  • 上海推进高校毕业生在沪就业:就业协议书的签订程序是什么? 2022-07-07
    2022年6月28日,上海发布《关于做好2022年非上海生源应届普通高校毕业生进沪就业工作的通知》,那么非上海生源应届普通高校毕业生的就业协议书的签订程序是什么?