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据悉，TCL芯片公司摩星成立两年后，近日已经确认解散，TCL已经暂停了摩星的所有半导体业务。摩星宣布解散，员工也将被迫辞退，据悉摩星员工将获得N+1赔偿。那么，N+1是什么意思呢？
TCL芯片公司摩星宣布解散
经过两年的探索，TCL决定暂停其子公司摩星半导体的运营。一位摩星半导体的相关人士在11月22日向第一财经记者透露，该公司的业务目前已经暂停，公司需要重新评估未来的发展方向。据一位国内芯片设计公司的人士表示，今年芯片行业的市场和投资环境已经发生显著变化，且整体情况并不乐观。
根据公开信息，摩迅半导体技术（上海）有限公司（以下简称摩迅上海）于2021年9月6日成立，注册资本为1亿元人民币，其业务范围涵盖集成电路设计、服务以及集成电路芯片和产品的销售。摩迅上海拥有全资子公司摩迅半导体技术（深圳）有限公司，并由摩星半导体（广东）有限公司（以下简称摩星半导体）全资控股。摩星半导体是TCL微芯科技（广东）有限公司（以下简称TCL微芯）的全资子公司，而TCL微芯则由TCL实业和TCL科技各出资50%。
目前，摩星半导体的官方网站已经无法访问。一位已离职的摩星半导体员工告诉第一财经记者，该公司拥有一百多名员工，并在本周二宣布解散。摩星半导体在上海、北京、广州和深圳等地设有办公室，其中上海的办公室也已随之解散。据该员工透露，解散会议举行得相当仓促，在会议中提到了公司的发展和所遇到的困难，但并未详细说明具体原因。内部人士推测，可能与LCD显示驱动芯片未能实现量产有关，导致公司高层失去耐心，但此原因尚未得到证实。据悉，摩星半导体无线产品部的Wi-Fi项目也未能实现流片。
摩星半导体的一位相关人士向记者强调：“我们面临的主要问题是融资困难，并非项目进度上的问题。”他表示，今年由于资本市场的寒冬，投资者对芯片设计行业的兴趣大幅减退，市场更多是追逐热点而不是基于价值判断，这导致了公司进展的缓慢。
摩星员工将获得n+1赔偿
据前述员工描述，作为一家初创公司，摩星半导体为了吸引人才提供了业界颇具竞争力的薪资。尽管如此，摩星半导体近期仍在招聘，今年也进行了校园招聘，招聘的新员工大约有20人。目前，公司提出的员工赔偿方案是按照平均月薪乘以N+1计算（N代表工作年限），广州办公室的部分员工已经签署了赔偿方案。尽管如此，仍有员工对赔偿方案不满，拒绝签署。公司承诺将员工的简历发布在TCL内部平台上，但据该员工所知，目前还没有同事获得转岗机会。另一位摩星半导体的相关人士表示，广州办公室的员工赔偿方案签署工作已基本完成。
N+1是什么意思？
N+1赔偿，是用人单位解除劳动合同或者裁员时给予员工的经济补偿，N是指经济补偿的时间，即多少个月，+1是指用人单位多补偿一个月工资。劳动者在用人单位工作每满一年，就支付一个月工资。具体的计算标准如下：
(1)、经济补偿金按员工在该公司工作的年限，每满一年向员工支付一个月工资。
(2)、员工工作六个月以上不满一年的，要按一年的标准计算;
(3)、员工工作不满六个月的，向员工支付半个月工资的经济补偿;
(4)、经济补偿金计算按员工应得工资，按解除劳动合同前12个月平均工资计算。
(5)、员工月工资高于公司所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，要按员工月平均工资三倍的数额支付经济补偿金。
(6)、向劳动者支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济性裁员的操作流程
1.至少提前三十天，向工会或全体员工明确说明公司的生产和经营状况，并提供相应的相关资料。
2.制定裁员计划，该计划应包括：被裁减员工的名单、裁减的时间表和实施步骤，以及根据法律、法规和集体合同的规定，向被裁减员工提供的经济补偿措施。
3.将裁员计划提交给工会或全体员工，征求他们的意见，并根据反馈对计划进行必要的修改和完善。
4.向当地劳动行政部门报告裁员计划及工会或全体员工的意见，并考虑劳动行政部门的建议。
5.用人单位应正式宣布裁员计划，并与被裁员工办理解除劳动合同的手续。同时，按照相关规定支付经济补偿，并提供裁员证明文件。
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